7 zaken om te overwegen voor je parttime ondernemer wordt

Mocht je momenteel een werkgever hebben, dan kan het een hele stap zijn om te besluiten voor jezelf te beginnen, zeker als je een contract hebt voor onbepaalde tijd. Waarom zou je alle voordelen opgeven die horen bij het werknemerschap, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering en betaalde vakantie?

Wil je toch heel graag voor jezelf beginnen, dan kan het een idee zijn om in deeltijd te beginnen. Dan kun je voorzichtig kijken of het bevalt. Hoe pak je dat aan? Waar moet je op letten?

1. Zie je parttime ondernemerschap als een proefperiode

Onder welke omstandigheden kan het nuttig zijn om je bedrijf te beginnen wanneer je ook een baan hebt? 'Als je niet zeker bent of je direct genoeg klanten, of een voldoende financiële buffer hebt om voor jezelf te beginnen', zegt bestuurslid Leo Kits van Stichting ZZP Nederland. 'Ook als je zelf twijfelt of je wel uit het juiste hout gesneden bent. Ben je wel ondernemer? Voel je je daar wel gelukkig bij? Door niet meteen als fulltime ondernemer te starten, kun je de kat even uit de boom kijken, zonder dat je alles op het spel zet als blijkt dat ondernemerschap niks voor jou is, of dat niemand op jouw producten of diensten zit te wachten.'

Zzp-adviseur Soumaya Loukili van FNV Zelfstandigen: 'Een bedrijf beginnen is een mooie uitdaging en een groot avontuur, maar je neemt ook een risico. Wil je niet in één keer van een hoge rots een sprong in het diepe maken, dan kun je op een veilige manier vanuit je loondienstverband je eigen bedrijf beginnen. Zo bouw je rustig je bedrijf op en heb je de zekerheid van een vaste baan.'

2. Sla je arbeidscontract erop na

Kan je werkgever je het verbieden? Loukili: 'In beginsel kan je werkgever het niet verbieden, maar het is wel raadzaam om je werkgever te vriend te houden. Ga daarom voordat je start een open en eerlijk gesprek aan, om mogelijke misverstanden en conflicten achteraf te voorkomen. Vooral als je serieus met je bedrijf aan de slag gaat, zal dat niet onopgemerkt blijven voor je werkgever. Daarom is het sterk aan te raden om vooraf open kaart te spelen. Zoek bovendien van tevoren uit wat er in je arbeidsovereenkomst staat over nevenactiviteiten en een eventueel relatie- of concurrentiebeding. Daarnaast mag je, ook al staat het niet in de arbeidsovereenkomst, niet concurreren met je werkgever of aantoonbare schade toebrengen aan je werkgever. Je werkgever kan je aansprakelijk stellen voor de schade. Leg afspraken die je met je werkgever maakt ook schriftelijk vast, zodat deze over en weer duidelijk zijn.'

3. Je bent alleen verzekerd voor de uren bij je baas

Als je parttime gaat werken, in hoeverre ben je dan nog verzekerd tegen ziekte- en arbeidsongeschiktheid? Loukili: 'Naast de inkomenszekerheid die je hebt voor de uren die je in loondienst werkt, blijf je voor diezelfde uren ook verzekerd voor de werknemersverzekeringen, waaronder WW en WIA.' Kits: 'Je kunt geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten wanneer je minder dan 24 uur in de week als ondernemer werkt.'

4. Sluit een aansprakelijkheidsverzekering af

Moet je je daarnaast nog voor iets anders verzekeren? Moet je bijvoorbeeld een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten? Loukili: 'Als zelfstandig ondernemer drijf je een onderneming voor eigen rekening en risico. Dit houdt in dat je alle risico's zelf draagt en aansprakelijk gesteld kan worden bij eventuele gebreken of schade aan derden. Mochten jouw werkzaamheden financiële risico's met zich meebrengen, dan kun je daarvoor een verzekering afsluiten. Je draagt dan het financiële risico over aan een verzekeraar. Denk bijvoorbeeld aan een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.'

5. Houd rekening met de inkomstenbelasting

Hoeveel inkomstenbelasting moet je betalen over je verdiensten? Kits: 'Als je daadwerkelijk als ondernemer wordt beschouwd voor de inkomstenbelasting, dan heb je te maken met de belastingschijven.' Daarbij worden je inkomsten uit je onderneming en uit je baan bij elkaar opgeteld, waardoor je mogelijk in de hogere schijven terechtkomt. Ook zul je meestal BTW moeten afdragen over je verdiensten, behalve als die per jaar minder dan 1883 euro bedraagt, want dan val je onder de kleineondernemersregeling.

Besteed je per jaar meer dan 1225 uur (ongeveer 24 uur per week) aan je onderneming? Dan voldoe je aan het urencriterium en heb je recht op zelfstandigenaftrek. Als je bovendien in de afgelopen vijf jaar minimaal één jaar geen ondernemer was, dan kun je ook (in totaal drie keer) gebruikmaken van de startersaftrek.

Fiscaal econoom Dirk Bosch van Mazars: 'Bovendien kom je als ondernemer in aanmerking voor een MKB-winstvrijstelling, waardoor nog eens 14 procent van de inkomsten uit je onderneming (na vermindering met een eventuele ondernemersaftrek) is vrijgesteld van inkomstenbelasting.'

6. Houd rekening met de Wet DBA

Krijg je ook te maken met de Wet DBA? Loukili: 'Ja, de Wet DBA geldt voor iedere opdracht, ongeacht of je parttime of fulltime ondernemer bent. Deze wet zegt specifiek iets over de arbeidsrelatie tussen de opdrachtgever en opdrachtnemer voor een bepaalde opdracht.'

7. Schrijf een ondernemersplan

Waar moet je verder aan denken? Kits: 'Om ook als parttime ondernemer goed beslagen ten ijs te komen, is het aan te raden om een ondernemersplan te schrijven voor je begint.' Loukili: 'Parttime ondernemen heeft veel voordelen, maar ook nadelen. Zo heb je over het algemeen met dezelfde wetten en regels te maken als een fulltime ondernemer. Ga daarom goed voorbereid van start.'