Expert Suzanne over ontslag bij reorganisatie: ‘Werkgever mag niet zomaar zelf kiezen wie er weg moet’

Illustratie van een fistbump bij ontslag en reorganisatie

Ontslag bij reorganisatie? Expert Suzanne Meijers legt uit waarom je werkgever niet zomaar mag kiezen wie er weg moet en wat je rechten zijn.

Je baas mag je niet verbieden te vasten, maar ingrijpen mag wel: zo zit het

Een glimlachend gezin en Joyce Bender zitten samen aan een gedekte eettafel en delen een maaltijd.

Mag je baas vasten verbieden? Arbeidsrechtadvocaat Joyce Bender legt uit wat je rechten zijn tijdens de ramadan op de werkvloer en wanneer ze mogen ingrijpen.

Ziekmelden na carnaval: mag dat eigenlijk? ’Wet kijkt niet naar de oorzaak van ziekmelding’

Man die zich ziek meldt na carnaval aan zijn bureau.

Mag je je ziekmelden met een kater na carnaval? Advocaat Milou Bosma legt uit wat je rechten zijn en waarom de wet niet naar de oorzaak van ziekte kijkt.

Werkgever legt vaststellingsovereenkomst op tafel: ‘De grootste misvatting is dat mensen denken dat ze al ontslagen zijn’

Twee vrouwen in gesprek over een vaststellingsovereenkomst bij het arbeidsrecht.

Krijg je een VSO? Arbeidsrechtadvocaat Gerard Berghuis legt uit waarom je niet direct ontslagen bent en hoe je het beste kunt onderhandelen over je vertrek.

Nieuwe huisregels gekregen? Dit zijn je rechten als je het er niet mee eens bent

Vier collega's bespreken documenten rondom een houten tafel in een kantooromgeving voor het artikel over arbeidsrecht.

Kreeg je plotseling te horen dat de regels op de werkvloer zijn aangescherpt? Sophia Zandvoort duikt in de juridische details: wanneer sta je in je recht en wanneer moet je de nieuwe regels simpelweg accepteren? Lees het volledige advies.

De grote paradox: de wereld lijkt in brand te staan, maar de economie floreert als nooit tevoren

De Zuidas in Amsterdam met het kantoor van ABN Amro waar econoom Jan-Paul van Kerke werkzaam is.

Ondanks oorlogen en importheffingen staat de Nederlandse economie er prima voor. Economen van ING en ABN Amro leggen uit waar dit contrast vandaan komt.

Privacy op de werkvloer: wat mag je werkgever wel en niet controleren?

Twee werkende vrouwen die symbool staan voor privacy op de werkvloer en arbeidsrecht.

Mag je werkgever je laptop of telefoon controleren? Ontdek wat de regels zijn voor privacy op de werkvloer en wanneer monitoring is toegestaan.

Als werknemer ‘ik ga naar huis’ appt, denkt baas dat hij ontslag neemt: nu moet bedrijf 14.600 euro betalen

Een smartphone waarop de WhatsApp-app wordt geopend door een vinger.

Een werknemer appt ‘ik ga naar huis’ en wordt ontslagen. De kantonrechter stelt de werknemer in het gelijk. Waarom dit 'ontslag' niet geldig is.

Weet je recht