hbo vacatures in de provincie Utrecht

Als casemanager weet jij allang dat verzuim zelden alleen medisch is.

Toch draait het in veel organisaties nog te vaak om procedures, afvinken en voorzichtig manoeuvreren. Terwijl jij juist het verschil wilt maken in het gesprek. Door duidelijkheid te bieden, regie te pakken en mensen weer perspectief te geven.

Bij Zorg voor Verzuim krijg je de ruimte om dat écht te doen. Met een bewezen methode, duidelijke aanpak en de vrijheid om dossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen.

Over de functie 

Als casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode, weet je dat je vak verder gaat dan alleen het bewaken van de wet-verbetering-poortwachter. Een effectieve casemanager is in staat om verzuimdossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. In jouw rol als casemanager bestaat 80% van jouw tijd uit het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers.

Een échte casemanager: 

• Durft het eerlijke gesprek te voeren en communiceert helder, direct en respectvol.
• Houdt de regie in het gesprek, laat zich niet overrulen en blijft sturen op de vraag: wat kan wél?
• Stuurt op concrete stappen richting werkhervatting, met een duidelijke stip aan de horizon: duurzame terugkeer naar werk.
• Maakt een actieplan per dossier en werkt taakgericht ieder dossier af.
• Combineert empathie met duidelijke verwachtingen en hanteert een stijl van ‘hard op de inhoud, zacht op de persoon’.
• Herkent signalen dat er meer speelt dan het medische argument alleen en maakt niet-medische factoren bespreekbaar wanneer deze van invloed zijn op het verzuim.
• Ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en onderzoekt samen met de medewerker welke vormen van (gedeeltelijk) werk mogelijk zijn.

Jouw werkgever

Zorg voor Verzuim heeft een unieke en bewezen methode ontwikkeld om het verzuim van organisaties in de zorg én daarbuiten, te halveren. De methode is erop gericht de drie belangrijkste sleutelfiguren in de verzuimaanpak te herpositioneren: de leidinggevende, de casemanager en de bedrijfsarts. 

Je komt te werken bij een organisatie waar de druk hoog is en verzuim een belangrijke uitdaging vormt. De organisatie ondersteunt mensen die zonder begeleiding niet zelfstandig kunnen leven en wonen. Daarbij staat herstelgerichte zorg centraal, waarbij wordt gekeken naar wat iemand zelf kan en wil, met als doel zoveel mogelijk eigen regie en zelfstandigheid terug te krijgen.

Binnen de organisatie wordt gewerkt aan een nieuwe aanpak van verzuim, waarbij er meer focus komt op regie, duidelijkheid en het aanpakken van de échte oorzaken achter uitval. Dat betekent dat jij terechtkomt in een omgeving die in beweging is, waar ruimte is voor verbetering en waar jouw rol direct impact heeft op medewerkers, teams en de continuïteit van zorg.

Wij bieden

• Jij kiest wat bij je past: detachering of zzp.
• Een unieke baan, waar je aan de knoppen zit en eindelijk échte impact kan maken op verzuim. 
• Een uitstekend salaris tussen de €4.750,00 en €5.250,00 bruto per maand, op basis van je competenties en werkervaring. 
• Opleiding, begeleiding en training in de Zorg voor Verzuim-methode, terwijl je aan de slag bent op locatie bij jouw opdrachtgever. 

Wij vragen

• Je voldoet aan het profiel dat we zoeken en kan dit onderbouwen met voorbeelden.
• Je vindt reistijd geen probleem, om op de verschillende locaties van jouw werkgever aanwezig te zijn.
• Je hebt er zin in!

Interesse in deze baan?

Steeds meer organisaties kiezen voor de Zorg voor Verzuim-methode. Dat betekent dat we de komende maanden en jaren steeds meer casemanagers aan ons netwerk zullen toevoegen. Solliciteer en sluit je aan bij ons netwerk om eindelijk het verschil te gaan maken. 

Solliciteren 

Zorg voor Verzuim heeft  de werving- en selectie uitbesteed aan Werfum Professionals. Wij werven exclusief voor Zorg voor Verzuim. Opdrachtgevers zetten hun zoekvraag naar een goede casemanager uit bij Zorg voor Verzuim en Werfum Professionals regelt de rest.

Reageren is eenvoudig door jouw motivatiebrief achter te laten bij deze vacature. Je ontvangt vervolgens een vragenlijst die we gebruiken in onze selectie. Nadat we deze vragenlijst hebben ontvangen, nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op.