'Gewiekste' financieel manager verduistert 800.000 euro naar eigen rekening: claimt dat schuld niet bij hem zelf ligt

Het is 18 mei 2022 als een financieel manager van een maritiem technologiebedrijf in Rotterdam op staande voet ontslagen wordt. Drie jaar lang zou hij geld hebben doorgesluisd naar zijn privérekeningen en rekeningen van zijn eigen vennootschappen. Ook zou hij creditcards van het bedrijf gebruiken voor privédoeleinden, zoals gokbetalingen volgens het AD.

Ontslag op staande voet na grootschalige fraude

In december 2022 komt zijn zaak voor het eerst voor de rechter. Volgens de rechtbank maakte de manager structureel geld over. Het gaat om een bedrag van bijna 800.000 euro. Hiervan ging ruim een half miljoen naar zijn privérekening. Het andere deel maakte hij over naar de rekeningen van zijn vennootschappen. Daarnaast gaf de man bijna 90.000 euro uit aan privégebruik via twee bedrijfscreditcards.

Verweer van de werknemer over het schadebedrag

De werknemer erkent dat hij geld heeft ontvangen. Het gaat volgens hem om 600.000 euro die hij niet volgens de regels heeft ontvangen, maar hij betwist de hoogte van het totaalbedrag. Daarnaast kloppen er volgens hem sommige bedragen niet en moeten deze anders worden berekend.

De manager geeft ook aan dat er geen sprake is van opzet. Hij heeft immers ‘een gokverslaving die gepaard gaat met clusterhoofdpijn, hypersensitiviteit en autisme’.

Gebrek aan interne controle door de werkgever

Ook heeft het bedrijf onvoldoende gecontroleerd, hanteerde de zaak geen ‘vier-ogen-principe’ en gaf het hem te veel vrijheid. Volgens de man was de schade kleiner geweest als de interne controle beter was geweest.

Maar daar gaat de rechter niet in mee. „Een werkgever mag zijn financieel manager vertrouwen.” Hij had juist de controles en accountants omzeild. Er is daardoor geen sprake van eigen schuld van het bedrijf. Zijn verslaving staat vast, maar er is niet gebleken dat hij daardoor anders kon handelen. Zijn werkwijze was juist planmatig en ‘gewiekst’, vindt de rechter.

Het oordeel van de rechter is dat de man bewust handelde. Hij moet bijna 800.000 euro terugbetalen plus extra kosten voor het onderzoek.

Uitspraak in het hoger beroep

De manager laat het er niet bij zitten. Hij doet in hoger beroep een poging om het bedrag verder omlaag te krijgen en de aansprakelijkheid van zijn vennootschappen te beperken.

In het hoger beroep, halverwege februari 2026, komt de man met een eigen berekening van de ontvangen bedragen. Hij erkent opnieuw dat een groot deel van de overboekingen niet terecht is, maar betwist wederom de omvang van de schade. Hij stelt dat de rechtbank ten onrechte is uitgegaan van opzet en meent dat bepaalde bedragen dubbel zijn meegeteld.

Legitiem ontslag en hogere schadeclaim

Maar weer is er geen succes. Ook het hof oordeelt dat er sprake is van een bewuste en systematische werkwijze. Facturen zijn vervalst, omschrijvingen gemanipuleerd en de administratie is aangepast.

De medische omstandigheden nemen de opzet niet weg. Nergens is gebleken dat hij zijn wil niet kon bepalen. Het beroep op de ‘eigen schuld van de werkgever’ wordt verworpen. De vennootschappen zijn aansprakelijk door het geld dat ze onterecht hebben ontvangen en dus is het ontslag legitiem.

Als extra klap voor de manager komt het hof uit op een schadebedrag van bijna 900.000 euro. De hogere rechter gaat mee in de eerdere uitspraak. Ook nu moet de man zelf opdraaien voor de proceskosten. Zo komt het doorsluizen van geld duur te staan voor de financieel manager.