vacatures in Zoetermeer

Afdelingshoofd

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Over PI Alphen aan den Rijn

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s die werken op deze locatie. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en teamleiders. Hier bieden we gedetineerden de kans om weer op het rechte pad te komen. We geven niet op als het een keer niet lukt. Daarom wordt veel aandacht besteed aan arbeidsritme, het leren van vaardigheden of het halen van een vakdiploma. Ook helpen we bij huisvesting en een baan, schulden, het krijgen van een geldig identiteitsbewijs en het opbouwen van een sociaal netwerk. Iedere functie en iedere bijdrage telt daarbij.

Functieomschrijving

Word jij enthousiast van woorden als; ‘zorg’, ‘orde’, ‘rust’ en ‘veiligheid’? Breng jij ervaring als leidinggevende én heb je affiniteit met het werken met mensen in detentie? Dan is de functie van Afdelingshoofd bij onze Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn zeker iets voor jou!

In de Penitentiaire Inrichting in Alphen aan den Rijn verblijven ruim 1.100 gedetineerden die zijn verdeeld over verschillende leefafdelingen. Als Afdelingshoofd ligt bij jou de eindverantwoording voor het waarborgen van de dagelijkse gedetineerdenzorg op één van deze leefafdelingen. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met ca. 15 inrichtingswerkers die je leidinggeeft.

Voor het kwalitatief draaiende houden van de leefafdeling heb jij het waarborgen en verhogen van de kwaliteit hoog in het vaandel staan. Denk hierbij aan de aansturing van de primaire processen, opstellen en uitvoeren van het detentiedeelplan, personeelsplanning en de bedrijfsvoering waar jij je actief voor inzet. Voor iedereen ben je zichtbaar op de afdeling. Ook ben je het aanspreekpunt voor zowel je team als voor de gedetineerden op de afdeling.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, moet je de volgende dag continue ad hoc schakelen en snel acteren. Op jouw afdeling zorg jij voor een positief en stimulerend werk- en leefklimaat, coördineer je de dagelijkse gedetineerdenzorg en zit je regelmatig het afdelingsoverleg voor. Hiervoor stem je zaken nauw af met de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur en met verschillende disciplines binnen de inrichting. En vinden er calamiteiten plaats? Dan handel je die vastberaden en professioneel af.

Naast de verantwoordelijkheid voor je (eigen) leefafdeling, werk je uiteraard ook nauw samen met andere afdelingshoofden. Je stemt je initiatieven en werkwijzen af met o.a. collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Ook beoordeel je mee aan de impact van een nieuw beleid en heb je portefeuilles toebedeeld gekregen die betrekking hebben op processen binnen alle leefafdelingen of zelfs de hele vestiging. Als (portefeuille houdend) afdelingshoofd kom je dus ook met uitgewerkte voorstellen tot aanpassing en verbetering van procedures en processen. Ten slotte draag je actief bij aan onder andere het vestigingsjaarplan en voortgangsrapportages.

Ten slotte, en misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en waak je ervoor dat zij adequaat hun functie uitvoeren. Deze waarborg je mede door regelmatig POP-gesprekken te voeren waarin jouw coachende en didactische vaardigheden ten goede komen. Hierbij ben je in staat om afwisselend te sturen op het individuele en het team(proces). Denk hierbij aan het observeren, rapporteren als signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en het afdelingsbudget. Nog enthousiaster geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma (denk hierbij aan hbo integrale veiligheidskunde, SPH, MWD of een hbo-management gerelateerde opleiding). Ben jij een interne doorstromer? Dan mag je ook al solliciteren als je met de hbo-opleiding gestart bent.
• Je hebt kennis van en ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling;
• Je hebt affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg;
• Je bent sterk in observeren, signaleren en rapporteren en je coacht jouw team ook op deze punten;
• Je bent in goede fysieke conditie en vaardig in het toepassen van zelfverdedigingstechnieken;
• Jouw gedrevenheid om 4x 9-uursdiensten te draaien en om incidenteel een heel weekend (EL) of een weekenddag (ML) te werken (bereikbaarheids– en beschikbaarheidsdienst).

Dit is jouw kracht:

• Je bent een natuurlijke leider, die zich durft te uiten, empathisch, open en meedenkend.
• Je zoekt proactief de samenwerking op met collega afdelingshoofden maar ook met externe relaties.
• Je bent in staat een netwerk op te bouwen met ketenpartners en te onderhouden.
• Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken weet jij zorgvuldig aan te sturen.
• Een zakelijke benadering gecombineerd met een gezonde portie relativeringsvermogen en humor is jou niet vreemd.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10: € 3.404 – € 5.389 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op onbepaalde tijd, met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand
• 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien.
• Voor deze functie is een motivatiebrief een verplicht onderdeel van je sollicitatie. Dit helpt de vacaturehouder om een beter beeld te krijgen van jouw motivatie en waarom je voor deze functie kiest.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Emidio Hogendorp, plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Telefoon: 06-25543909

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI

E-mail: r.v.hattem@dji.minjus.nl

Telefoon: 06-15294621

Meer informatie: www.werkenbijdji.nl

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.