Werknemers overtreden concurrentiebeding: de rol van 'tegenstrijdig belang'

Twee broers hadden samen een uitzendbureau in de techniek. In 2025 kregen ze ruzie, waardoor één van hen besloot op te stappen en op 9 juli 2025 een nieuw uitzendbureau begon, dat precies hetzelfde werk doet als het oude bedrijf. Vier werknemers van het oude uitzendbureau stapten op en gingen bij het nieuwe bedrijf werken, zo schrijft het AD.

Concurrentie- en relatiebeding in het contract

Drie van deze werknemers hadden een concurrentie- en relatiebeding in hun contract. Dat betekent dat ze niet zomaar bij de concurrent mogen werken en geen klanten mogen meenemen. Doen ze dat wel dan krijgen ze een boete. De vierde werknemer had dit beding niet, omdat hij een tijdelijk contract had. In augustus stelde de broer van het nieuwe uitzendbureau de drie werknemers vrij van die afspraken. Maar dat deed hij zonder toestemming van zijn broer, die nog directeur was van het oude bedrijf. Daarna namen alle vier de werknemers ontslag en gingen ze op 1 oktober werken bij het nieuwe uitzendbureau van de andere broer. De broer van het oude uitzendbureau stapte daarop naar de rechter.

Oordeel van de rechter over tegenstrijdig belang

De rechter gaf de broer van het oude uitzendbureau gelijk. De broer van het nieuwe bedrijf had een tegenstrijdig belang: hij was tegelijk directeur van het oude én van het nieuwe bedrijf. Daarom mocht hij de werknemers niet zomaar vrijstellen van hun beding.

Bovendien wisten de werknemers dat er ruzie was tussen de broers en dat de broer van het nieuwe uitzendbureau voor zichzelf begon. Ze hadden dus kunnen begrijpen dat hij niet namens het oude bedrijf handelde toen hij hen vrijgestelde.

De rechter oordeelt dat de drie werknemers tot 1 oktober 2026 niet bij een concurrent mogen werken, dus ook niet bij het nieuwe uitzendbureau. Doen ze dat toch, krijgen ze een boete. Ze mogen ook geen klanten of kandidaten van het oude bedrijf benaderen. De vierde werknemer (die zonder beding) heeft niets verkeerds gedaan, maar mag ook geen klantgegevens gebruiken.