Consultancy of Advies vacatures bij Interex

Programmamedewerker Migratie

detachering

In het kort Volledige opdracht

De programmamedewerker migratie maakt deel uit van het team Buiten Beleid en werkt nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en overige stakeholders. Hoofddoel is het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden, zodat besluiten zorgvuldig en integraal worden genomen. De functie bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen, en signaleert knelpunten en risico's. Werkzaamheden: Coördinatie van onderzoeken; Beoordeling van onderzoeksrapportages; Opstellen van adviezen en voortgangsrapportages; Voorbereiding van besluitvorming richting management en bestuur; De functie vereist heldere communicatie en afstemming met interne en…

Eerste gedeelte van de opdrachtomschrijving.

1. De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
2. Bied je een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we je het formulier 'verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van je kandidaat.
3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente.
4. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
5. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
6. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker.
8. De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken.
9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
10. De kandidaat woont op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout.

Opdrachtomschrijving

De programmamedewerker migratie maakt deel uit van het team Buiten Beleid en werkt nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en overige stakeholders.

Hoofddoel is het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden, zodat besluiten zorgvuldig en integraal worden genomen.

De functie bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen, en signaleert knelpunten en risico's.

Werkzaamheden

• Coördinatie van onderzoeken
• Beoordeling van onderzoeksrapportages
• Opstellen van adviezen en voortgangsrapportages
• Voorbereiding van besluitvorming richting management en bestuur

De functie vereist heldere communicatie en afstemming met interne en externe partijen. Fysiek aanwezige werkdag is dinsdag. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten en is niet geschikt voor ZZP.

Wensen

1. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar.
2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker.

Aanvullende informatie

Profiel

• Opleiding: hbo- of wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur in sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of een vergelijkbare richting.
• Werkervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en minimaal 2 jaar in een vergelijkbare functie; aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en locatieonderzoeken voor opvanglocaties.
• Vaardigheden: analytisch sterk, zorgvuldig in toetsing aan beleid en regelgeving, ervaren in rapportage- en adviesvorming, en vaardig in projectmatig werken en coördinatie.
• Competenties: uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, stressbestendigheid en het vermogen om kwaliteitsbewaking en voortgang te borgen.
• Beschikbaarheid: circa 8 uur per week met fysieke aanwezigheid op dinsdag; vanwege wet- en regelgeving (DBA) niet geschikt voor inzet als zzp'er.

Competenties

Overtuigingskracht Pro actief Zorgvuldig Proactief Communicatief vaardig Zelfstandig Samenwerken Plannen en organiseren Integer Initiatiefrijk Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Opdrachtgever

Website van Gemeente Oosterhout

Reageer vóór 7 okt 2026 · nog 9 dagen

Publicatiedatum 28 sep 2026

Locatie Oosterhout