vacatures in de Onderwijs of Opleiding branche in de provincie Zuid-Holland

De Raad van Toezicht van Samenwerkingsverband primair onderwijs Midden-Holland is via Wesselo op zoek naar een strategisch en verbindend leider voor de functie van directeur-bestuurder. 

Directeur-bestuurder

De directeur-bestuurder die we zoeken verbindt strategie en praktijk door landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen te vertalen naar breed gedragen beleid. In deze rol geeft de directeur-bestuurder leiding aan de kleine organisatie van het samenwerkingsverband en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, processen en kwaliteit. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor een solide governance, een professionele cultuur en goed werkgeverschap.

Je vertegenwoordigt het samenwerkingsverband in regionale netwerken en bouwt en onderhoudt sterke relaties met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders. Verder bewaak je de doelmatige (kwaliteit en continuïteit) en rechtmatige inzet van het ondersteuningsaanbod waar de scholen in nauwe samenwerking met elkaar en met de lokale teams van de gemeenten vorm en inhoud aan geven. Ook zie je toe op een adequate uitvoering van de afgesproken richtlijnen voor toelaatbaarheid tot het gespecialiseerd onderwijs.

Vanuit een heldere en gedragen visie op passend en inclusief onderwijs geef je richting aan de organisatie, stimuleert samenwerking tussen schoolbesturen en partners en draagt zorg voor een toekomstbestendige en transparante doorontwikkeling van passend en inclusief onderwijs voor alle aangesloten schoolbesturen en hun scholen.

Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en aan de Algemene Ledenvergadering, werkt daarbij binnen de geldende wet- en regelgeving, de statuten, interne reglementen zoals het bestuursreglement en het toezichtkader en neemt zelfstandig besluiten over de strategie, het beleid, de uitvoering en de bedrijfsvoering van het samenwerkingsverband. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de werkgeversrol ten opzichte van de directeur-bestuurder. 

De opdracht

De opdracht voor de directeur-bestuurder is om in nauwe samenwerking met de scholen, schoolbesturen en de gemeenten te werken aan een zo inclusief mogelijk dekkend netwerk van onderwijsondersteuning en jeugdhulp in de verschillende (delen) van de gemeenten van het samenwerkingsverband. Vanuit deze verbinding werkt de directeur-bestuurder vanuit een nieuw ondersteuningsplan aan de implementatie en doorontwikkeling van dit plan en zorgt ervoor dat de organisatie in samenwerking met alle partners en stakeholders nieuwe complexe verdelingsvraagstukken binnen het samenwerkingsverband kan oplossen. Als directeur-bestuurder heb je oog voor alle aangesloten scholen en hun besturen, zowel groot als klein. Het is van belang de koers, zoals bepaald vanuit de missie en visie, vast te houden en steeds de juiste prioriteiten te stellen.

Je onderhoudt het netwerk, hebt een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen, en je maakt actief de verbinding en werkt samen met alle relevante stakeholders. Je hoort en betrekt alle partijen, zorgt voor goede terugkoppeling en werkt transparant. Je hebt overzicht over de scholen en combinaties van onderwijs, jeugdhulp en zorg die nodig zijn om kinderen in de eigen buurt naar school te laten gaan en je weet wat er speelt bij de schoolbesturen en scholen uit het samenwerkingsverband. 

Als sterke netwerker onderhoud je naast alle regionale contacten ook op landelijk niveau het contact met collega’s om richting regionale en landelijke overheid zaken te agenderen.

Functie-eisen

• universitair werk- en denkniveau;
• stevige leidinggevende ervaring, leiding kunnen geven aan veranderingsprocessen;
• bekend met het onderwijs of complexe publieke organisaties;
• bestuurlijke kennis en ervaring met betrekking tot het inrichten van een nieuwe organisatie;
• kennis van passend onderwijs, jeugdzorg, wet- en regelgeving en bestuurlijke verhoudingen;
• inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die impact hebben op het onderwijs;
• bindende kwaliteiten als procesmanager binnen een netwerkorganisatie;
• vaardigheid in het omgaan met verschillende schoolbesturen met diverse belangen;
• communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling; kan goed luisteren en weet de vertaling te maken;
• daadkrachtig en resultaatgericht; benoemt zaken concreet, zorgt voor heldere afstemming en stuurt op besluitvorming en afronding.

Persoonlijkheidsprofiel

Het is aan jou als directeur-bestuurder om het gezamenlijke proces van de aangesloten schoolbesturen te ondersteunen en verder vorm en inhoud te geven. In dit krachtenveld zul je als directeur -bestuurder een stevige rol moeten spelen als bruggenbouwer, inhoudelijk gesprekspartner en boegbeeld van het samenwerkingsverband. Hierbij is het van belang dat je zowel over tactische als verbindende kwaliteiten beschikt en kan omgaan met veranderende omstandigheden zoals een mogelijke aanpassing van de grenzen van het samenwerkingsverband. Je herkent jezelf in het beeld van een open en toegankelijke gesprekspartner, die het evenwicht houdt tussen proces- en resultaatgericht werken. Je communiceert helder, benoemt zaken concreet en zorgt voor duidelijke afstemming en zorgvuldige afronding van afspraken en processen. Je geeft binnen het samenwerkingsverband sturing aan de processen rond organisatie, planning, financiering en kwaliteitszorg. 

Het is belangrijk dat de directeur-bestuurder van het samenwerkingsverband oprecht gelooft in het werken aan inclusief onderwijs. Dat betekent dat je ervan overtuigd bent dat ieder kind, ongeacht achtergrond, talent of ondersteuningsbehoefte, recht heeft op een passende plek binnen het onderwijs in de eigen buurt.

De organisatie 

Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Midden-Holland (SWV PO Midden-Holland) is een vereniging van zeventien schoolbesturen in het primair onderwijs. Samen vormen zij een regionaal netwerk van basisscholen, scholen voor speciaal basisonderwijs (sbo) en speciaal onderwijs (so). Het gezamenlijke doel is ervoor te zorgen dat élk kind onderwijs krijgt dat past bij zijn of haar mogelijkheden.

Het samenwerkingsverband is actief in de regio Midden-Holland. Dat zijn de gemeenten:

•               Krimpenerwaard;

•               Gouda;

•               Bodegraven-Reeuwijk;

•               Zuidplas (de kernen Moordrecht, Moerkapelle en Zevenhuizen);

•               Waddinxveen;

•               Alphen aan den Rijn (de kern Boskoop).

Reageren

De procedure wordt begeleid door Lidewij Geertsma van Wesselo. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl. Hier vind je ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie

Meer informatie vind je op www.swv-po-mh.nl.