Zet juist nu grote stap op arbeidsmarkt

De economie staat er goed voor en werkgevers hebben in deze krappe arbeidsmarkt interesse in zijinstromers. Kansen genoeg in onderwijs, ict, zorg en industrie. In 2017 gingen al ruim 930.000 mensen je voor. Dus waarom wachten?

Bij een carrièreswitch komt natuurlijk meer kijken dan een gunstige arbeidsmarkt. Je moet ook lef hebben voordat je je vertrouwde collega’s, routine en werkritme achterlaat. ‘Zo’n stap haalt je flink uit je comfortzone’, zegt sollicitatie-expert Aaltje Vincent in onze podcast Work in Progress.

Kracht

Het mooie is: ook ‘mentaal’ zijn de tijden nu gunstig. Twijfelen aan je werk geldt niet meer als teken van zwakte, maar van kracht, schreef Trouw laatst. Mensen zoeken zinvol werk, en dat geldt niet alleen voor de millennials. Waarom jezelf naar een baan blijven slepen terwijl werkgevers werven met het motto ‘We hire for attitude and train for skills’?

Tijd voor actie dus, maar waar begin je? ‘Ga het onderzoeken, anders weet je nooit of ander werk bij je past’, zegt Aaltje Vincent. Het verlaagt de eerste drempel bij het zetten van die grote stap.

Praten

Begin met googelen, nieuwsbrieven lezen en congressen bezoeken. Vincent: ‘Je kunt in deze tijd online tot in de haarvaten onderzoeken wat een functie inhoudt. Ook in sociale mediagroepen wordt veel informatie gedeeld. Maar de echte kennis hoor je van mensen die al het werk doen dat jou leuk lijkt. Ga met zeker zes van die mensen praten, dan hoor je veel dingen die je nooit had verwacht.’

Let wel op dat je die ander niet het werk laat doen. 'Die maakt tijd voor je vrij, jij geeft een uur lang aandacht terug’, zegt Vincent. ‘Bereid zo’n gesprek dus goed voor: lees alles erover, bedenk vragen. Je moet het vakmanschap van de ander hoogachten. Dan wordt het een interessante dialoog onder professionals.’ Mocht die persoon een baan zien langskomen, dan kan die jou met een gerust hart tippen.

Vaardigheden

Eenmaal ‘arbeidsmarktklaar’ (zoals sollicitatie-expert Aaltje Vincent het in haar bestseller Jobmarketing 3.0 noemt), kun je gaan solliciteren en hopen dat je voor een gesprek wordt uitgenodigd. Bedenk dat je altijd bruikbare vaardigheden uit je huidige baan meeneemt in nieuw werk. ‘Mensen kunnen vaak veel meer dan ze denken’, zegt Vincent.

Zelf weet ze hoe het is om zo’n carrièreswitch te maken - en terug. In 2001 wilde ze als jonge moeder meer ‘rust, reinheid en regelmaat’ en besloot van de marketing naar het vmbo-onderwijs te switchen. Ze deed haar lease-auto weg, dat was even slikken (primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden doen er heus toe).

Tegenvaller

Ze zocht alles over het vak en (avond-)opleidingen uit, sprak docenten, liep via via een aantal dagen mee op twee scholen en kreeg een baan. Toen kwam het: de baan lag haar niet. Vincent: ‘Ieder uur moest ik bij een nieuwe klas weer de toon zetten en jongeren van 14-15 jaar motiveren. De stof overbrengen en het mentorschap vond ik leuk, maar dat aspect viel me zwaar.’

Ze hield er weer mee op, moest de flinke domper verwerken en nam die rijke ervaring mee in haar coachingspraktijk. De les: doe de switch nu, je kunt altijd weer terug.

‘Gaat het mis, zorg dan wel dat je verhaal in orde is: wat je zocht, wat je niet vond, wat je ervan hebt geleerd’, adviseert Aaltje Vincent. ‘Maar je kunt dan tenminste zeggen dat je het hebt onderzocht. Het is toch zonde als je al een halfjaar met een idee rondloopt en er niets mee hebt gedaan?’

Luister de podcast via iTunes, Spotify, SoundCloud of Google Podcasts.