Overheid of Non-profit vacatures in Sittard

Lid commissie geweldsaanwending politie Eenheid Limburg

De politie is in de uitoefening van haar taak soms genoodzaakt om geweld te gebruiken. De bevoegdheid om geweld te gebruiken is wettelijk geregeld en politieambtenaren leggen verantwoording af over hoe ze deze bevoegdheid gebruiken. In bepaalde gevallen geeft de politiechef van de eenheid waar het incident plaatsvond een oordeel over de geweldsaanwending. De politiechef vraagt daarin advies van de commissie geweldsaanwending van de eenheid. Deze commissie heeft de taak om op onafhankelijke wijze tot een advies te komen. Dit proces is niet alleen van belang voor de maatschappelijke verantwoording van de toepassing van geweld, maar stelt de politie ook beter in staat om van toegepast geweld te leren en het vakmanschap te vergroten.

Voor de commissie geweldsaanwending van de eenheid Limburg zoekt de politie een extern lid.

Wat ga je doen?

Samen met de andere leden van de commissie bespreek je zaken waarbij geweld gebruikt is door politieambtenaren. Naast de vraag of het geweld rechtmatig was en volgens de eisen van het vakmanschap, kijkt de commissie ook nadrukkelijk naar wat er van een zaak geleerd kan worden. Jouw rol is om kritische vragen te stellen als burger en vanuit jouw maatschappelijke betrokkenheid te adviseren over het optreden van de politie.

De commissie geweldsaanwending

De commissie bestaat uit interne en externe leden. De meeste leden zijn in dienst van de politie, omdat kennis en ervaring op het gebied van geweld noodzakelijk is bij het beoordelen daarvan. Wat voor een politieambtenaar vanzelfsprekend is, is dat echter niet altijd voor een burger. Het is daarom belangrijk dat in de advisering ook burgers betrokken worden, zonder ervaring bij de politie of haar ketenpartners, die met andere ogen naar een geweldsaanwending kijken en met kritische vragen en verwonderpunten de overige commissieleden alert houden.

De commissie vergadert ongeveer 10 keer per jaar, fysiek in Sittard of Maastricht en tijdens kantooruren.

Profiel

Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden. Door je analytisch vermogen en de durf om kritisch door te vragen kom je tot een onafhankelijk oordeel. Je hebt daarbij een open, transparante en inclusieve houding.

Als extern lid is het verder belangrijk dat je maatschappelijk betrokken bent en dat je binding hebt met het geografische werkgebied (Limburg): je weet wat er speelt in de samenleving én in de regio.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Uiteraard ben je van onbesproken gedrag. Ten slotte vragen we om een hbo werk- en denkniveau en basis digitale vaardigheden.

Wij streven naar een zo divers mogelijke samenstelling van de commissie. Wij willen dan ook iedereen - met ieder aspect dat diegene uniek maakt - stimuleren om te reageren.

Benoeming

Je wordt benoemd door de Minister van Justitie en Veiligheid, op voordracht van de korpschef, voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De leden van de commissie zijn verplicht tot geheimhouding. Hiervoor ondertekenen zij een geheimhoudingsverklaring. Andere werkzaamheden van de leden mogen niet in strijd zijn met het lidmaatschap van de commissie. Daarom wordt een actueel CV gevraagd met daarin ook de nevenfuncties en/of eventueel vrijwilligerswerk. In verband met de vereiste onafhankelijkheid komen (voormalige) ambtenaren van politie en personen die als ketenpartner verbonden zijn (geweest) met de politie niet in aanmerking voor de functie. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

De werklast bedraagt ongeveer 8 uur per maand. De leden ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding op basis van de Regeling vergoedingen commissies politie 2022.

Interesse?

Bel of mail met V. Dörenberg (0900-8844; vivian.dorenberg@politie.nl) als je meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 19 juni 2026 door een korte motivatiebrief met cv te sturen naar de korpschef, onder vermelding van “sollicitatie commissie geweldsaanwending”, door tussenkomst van de ambtelijk secretaris via e-mail: vivian.dorenberg@politie.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op donderdag 27 augustus 2026.

Let op: solliciteer NIET door de sollicitatiebutton op deze website te gebruiken.