vacatures bij K + V in Driebergen-Rijsenburg

Over de organisatie

Bij CPOV staat ieder kind centraal

Goed onderwijs voor elk kind is geen slogan, maar een belofte: we bieden kwalitatief hoogstaand onderwijs in een veilige omgeving, waar leerlingen gezien worden en zich kunnen ontwikkelen in kennis, vaardigheden en samenleven. Onze scholen zijn stevig verankerd in hun wijk of dorp en werken nadrukkelijk samen met ouders en lokale partners. Zo nemen we verantwoordelijkheid voor de brede ontwikkeling van kinderen én voor de samenleving om hen heen.

Wij zijn een open christelijke onderwijsorganisatie met verschillende schoolprofielen: onze scholen verschillen soms in onderwijsconcept en pedagogische visie, maar vooral doordat zij passen bij de buurt, wijk of het dorp en meebewegen met de kinderen die daar opgroeien. Alle kinderen zijn welkom. Tegelijkertijd delen we één opdracht en één waardengedreven basis. Gedreven door barmhartigheid, hoop, verantwoordelijkheid en verbondenheid bouwen we samen aan goed onderwijs, inclusieve schoolgemeenschappen en gelijke kansen voor ieder kind.

Wij werken op 13 scholen in Veenendaal, Zetten en Ochten en verzorgen met 400 medewerkers goed onderwijs voor ruim 3.600 kinderen. CPOV vernieuwt met beide benen in de praktijk. We versterken de basiskwaliteit, investeren in de professionaliteit van teams en kiezen voor duurzame oplossingen in onderwijshuisvesting, digitalisering en ondersteuning. In betrokkenheid en samenwerking met gemeenten, (jeugd)zorg en maatschappelijke organisaties werken we aan een sterke lokale onderwijsinfrastructuur, zodat alle kinderen thuisnabij onderwijs en ondersteuning vinden die past bij wat zij nodig hebben.

CPOV is een waardengedreven stichting waar ontwikkeling vanzelfsprekend is. Een stichting die lokaal het verschil maakt met scholen midden in wijken en dorpen, en met onderwijs dat kinderen toerust voor vandaag én morgen.

Twee leden Raad van Toezicht

De functie

De RvT neemt afscheid van twee leden. Wij zoeken daarom nieuwe leden die vanuit een professionele visie op governance bijdragen aan de strategische doelen van CPOV en inspelen op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Als toezichthouder bewaak je samen met de andere leden de rolzuiverheid binnen de organisatie. Je doet dit onafhankelijk, als strategische sparringpartner en als betrokken werkgever van het bestuur. Binnen de RvT is sprake van een goede onderlinge samenwerking en een open sfeer. De twee nieuwe leden dragen bij aan professionele samenwerking in de stijl van CPOV: praktisch, betrokken en gericht op ieder kind.

Er zijn twee portefeuilles vacant: bedrijfsvoering en onderwijs. Voor beide rollen gelden de bestuurswaarden: focus op onderwijskwaliteit, integriteit, samenwerking en transparantie. Daarnaast vragen wij van de nieuwe toezichthouders een brede maatschappelijke blik die bijdraagt aan koersvaste onderwijskwaliteit en wendbare organisatieontwikkeling. Je brengt verbindend vermogen en een open houding mee. Je begrijpt de verbinding tussen strategie en de dagelijkse praktijk in de scholen en bent een kritisch-waarderende gesprekspartner voor de bestuurder.

Relatiegerichte professionals met rolvaste betrokkenheid

Jouw profiel

We zoeken twee leden, met elk een generalistische invalshoek.

Profiel: financiën en bedrijfsvoering

Je bent verbonden aan de auditcommissie en fungeert als inhoudelijk anker voor financiën, risicobeheersing en governance. Je ondersteunt de RvT bij het toezicht op financiële continuïteit, investeringen en de wendbaarheid van de organisatie.

Je ziet toe op de financiële gezondheid, de meerjarenbegroting en de vermogenspositie. Je fungeert op natuurlijke wijze als sparringpartner voor de bestuurder bij bedrijfseconomische vraagstukken.

Profiel: onderwijs en organisatieverandering

Je brengt ervaring met onderwijs en onderwijsverandering mee. Je ondersteunt de RvT bij het toezicht op onderwijskwaliteit en op de manier waarop deze succesvol verbonden kan worden met de eisen van een sterk veranderende maatschappelijke omgeving. Zo fungeer je ook als sparringpartner voor je collega’s en de bestuurder bij onderwijsvraagstukken, vernieuwing en verandering.

Je brengt aantoonbare ervaring mee binnen jouw profiel, opgedaan in stevige organisaties en bij voorkeur ook in andere maatschappelijke contexten, en je hebt affiniteit met de open-christelijke identiteit van CPOV. Je durft de brede maatschappelijke rol in te vullen en samen met de RvT uit te bouwen, in een uitstekende relatie met de bestuurder en de organisatie. Onze nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een ervaren toezichthouder.

Een maatschappelijke rol met echte impact

Het aanbod

Voor deze mooie rol biedt CPOV de nieuwe leden een inspirerende en ontwikkelingsgerichte onderwijsomgeving. De RvT vergadert acht keer per jaar en legt daarnaast een aantal scholenbezoeken af. De jaarlijkse vergoeding is € 4.300,- bruto.

Eerst ontmoeten, onderzoeken en dan kiezen

De procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend van 14 juli. Tijdens dit gesprek maak je kennis met leden van de RvT en de bestuurder. Het doel van deze eerste ronde is elkaar te leren kennen en te verkennen of er een goede basis is voor verdere samenwerking.

Als dit gesprek voor beide partijen aanleiding geeft om verder met elkaar in gesprek te gaan, volgt in de ochtend van 17 juli een tweede gesprek. In deze ronde is meer ruimte voor verdieping en het verder verkennen van de rol, de verwachtingen en de mogelijke samenwerking.

Ons streven is de procedure vóór de zomer af te ronden en tot een benoeming te komen.

WIL JE GRAAG EEN BIJDRAGE LEVEREN AAN CPOV?

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt deze mooie rol je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Je kunt uiterlijk tot en met 9 juli te reageren door via ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Laat daarbij ook even weten of je de genoemde dagen van de selectiegesprekken aanwezig kunt zijn.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Johannes Arets (06-1026 0480), die deze procedure vanuit K+V begeleidt.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, wordt gevraagd vooraf een online profielmeting in te vullen.