vacatures in de Gezondheidszorg of Welzijn branche in de provincie Zuid-Holland

Afdelingshoofd Laboratorium

32-36 uur per week – Gorinchem

Ben jij die ervaren mens- en resultaatgerichte leidinggevende, ben je een echte verbinder en wil je meebouwen aan een sterk groeiende innovatieve organisatie middenin de zorg?

Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omdat één van onze afdelingshoofden binnenkort met verlof gaat, zoeken wij een collega Afdelingshoofd Laboratorium (32 tot 36 uur per week), die – in ieder geval voor de duur van 1 jaar -onze organisatie komt versterken op de locaties Gorinchem en Zevenbergen. We bekijken in dat jaar graag samen met jou welke loopbaanmogelijkheden er binnen onze management- & professionalgroep gaan ontstaan en/of waar jij met jouw expertise na dat jaar het beste tot je recht gaat komen.

Over Result Laboratorium
Result Laboratorium is het klinisch chemisch laboratorium voor de regio Zuidwest-Nederland en is gespecialiseerd in kwalitatief hoogwaardige (bloed)onderzoek. Result laboratorium heeft 5 locaties: Breda, Gorinchem, Dordrecht, Zwijndrecht en de hoofdlocatie in Zevenbergen. Wij vormen een sterke diagnostische partner voor ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners die bloed van hun patiënten willen laten onderzoeken.

Voor meer informatie over onze organisatie en het werken bij Result Laboratorium kun je kijken op https://resultlaboratorium.nl/werken-bij/

Wat ga je in het eerst jaar doen?
Je gaat leiding geven aan ongeveer 30 medewerkers, die afwisselend in Gorinchem of Zevenbergen werken. Als afdelingshoofd rapporteer je aan onze bedrijfsmanager en vorm je samen met nog 5 afdelingshoofden het team leidinggevenden van ons Laboratoriumproces. Je werkt verder samen met diverse collega’s van de staf.

Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling en de uitvoering van het personeelsbeleid;
• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening én de verbetering daarvan;
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de totale ontwikkeling van het labproces en daarmee aan Result als organisatie;
• Zorg je voor een adequate inzet van personeel en de realisatie van het afdelingsjaarplan;
• Neem je deel aan (organisatie brede) projecten;
• Ben je verantwoordelijk voor je het budget van je afdeling.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt hbo/wo werk en denkniveau.
• Ruime en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je bent een stevige, gedreven persoonlijkheid en je bent in staat om een team vanuit de verbinding effectief en inspirerend aan te sturen.
• Visie, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en omgaan met weerstanden essentieel.
• Je bent duidelijk en besluitvaardig, je neemt initiatieven en denkt in oplossingen.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en zet je medewerkers in hun kracht.
• Ervaring in de branche is een pre.

Wat bieden wij?

Een interessante en uitdagende tijdelijke functie in een sterk groeiende en lerende organisatie. De functie is ingedeeld in FWG 60 max. € 6.098,-. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder bieden wij een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met zicht op onbepaalde tijd.

Er gelden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering en in totaal zo’n 5,5 weken aan verlofuren. Wij volgen de Cao Ziekenhuizen.

Nieuwsgierig geworden?

Voor meer informatie over de uitdagende en aantrekkelijke functie kun je contact opnemen met Frank van der Linden, bedrijfsmanager labproces, telefoonnummer 06-51235295. Voor overige informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie kun je contact opnemen met Miranda van Houwelingen, interim hr-business partner en te bereiken via telefoon 06-31390565.

Hoe kun je solliciteren?

Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze collega’s? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton! Wacht niet te lang: we nemen sollicitaties op volgorde van binnenkomst in behandeling.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het inwinnen van referenties maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wij gaan deze vacature op eigen kracht invullen. Acquisitie van bureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. Omdat wij streven naar een langdurige samenwerking, zijn er geen mogelijkheden voor zzp-ers.