vacatures in Heemskerk

Ben jij een gedreven leidinggevende met hart voor kinderopvang en kind ontwikkeling? Als locatiemanager bij Welschap Kinderopvang bouw je samen met collega’s en zelfstandige, gezellige teams aan de verdere ontwikkeling en groei van kinderen en medewerkers.

Wat ga je doen als Locatiemanager Kinderopvang?

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor vier BSO-locaties, waaronder een BSO+ locatie, en één peuteropvanglocatie in Beverwijk en Heemskerk. Jij zorgt ervoor dat 284 kinderen en 25 collega’s zich elke dag kunnen ontwikkelen en kunnen groeien. Samen met assistent leidinggevenden stuur je vijf verschillende teams aan en zorgen jullie met de teams voor een positieve, veilige en gezellige leeromgeving.

In totaal bestaan de teams uit ongeveer 25 collega’s, waaronder pedagogisch professionals, assistent-leidinggevenden, locatieassistenten, vervoersmedewerkers en BBL- en BOL-studenten. Het zijn allemaal unieke persoonlijkheden die elkaars kwaliteiten benutten. Daarnaast zijn de collega’s bereidwillig en zetten zij een stap extra als dat nodig is. Gezelligheid, positief betrokken en op z’n tijd een lolletje kenmerken de teams.

Samen met zeven collega-locatiemanagers en de manager kinderopvang vormen jullie het Management en Leidinggevende Team (MLT) en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Welschap Kinderopvang. Ook werk je regelmatig samen met collega’s van het servicebureau, zoals de afdeling communicatie, facilitair, controlling en P&O. In deze zelfstandige functie krijg je veel vrijheid om op jouw locaties keuzes te maken – natuurlijk binnen duidelijke richtlijnen. Denk aan het organiseren van werkoverleggen, het inrichten van de locaties of het oppakken van projecten waarmee je de opvang nog beter maakt.

Als locatiemanager houd je het overzicht op de verschillende locaties en zorgt dat de locaties voldoen aan alle kwaliteitseisen uit de wet IKK en zorg je voor een goede uitvoering van het pedagogisch beleid. Daarnaast bewaak je de personele bezetting, pakt eventuele verzuimcasussen op en let op het vastgestelde budget. Je fungeert als boegbeeld en bent het aanspreekpunt voor ouders en externe partijen, zoals schoolbesturen en zorginstanties.

De teams regelen veel zelf. Jij bent degene die de regie houdt en verantwoordelijk is. Je haalt het beste uit je team, bent er om te ondersteunen en mee te denken waar dat nodig is. Verder is er altijd wel iets te beleven: het ene moment praat je met een ouder of kind, het volgende moment spar je met een collega. Tussendoor handel je mailtjes af en schuif je aan bij verschillende in- en externe overleggen. Mensen weten je makkelijk te vinden en waarderen jouw aanwezigheid.
Kortom, elke dag brengt nieuwe uitdagingen, leuke momenten en afwisseling.

De ouders en kinderen laten weten dat ze zich gezien en gehoord voelen. En, dat is waar Welschap Kinderopvang het allemaal voor doet!

Wat breng je daarvoor mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond
• Je hebt tenminste twee jaar (assistent)leidinggevende ervaring met meerdere teams in de kinderopvang  of onderwijssector
• Je communiceert helder. Je bent doelgericht en kunt dit ook duidelijk naar het team overbrengen
• Je bent empathisch, bent betrokken en kijkt naar het grotere geheel
• Je ziet en erkent de kwaliteiten van jouw collega’s en zet deze in
• Je bent een voorstander van verandering en vernieuwing en bouwt graag mee aan de kinderopvang van de toekomst!

Wat krijg je daarvoor terug?

• Het salaris is in overeenstemming met cao Kinderopvang, schaal 9,  maximaal € 4.823,- bruto per maand / 36 uur
• Een dienstverband voor 24-32 uur per week
• In eerste instantie een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vaste aanstelling
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8%, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten en een fietsplan
• Goede bereikbaarheid van de locaties, zowel met de auto (gratis parkeren), het OV en de fiets
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan coaching en trainingen. Ook het volgen van een masteropleiding behoort tot de mogelijkheden
• Een personeelsvereniging die jaarlijks meerdere leuke uitjes en activiteiten organiseert voor alle medewerkers

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een veilige, positieve omgeving voor kinderen, ouders en collega’s? Dan horen we graag van je! Je kunt t/m 17 april 2026 solliciteren via het online sollicitatieformulier.

Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken met Welschap Kinderopvang? Bel gerust met één van de consultants werving & selectie bij Steiger B; Thessa Schouten via 06-21963788, mail: thessa@steigerb.nl of Elisah Levenbach via 06-27174776, mail: elisah@steigerb.nl of WhatsApp!

Een persoonlijkheids-en motivatievragenlijst en het aanvragen van een Verklaring omrent Gedrag (VOG) en Personenregistratie Kinderopvang (PRK) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Welschap Kinderopvang

Welschap Kinderopvang is een stichting én een betrokken werkgever. Welschap Kinderopvang valt onder Welschap Socius Groep.

Vanuit 17 locaties in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee bieden ze kinderopvang aan met  kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang. Elke dag staan zo’n 275 collega’s klaar voor ongeveer 800 kinderen van 0 tot 12 jaar. Ieder kind zien we als een bijzonder mens, met eigen talenten en mogelijkheden om te groeien en te bloeien.

Ze kennen hun medewerkers, luisteren naar ze en waarderen wie ze zijn. Dat hoor je ook van hun collega’s – en daar zijn ze trots op! Wil je meer weten? Neem gerust een kijkje op hun website: www.welschapkinderopvang.nl.