Leider Kinderopvang vacatures in vakgebied Directie of Management algemeen

Vind jij het leuk om te bouwen aan een professionele organisatie en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering bij een buurtgerichte stichting in de kinderopvang? Ben je breed geïnteresseerd en wil je graag parttime werken? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou!  

Voor Stichting Kindercentrum Watergraafsmeer zoeken wij een Manager Bedrijfsvoering (24 uur)

Kindercentrum Watergraafsmeer Amsterdam (KCWA) gelooft dat er behoefte is aan een niet commerciële, buurtgerichte kinderopvang waar iedereen zich thuis voelt. Gevestigd in Amsterdam Oost is KCWA een betrokken opvang met een familiaire en informele cultuur. De organisatie zit midden in een verbeterproces en jij kunt hier als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan leveren in de realisatie van de hernieuwde KCWA strategie en vertaling naar de dagelijkse bedrijfsvoering.  

Wat ga je doen?  

Als Manager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het MT. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en fungeert als haar rechterhand. Je bent verantwoordelijk voor diverse onderwerpen, waarvan management & financial control het belangrijkste is. Je stelt periodieke management & financial rapportages op voor het MT en de RvT. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ICT, risicomanagement, HR, MarCom, sales & kindplanning en facilitair. Hierbij geef je leiding aan diverse collega’s met ieder hun eigen specialisatie, zoals de administratief medewerker, financieel controller, medewerker planning & contracten, personeelsplanners, HR & recruiter, facilitair en communicatiemedewerker.

Bedrijfsvoering zit in jouw DNA en je bent goed in staat om te schakelen tussen diverse onderwerpen. Ook maak je snel verbinding met diverse werk- en denkniveaus. Je bent tegelijkertijd duidelijk op de inhoud en in het uitdragen van de visie van de organisatie en daarnaast weet je jouw waardering voor jouw team over te brengen. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om strategische doelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Dit alles met als doel een inspirerende en veilige omgeving te creëren waarin kinderen en medewerkers hun eigenheid kunnen behouden en samen kunnen groeien en bloeien  

De functie kent een verdeling van ongeveer 50/50 in financiën en overige bedrijfsvoering. Rondom maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen ligt de nadruk meer op de financiële werkzaamheden.

Kortom, een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt!

Wat breng je daarvoor mee?

• Je werk- en denkniveau zit op hbo-wo niveau, een relevant hbo-diploma is vereist (bijvoorbeeld in finance of bedrijfskunde). Een WO-opleiding is een pré;
• Je hebt leidinggevende ervaring als (eind)verantwoordelijke, bij voorkeur in bedrijfsvoering;
• Je hebt aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van finance en (management)control en bent in staat financiële informatie te analyseren en te vertalen naar heldere stuurinformatie;
• Je kunt beschouwend en overstijgend denken waarbij je nauwkeurig en planmatig te werk gaat;
• Je hebt ervaring in het meekrijgen van alle betrokkenen bij een veranderingsproces;
•  Je beschikt over communicatieve vaardigheden waarmee je in het dagelijkse contact aansluit bij zowel collega’s met diverse expertises als directeur-bestuurder en RvT;  
• Je bent in staat én gemotiveerd om te schakelen tussen enerzijds operationele en anderzijds strategische taken;
• Je hebt kennis van systemen zoals: Boekhoudsystemen, Flex Kids, MS Office, Power BI en SharePoint;
• Je combineert een realistische kijk met een prettige dosis humor.

 Wat krijg je daarvoor terug?

• Een afwisselende en betekenisvolle baan;  
• Werken op een unieke locatie in Amsterdam-Oost;
• Een salaris van min. € 4.288,- en max € 5.939,- (schaal 11, cao Kinderopvang) op basis van opleiding en ervaring, gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Een contract voor de duur van een jaar met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren;
• Een eindejaarsuitkering van 8% o.b.v. bruto jaarsalaris, tegemoetkoming zorgverzekering, 8% vakantiegeld
• 210 vakantie-uren o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur)
• Aandacht voor het verder optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en systemen met ruimte voor innovaties en inbreng van jouw visie;  
• Enthousiaste collega’s met passie voor hun vak, die samen met jou werken in een fijn werkklimaat en van betekenis willen zijn voor kinderen, collega’s, ouders en de buurt;
• Viermomenten en andere gezellige teambijeenkomsten;

Hoe kun je reageren?
Wil jij ook deel uitmaken van KCWA? We horen graag van je! Steiger B verzorgt voor KCWA de werving & selectie. Solliciteren kan tot en met 30 september 2026 door het online sollicitatieformulier in te vullen op de website van Steiger B.
Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan gerust contact op met Elisah Levenbach, Consultant Werving & Selectie via haar telefoonnummer 06 2717 4776, mail elisah@steigerb.nl of WhatsApp! 

We kijken uit naar jouw bericht en hopen je snel te zien!

Over KCWA (Kindercentrum Watergraafsmeer)  
KCWA biedt kinderen (van 0-13 jaar) in Amsterdam Oost al 40 jaar een vertrouwd en veilig thuis, waar ze elke dag ontdekken en zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige, maatschappelijk betrokken wereldburgers. Met een stevige pedagogische basiskwaliteit, biedt KCWA aan ieder kind iets extra’s: dagelijkse activiteiten en ervaringen binnen de terreinen Kunst, Natuur en Bewegen. Zo krijgt ieder kind niet alleen een goede verzorging, maar ook iedere dag een nieuw avontuur. KCWA is een veranderproces gestart in de vorm van een meerjarenplan tot 2030 met hernieuwde visie, aanpak en implementatie van strategische prioriteiten op het gebied van de organisatiestructuur, kwaliteit, markt, bedrijfsvoering en medewerkers en dienstverlening.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure.