Zakelijke dienstverlening vacatures in Nederhorst den Berg

Hoe zorg je ervoor dat een organisatie met meer dan 20.000 medewerkers, een ondernemingsraad, vakbonden, directie en bestuur samen koers houden tijdens veranderingen? Als Senior Strategisch Beleidsadviseur Medezeggenschap beweeg je je in het hart van de bestuurlijke besluitvorming van de gemeente Amsterdam.

• Je adviseert de gemeentesecretaris, de directeur P&O en het Gemeentelijk Managementteam over complexe vraagstukken op het gebied van medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en werkgeverschap.
• Je bent de strategische schakel tussen bestuur, ondernemingsraad en vakbonden. Je overziet uiteenlopende belangen, creëert verbinding waar standpunten verschillen en draagt bij aan zorgvuldig gedragen besluiten die impact hebben op duizenden medewerkers en op de stad Amsterdam.

Waarom deze functie bijzonder is

• Je adviseert op het hoogste ambtelijke niveau binnen de grootste gemeente van Nederland.
• Je bent sparringpartner van de gemeentesecretaris op strategische medezeggenschapsvraagstukken.
• Je speelt een sleutelrol in het samenspel tussen bestuur, ondernemingsraad en vakbonden.
• Je werkt aan vraagstukken die direct raken aan organisatieontwikkeling, werkgeverschap en grote verandertrajecten.
• Je krijgt de ruimte om duurzame relaties op te bouwen en structureel bij te dragen aan een toekomstbestendige medezeggenschap.

Jouw impact

• Amsterdam is continu in beweging. Organisatieontwikkelingen, verandertrajecten, arbeidsmarktvraagstukken en maatschappelijke opgaven vragen om zorgvuldige besluitvorming en sterke arbeidsverhoudingen.
• In deze functie zorg jij ervoor dat bestuur en medezeggenschap elkaar blijven vinden, juist wanneer belangen uiteenlopen. Je bent een strategisch adviseur, verbinder en onderhandelaar. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig verlopen zonder de voortgang uit het oog te verliezen.
• Je bouwt actief aan vertrouwen tussen bestuurder, ondernemingsraad en organisatie en draagt bij aan een constructieve samenwerking waarin ruimte is voor verschillende perspectieven.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering, bij de directie Personeel & Organisatie (P&O), afdeling Beleid, Implementatie en Organisatie (BIO). Binnen deze afdeling wordt gewerkt aan strategisch HR-beleid en werkgeverschap voor de gehele organisatie. Je rapporteert aan het afdelingshoofd BIO, dat tevens verantwoordelijk is voor jouw HR-cyclus en ontwikkelgesprekken.

Je komt terecht in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving. Organisatieveranderingen, uiteenlopende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden vragen dagelijks om strategisch inzicht, onafhankelijk advies en een goed gevoel voor verhoudingen.

Voor deze functie Senior Strategisch Beleidsadviseur Medezeggenschap beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met een stevige basis binnen het P&O-vakgebied.
• Minimaal acht jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur of senior beleidsadviseur binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie, inclusief ervaring met strategische advisering aan directie-, bestuurs- of concernniveau.
• Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van medezeggenschap, arbeidsrecht, de Wet op de ondernemingsraden (WOR), cao's en arbeidsvoorwaardenbeleid (Compensation & Benefits), toegepast binnen complexe organisatieveranderingen.

Aan competenties breng je mee:

• Stakeholdermanagement, je bouwt duurzame relaties met uiteenlopende interne en externe stakeholders, overziet verschillende belangen en creëert draagvlak voor strategische besluitvorming.
• Verbindend vermogen, waarbij je actief luistert, perspectieven samenbrengt en effectief samenwerkt aan gedragen oplossingen.
• Sterke onderhandelings- en relatievaardigheden, waarbij je vertrouwen opbouwt en behoudt en effectief omgaat met weerstand en spanningen om escalatie te voorkomen.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, met scherp inzicht in verhoudingen en belangen binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Analytisch en strategisch vermogen, met de vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare adviezen.
• Resultaatgerichtheid, met oog voor zowel proces als uitkomst.

Wat bieden wij?

• Het bruto maandsalaris voor deze positie bedraagt maximaal € 8.580,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Plus een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Werken volgens een 4 x 9-urige werkweek behoort tot de mogelijkheden.
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een ABP-pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Flexibele werkmogelijkheden, thuiswerkvergoeding en een goede werk-privébalans.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Klaar om impact te maken op het hoogste niveau? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 augustus via de ‘direct solliciteren’ button. Voor vragen stuur een app naar onze senior corporate recruiter van gemeente Amstedam op nummer 06 - 12 70 26 58.