Bouwsector wil meer vrouwen: ‘Verrassend hoe leuk het is’

Volgens Bouwend Nederland werken er bijna 40.000 vrouwen in de bouw- en infrastructuur. Dat is een kleine 10 procent van het totale aantal werknemers in de sector. Volgens een rapport van VHTO is het aandeel vrouwen in de bouw zelfs maar 2 procent. ‘Ook in de top 15 van beroepen met de minste vrouwen staan veel beroepen die op de bouwplaats rondlopen, zoals bouwarbeiders afbouw, loodgieters, pijpfitters en timmerlieden’, zegt Rian van Heur van VHTO. De komende jaren wordt er in de bouw een tekort verwacht van 46.000 werknemers.

Een van de vrouwen die wel voor de bouw kozen, is Hanane Darkaoui. Zij werkt bij bouwconcern Heijmans in Eindhoven. Elf jaar geleden kreeg Hanane na een opleiding bedrijfsadministratie een baan op het kantoor van een installatiebedrijf. ‘Daar had ik een heel betrokken leidinggevende, die me hielp klaarstomen voor een technische functie bij het bedrijf. Toen dat bedrijf werd overgenomen, vroeg Heijmans me om hier te komen werken.’

In het diepe gegooid

Hanane werd direct in het diepe gegooid: ze moet werkvoorbereiding doen voor een project van de gemeente Veldhoven. Ze kreeg daar met voornamelijk mannen te maken. ‘Dat was en is hartstikke leuk. De omgang met collega’s bij Heijmans is super, altijd joviaal en positief. In het begin moest ik als jonkie opdrachten en aanwijzingen geven aan ervaren mannen van 60. Ik moest even door de schroom heen bijten om hun respect te krijgen, maar ik heb me nooit minder gevoeld.’

Hanane hoopt de komende jaren de stap te kunnen maken naar projectleider. Dan zal ze ook sporadisch de bouwsteiger betreden, en ook daar zijn nauwelijks vrouwen. ‘Helaas is het ontzettend moeilijk om vrouwen aan te trekken voor de bouw’, zegt ze. ‘De reden weet ik niet, maar wat een man kan, kan een vrouw ook.’

Welke tips heeft Hanane voor jonge vrouwen die animo hebben voor de bouw? ‘Sta je mannetje en voel je één met de ploegen waarin je werkt. Begin er gewoon aan, je zult verrast worden hoe leuk het is om met een team toegewijde mensen iets moois uit je handen te laten komen. Als je durft, dan slaag je.’

Alleen maar mannen

Ook Sharon van Hees werkt in de bouw. Na haar laboratoriumopleiding ging ze in een lab werken. ‘Maar ik wilde graag de techniek in. Dat wilde ik vroeger al, maar toen was het echt iets voor jongens, het werd totaal niet gestimuleerd. Installatiebedrijf Hoppenbrouwers was aan het werk bij mijn lab, daarom ging ik naar zijn website en reageerde ik op een vacature waarvoor de minste technische achtergrond vereist was. Eenmaal in dienst kreeg ik de mogelijkheid om een afdeling prefabricage op te zetten bij de vestiging in Best.’

Sharon sprak met tientallen mensen in verschillende vestigingen van Hoppenbrouwers, zowel projectleiders als monteurs. En ja, dat waren allemaal mannen. Maar dat vindt ze zeker niet erg. ‘Op het lab heb ik veel met vrouwen gewerkt, maar dat vond ik een drama. Vrouwen zijn minder direct en sommigen praten veel achter je rug. Hier is de communicatie een stuk directer en helder; je weet waar je aan toe bent, en daar hou ik van.’

‘We doen er alles aan om meer vrouwen aan te trekken’, zegt woordvoerder Antoinette Boleij van Hoppenbrouwers Techniek. ‘Maar de arbeidsmarkt is zwaar overspannen.’ Hoppenbrouwers is een technische dienstverlener met zo’n 20 vestigingen door heel Nederland, en wil 15 tot 20 procent per jaar groeien, zowel met overnames als door uitbreiding. Er werken nu zo’n 1.750 mensen, onder wie 150 vrouwen. 40 van die vrouwen werken in de techniek.

Vrouwen aantrekken

Het bedrijf doet zijn best om nieuwe medewerkers aan te trekken, onder meer met een levendige website die ook gericht is op vrouwen. Voor alle inspanningen kreeg Hoppenbrouwers een Top Employer Award. ‘Maar een van de redenen dat het moeilijk is om nieuwe mensen te vinden, is dat de uitstroom van BBL-opleidingen minder is. Daarom zetten we zelf meer leertrajecten op, we hopen daarmee ook vrouwen te trekken. Dat doen we ook door de cultuur op vrouwen af te stemmen’, zegt Boleij.

Sharon ziet dat er meer animo is van tieners om met hun handen te gaan werken, en concreet in de installatietechniek. Maar voor haar eigen nieuwe afdeling is nog geen vrouw geworven. ‘Ik denk dat we meisjes van jongs af aan moeten interesseren voor het bouwen, installeren, repareren en andere technische activiteiten. Ik weet zeker dat heel veel meisjes in technische beroepen beter tot hun recht komen dan bijvoorbeeld de hele dag achter een computer bij een helpdesk.’