10 manieren om vervelend werk leuker te maken

In het boek Mooier Werk, slim sleutelen aan een baan op maat laten Mark van Vuuren en Luc Dorenbosch zien hoe je met een vernieuwde, frisse blik meer voldoening kunt krijgen uit je werk. Carien Karsten vat hun inzichten samen in tien punten.

Twee schoonmakers in een ziekenhuis doen hetzelfde werk. De een baalt, de ander heeft het prima naar haar zin. De een ziet op haar eerste werkdag een arts die een prop papier op de grond gooit en haar aankijkt met een blik die zegt dat zij dat moet opruimen. Ze voelt zich minder dan niets en doet haar werk met tegenzin. De tweede helpt mensen in het ziekenhuis de weg te vinden en heeft plezier in haar werk. Ze voelt zichzelf belangrijk omdat ze bijdraagt aan een goede hygiëne in het ziekenhuis en zo indirect aan het herstel van patiënten.

Dat gaat over twee mensen die anders kijken naar hetzelfde werk. Maar je kunt ook zelf leren met andere ogen naar je werk te kijken. Dit is wat je kunt doen:

1. Maak een lijst van wat je energie geeft

Er zijn altijd wel dingen waar je energie van krijgt in je werk, al is het maar het wandelingetje dat je in de pauze maakt, mensen die je spreekt, dingen die je ziet. Maak de lijst zo lang als je kunt. Alleen al het noteren geeft je meer energie. Kun je niets bedenken? Denk dan terug aan je sollicitatie. Wat motiveerde je toen?

2. Schrijf een tweet

Formuleer een tweet over wat je werk zo bijzonder maakt.

3. Schrijf een vacaturetekst

Schrijf een wervende tekst over de inhoud van je eigen baan. Wat zou daarin staan? Wie is daar geschikt voor? Wow, misschien ben je het zelf wel.

4. Bepaal je waarden-top 5

Om vast te stellen welke waarden jij belangrijk vindt, helpt het om je af te vragen welke mensen een voorbeeld voor je zijn. In je werk, je omgeving, je familie of uit een serie. Wat spreekt je vooral aan in hen? Welke waarden kun je daaraan ontlenen? Noteer je top 5 en gebruik dat als kompas voor wat je wilt met je werk en je leven.

5. Houd een dagboek bij

Maak gedurende de dag korte aantekeningen over wat leuk, grappig, interessant was en werk dat aan het eind van de dag uit in dagboeknotities. Houd dat minimaal een week vol.

6. Maak een not-to-do-lijstje

Noteer aan het begin van de dag de dingen die je vooral niet moet doen. Dat maakt het eenvoudiger om je te focussen op wat je wel doet.

7. Splits je taken

Deel je werk op in kerntaken, niet-kerntaken en toegevoegde taken. De kerntaak is de taak waar je voor bent aangenomen. Wat daarbij komt kijken, zoals vergaderen en contacten onderhouden, zijn de niet-kerntaken. Daarnaast kun je extra opdrachten hebben gekregen zoals een bedrijfsuitje organiseren. Dat is een toegevoegde taak. Geef aan wat je leuk vindt binnen iedere categorie en onderzoek wat je aan activiteiten moet verschuiven om in iedere categorie minimaal een kwart van je tijd aan positieve dingen te besteden.

8. Schets je toekomstperspectief

Bedenk wat je over twee jaar kan en wil doen en wat je nu kunt ondernemen om dat voor elkaar te krijgen.

9. Betrek anderen

Bespreek met collega’s hoe je de taken onderling kunt verdelen opdat ieder zoveel mogelijk doet wat bij hem of haar past. Gebruik daarvoor de indeling uit punt 7. Vraag je bij elk punt af waar je meer van kunt doen, waar minder, wat je anders kunt doen en waar je meer vaardigheden of opleiding voor nodig hebt. Soms kun je taken ruilen, overdragen of opheffen.

10. Verander een detail

Maak iets moois van iets kleins. Er is altijd iets waar je zeggenschap over hebt en wat je kunt veranderen. Je kunt bijvoorbeeld een bloemetje op je bureau zetten, of, zoals sommige taxi-  en buschauffeurs doen, je wagen iets eigens geven door het dashboard te versieren.