Waarom ieder bedrijf de prijs voor ‘vitaalste van Nederland’ moet willen winnen

Vitale medewerkers zijn energieker, productiever, voelen zich meer verantwoordelijk voor hun gezondheid en inzetbaarheid, en zijn minder vaak ziek. Olympisch zwemkampioen Pieter van den Hoogenband zet zich al jaren in om gezondheid op de werkvloer te verbeteren. ‘Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn ongelooflijk belangrijk’, stelt Van den Hoogenband. ‘Niet alleen voor sporters, maar juist ook voor bedrijven. Want ondernemingen waar oog is voor het welbevinden van medewerkers, zijn succesvoller.

‘Dat gaat verder dan gratis fruit en een sportabonnement. Het gaat bijvoorbeeld ook om een goede werk-privébalans, omgaan met stress en om het stimuleren van mobiliteit op de arbeidsmarkt. Met de 50 Vitaalste Bedrijven zetten we organisaties die vooroplopen in het zonnetje, zodat zij een voorbeeld kunnen zijn voor anderen.’

Vorig jaar ontving Lightweight Containers uit handen van Van den Hoogenband de prijs voor het vitaalste bedrijf van Nederland. De jury, die verder bestaat uit universiteitshoogleraar gezondheid en maatschappij Louise Gunning en hoogleraar psychologie Wilmar Schaufeli, koos het bedrijf omdat het uitblinkt in het vooropstellen van doelen, teams en processen, in plaats van hiërarchische structuren. Medewerkers van het verpakkingsbedrijf uit Den Helder doen bijvoorbeeld een test die meer vertelt over iemands rol en positie binnen het team. Ook heeft het bedrijf een anti-rookbeleid en kunnen medewerkers gratis sporten in een fitnessruimte.

Aanmelden

Bedrijven kunnen zich aanmelden via vitaalstebedrijf.nl. Met behulp van een zogenoemde net vitality score worden uiteindelijk de 50 vitaalste bedrijven geselecteerd. Die score is gebaseerd op een organisatie-energiescan die wordt ingevuld door medewerkers van de deelnemende bedrijven.

Het Vitaalste Bedrijf van Nederland is een initiatief van zorgverzekeraar ONVZ en MKB-Nederland, in samenwerking met Intermediair en Lifeguard.

Meer lezen over dit onderwerp?

Eerder schreven wij onder andere over het recht van ondernemers op onbereikbaarheid, interviewden we Pieter van den Hoogenband over optimaal presteren én genoeg ontspanning, en zoomden we in op de baan van Alexander Stolze; ‘lead health & wellbeing Benelux’ bij ING.