Overheid of Non-profit vacatures in Amersfoort

Bedrijfsomschrijving

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken

Ben jij die adviseur die op het snijvlak opereert van welzijn, (preventieve) gezondheid en (jeugd)zorg? En ben je bekend met het werken binnen de context van de gemeente, welzijnssector, GGD en/of (jeugd)zorg en klaar voor de volgende stap? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Welzijn en (preventieve) Gezondheid werk je op het dynamische snijvlak van strategie, netwerksamenwerking en de praktijk. Je bent de verbindende schakel: de ene keer vertaal je landelijke akkoorden naar lokaal beleid, de andere keer sta je met de voeten in de klei om de transformatie daadwerkelijk te realiseren als projectleider of programmamanager.

Je houdt je bezig met actuele, uitdagende vraagstukken zoals:

• Van Strategie naar Regio (Beleidsontwikkeling): Je vertaalt grote landelijke programma's en akkoorden (zoals het AZWA en de Hervormingsagenda) naar concrete regionale en lokale gezondheidsnota’s en transformatieplannen. Je adviseert over de inrichting van een sterke (pedagogische) sociale basis en 'health in all policies'.
• Het opzetten van zorgzame buurten
• Regie op Ketensamenwerking: Je treedt op als coördinator of regisseur binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je brengt partijen uit het medische domein (huisartsen, GGD, GGZ),het sociale domein (welzijn, sport, Stevige Lokale teams) en de pedagogische basis (onderwijs, kinderopvang) effectief samen rondom één gezamenlijke preventie-agenda.
• Realiseren (projectmatig/programmatisch): Je bent de stuwende kracht achter de transformatie. Als projectleider of programmamanager zorg je dat beleidsambities worden omgezet in concrete projecten op de werkvloer en in de samenleving. Denk bijvoorbeeld aan de uitrol  van welzijn op recept, het bouwen van een preventie-infrastructuur, het ontwikkelen van een nieuw woon-zorg concept of het realiseren van de opgaven met betrekking tot de Hervormingsagenda Jeugd 
• Datagestuurd en Integraal Werken: Je helpt gemeenten om niet meer in schotten te denken, maar vanuit brede welvaart en gezondheidsdata. Je adviseert hoe middelen (zoals de SPUK-gelden, brede welzijnsbudgetten en het budget voor de Jeugdwet) zo effectief mogelijk ingezet kunnen worden voor duurzame impact in de wijk.

Wat breng je mee?

• Ervaring: Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, projectleider of procesbegeleider op het gebied van welzijn, jeugd, volksgezondheid, preventie of zorg) bij een gemeente, koepelorganisatie, GGD, zorgorganisatie of een brede welzijnsinstelling.
• Kennis: Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en akkoorden in de sector (zoals GALA en AZWA, Hervormingsagenda) en hebt affiniteit met het concept Positieve Gezondheid. Kennis van landelijke en lokale sturings- en financieringscycli is een grote pré.
• Vaardigheden: Je bent procesmatig en programmatorisch sterk. Je schrijft vlot heldere, gedragen adviezen en beweegt je met natuurlijke flair tussen de strategische taal van bestuurders en de pragmatische realiteit van de werkvloer.
• Persoonlijkheid: Jouw persoonlijke missie is bijdragen aan een transformatie, waarbij de traditionele focus op zorg en ondersteuning verschuift naar preventie en gezond en gelukkig leven. Daarbij ben je omgevingsbewust, analytisch en een netwerker pur sang. Je krijgt energie van het doorbreken van schotten, het bouwen van coalities en het 'samen fixen' van complexe maatschappelijke puzzels.

Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 3500,- en € 6500,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
• 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.