Salariswatch: Assistent leidinggevende BSO: 2.431 euro bruto

U hebt een vast contract. Dat is schaars in deze tijd.

‘Zeg dat. Ik heb voor deze baan vijf jaar als invaller in het onderwijs gewerkt. Ik wilde graag een vaste baan, maar kwam er niet tussen. Er waren simpelweg geen vacatures. Zelfs na vijf jaar was een vast contract niet mogelijk. Als je in het onderwijs werkt, wil je kinderen zich laten ontwikkelen. Dat lukt niet als je maar één of twee dagen per week voor de klas staat en telkens een wisselende groep hebt. Bovendien wilde ik gezien en gewaardeerd worden door collega’s. Op een gegeven moment was ik het invalwerk zat en dan moet je het anders aanpakken. Bij toeval waren ze bij de buitenschoolse opvang waar mijn zoontje heenging, op zoek naar nieuwe mensen met mijn achtergrond.’

En wat doet u als assistent leidinggevende?

‘Ik stuur een team van zes mensen aan. Dat houdt in dat ik de planning maak voor de week, de groepsindeling verzorg, en nieuwe kinderen indeel in de groepen. Dat is het administratieve werk. Ik ben ook voor acht uur per week beleidsmedewerker communicatie. En daarnaast houd ik me als pedagogisch medewerker natuurlijk ook bezig met de buitenschoolse opvang. Drie dagen per week begeleid ik een groep van acht kinderen. We zijn een bijzondere kinderopvang, want doen zoveel mogelijk activiteiten buiten, in de natuur. Ook als het slecht weer is. Om twee uur halen we de kinderen bij de school op, en gaan het bos in. We picknicken, en hebben daarna een activiteit, bijvoorbeeld diertjes zoeken of hutten bouwen. Rond half zes worden de kinderen weer door hun ouders opgehaald. De combinatie van ’s ochtends binnen werken, en ’s middags naar buiten gaan is erg fijn. Menig ouder is jaloers op mijn baan.’

Ook op het bijbehorende salaris?

‘Ik verdien nu 2.431 euro bruto per maand, bij een werkweek van 32 uur. Dat salaris is, samen met wat mijn vrouw verdient, genoeg om de hypotheek en maandelijkse lasten te kunnen betalen. Daarnaast krijg ik nog vakantiegeld en heb ik een telefoon en laptop van de zaak. Ik vraag me wel eens af of ik nu meer of minder verdien dan als ik in het onderwijs was gebleven. Maar dat doet er niet toe. Het werk is in ieder geval leuker en dat is het belangrijkst.’

En onderhandelen?

‘Dat doe ik niet. Ons salaris ligt vast en volgt de cao. Ieder jaar gaat het een beetje omhoog en die zekerheid vind ik prettig. Er valt wel te praten over opleidingen of cursussen. Zelf heb ik net een natuurgidsenopleiding gevolgd om meer kennis over de natuur op te kunnen doen, en dat weer over te dragen aan de kinderen. Ik heb het in mijn eigen tijd gedaan, maar de cursus heb ik van mijn werkgever gekregen. Dat dit soort dingen mogelijk zijn is fijn. Een andere prettige bijkomstigheid is dat ik zelf mijn kantoortijden mag indelen. Omdat ik schoolgaande kinderen heb, vind ik het prettig om direct daarna om negen uur ’s ochtends aan het werk te gaan. Soms maak ik iets langere dagen en werk ik door tot ongeveer zeven uur. Daardoor heb ik op andere werkdagen weer iets meer vrije tijd. Zo werk ik op vrijdag bijvoorbeeld alleen ’s ochtends, want dan hoef ik geen groep te begeleiden. Die flexibiliteit in werktijden is een grote pré.’