vast vacatures in de provincie Noord-Holland

Bedrijfsomschrijving

Bij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

 

Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Vivianne Kroes en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.

 

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Functieomschrijving

Randstad Professional zoekt HRM talent! Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HR professional mét management skills.

 

Professionele ontwikkeling

Als junior HR consultant staat jouw professionele groei centraal. Gedurende het traineeship doe jij waardevolle werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers; Randstad Professional werkt namelijk samen met meer dan 100 talent partners. Denk hierbij aan namen zoals ASML, KLM of Unilever. Door mee te draaien op de HR afdelingen ontwikkel je je hard skills en maak je kennis met verschillende bedrijven.

 

De rollen die je bekleedt zijn divers en variëren van recruitment en HR generalist tot HR advies en projectmanagement. Dit biedt je de unieke kans om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en welk type organisatie bij je past.

 

Persoonlijke ontwikkeling

Zodra jij start in het traineeship, vorm je samen met andere nieuwe junior consultants een klas voor het persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen.

 

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;

• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een tweejarig contract van 40 uur per week;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
• Diverse bonusregelingen;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

#todo

• Om kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina;

• Interessant CV? Dan volgt er een telefonische intake en kennismakingsgesprek met Vivianne Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship;
• Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken en volgt er een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Vivianne
• Zijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners;
• Je zal op gesprek gaan bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan.