Overheid of Non-profit vacatures in Wormer

(extern) Lid commissie geweldsaanwending politie

De politie is in de uitoefening van haar taak soms genoodzaakt om geweld te gebruiken om haar doel te kunnen bereiken. De bevoegdheid om geweld te gebruiken is wettelijk geregeld en politieambtenaren leggen hierover verantwoording af. In bepaalde gevallen geeft de chef van de eenheid een oordeel over de geweldsaanwending. Deze politiechef vraagt daarin advies van de commissie geweldsaanwending die op onafhankelijke wijze tot dit advies komt. Dit proces is niet alleen van belang voor de maatschappelijke verantwoording van de toepassing van geweld, maar stelt de politie ook beter in staat om van toegepast geweld te leren en het vakmanschap te vergroten.

Voor de commissie geweldsaanwending van de eenheid Amsterdam zoekt de politie twee externe leden.

Wat ga je doen?

Samen met de interne leden bespreek je zaken waarbij geweld gebruikt is door politiemedewerkers. Naast de vraag of het geweld rechtmatig was en volgens de eisen van het vakmanschap, kijken we ook nadrukkelijk naar wat er van deze zaak geleerd kan worden. Jouw rol is om kritische vragen te stellen als burger en vanuit jouw maatschappelijke betrokkenheid te adviseren over het optreden van de politie.

De commissie geweldsaanwending

De meeste leden van de commissie zijn in dienst van de politie, omdat kennis en ervaring op het gebied van geweld noodzakelijk is bij het beoordelen daarvan. Daarbij is het van groot belang dat een buitenstaander meekijkt en -denkt. Wat voor een politieambtenaar vanzelfsprekend is, is dat niet altijd voor een burger. Het is daarom belangrijk dat in de advisering een burger betrokken wordt, zonder ervaring bij de politie of haar directe ketenpartners, die met andere ogen naar een geweldsaanwending kijkt en met kritische vragen en verwonderpunten de overige commissieleden alert houdt.

De bijeenkomsten van de commissie vinden elke maand plaats, zowel digitaal als fysiek in Amsterdam.

Profiel

Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden. Door je analytisch vermogen en de durf om kritisch door te vragen kom je tot een onafhankelijk oordeel. Als extern lid is het belangrijk dat je maatschappelijk betrokken bent: je weet wat er speelt in de samenleving. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Uiteraard ben je van onbesproken gedrag. Ten slotte vragen we om hbo werk- en denkniveau.

Wij streven naar een zo divers mogelijke samenstelling van de commissie. Wij willen dan ook iedereen - met ieder aspect dat diegene uniek maakt - stimuleren om te reageren.

Huidige externe leden aan het woord

Tom: “het is boeiend om een inkijkje te krijgen in een wereld die iedereen wel denkt te kennen, maar waar je eigenlijk weinig echt van weet. Je ziet zaken voorbij komen waar je in het normale leven nooit mee te maken krijgt. “

Peter: “Door mijn werk voor de commissie geweldsaanwending is mijn waardering voor het ingewikkelde werk van de politie in onze samenleving toegenomen. Ik beschouw mijn bijdrage als nuttig; het is een hele verantwoordelijkheid om als burger kritisch naar het werk van de politie te kijken en dat ook te uiten.”

Benoeming

Je wordt benoemd door de minister van Justitie en Veiligheid, op voordracht van de korpschef, voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De leden van de commissie zijn verplicht tot geheimhouding. Hiervoor ondertekenen zij een geheimhoudingsverklaring. Andere werkzaamheden van de leden mogen niet in strijd zijn met het lidmaatschap van de commissie. Daarom wordt een actueel CV gevraagd met daarin ook de nevenfuncties en/of eventueel vrijwilligerswerk. In verband met de vereiste onafhankelijkheid komen (voormalige) ambtenaren van politie en personen die als ketenpartner verbonden zijn (geweest) met de politie niet in aanmerking voor de functie. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

De werklast bedraagt ongeveer vijf uur per commissievergadering (drie uur voorbereiding en twee uur vergaderen). Amsterdam heeft twee commissies die om de maand vergaderen; elk extern lid heeft dus zes vergaderingen per jaar. De leden ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding op basis van de Regeling vergoedingen commissies politie 2022.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure wilt hebben, stuur dan een korte mail met je vragen en je mobiele telefoonnummer naar: commissie-geweldsaanwending-politie.staf.ad@politie.nl, dan belt Marjolein Hendriks (voorzitter) of Roy Bolsenbroek (jurist-secretaris) je terug.

Solliciteer uiterlijk 5 juni door een korte motivatiebrief met cv te sturen naar de korpschef, onder vermelding van “sollicitatie commissie geweldsaanwending”, door tussenkomst van de secretaris via e-mail: commissie-geweldsaanwending-politie.staf.ad@politie.nl.

Let op: solliciteer NIET door de sollicitatiebutton op deze website te gebruiken.

De selectiegesprekken vinden in week 26 en 27 (22 juni t/m 3 juli) plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.