Projectmanager Kinderopvangtoeslagaffaire

Functieomschrijving

Werk jij mee aan herstel en vertrouwen?

De kinderopvangtoeslagaffaire heeft diepe sporen achtergelaten bij duizenden gezinnen. Gemeente Almere zet zich actief in om gedupeerde inwoners breed te ondersteunen. Binnen dit belangrijke maatschappelijke programma zoeken wij een projectmanager die bijdraagt aan de realisatie van concrete resultaten, in nauwe samenwerking met de teammanager en programmamanager Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA) Brede Ondersteuning.

Bij de afhandeling van aanvragen kinderopvangtoeslag is in de periode 2005 tot en met 2019 veel fout gegaan. Daarbij is gezinnen onrecht aangedaan. In 2020 is daarom de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna UHT) gestart met het financieel herstellen van dit onrecht.

In totaal hebben zich tot nu toe zo’n 70.000 ouders uit heel Nederland bij UHT gemeld voor een herbeoordeling van hun situatie. Hiervan komen meer dan 3.000 ouders uit Almere. Dit treft ook de kinderen en jongeren uit deze gezinnen. Het financiële onrecht heeft in veel gevallen geleid tot problemen rondom huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en problemen binnen het gezin. Daarom heeft het Rijk gemeenten gevraagd (mogelijk) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire (hierna KOTA) breed te ondersteunen op deze vijf leefgebieden.

Wat ga je doen?

Als projectmanager werk je binnen het programma Kinderopvangtoeslagaffaire en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering meerdere deelprojecten. Je doet dit vanuit je kennis en je betrokkenheid. Dat betekent dat je aansluit op de bedoeling van het programma en ook proactief komt met voorstellen. Je vertaalt programmadoelen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden behaald. Hierbij vind je een balans tussen resultaatgericht werken en werken vanuit de bedoeling. Projecten kunnen betrekking hebben op zowel inhoudelijke vraagstukken, zoals de overgang van brede ondersteuning naar reguliere ondersteuning, bedrijfsvoering en het organiseren van een kwaliteitsmanagementsysteem.

Je werkt in opdracht van de teammanager en de programmamanager en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

·              Opzetten, uitvoeren en begeleiden van (deel)projecten binnen het programma;

·              Een balans vinden tussen de bedoeling en het behalen van resultaten;

·              Vertalen van programmalijnen naar concrete projectplannen en acties;

·              Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en resultaten;

·              Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen en hier proactief op sturen;

·              Afstemmen met interne afdelingen en externe partners (lokaal en landelijk);

·              Bijdragen aan samenhang tussen projecten en programmalijnen;

·              Rapporteren over voortgang en resultaten aan de programmamanager;

·              Meewerken aan bestuurlijke besluitvorming en communicatie.

Jouw resultaat

Als projectmanager lever je een concrete bijdrage aan:

·              De bedoeling van de brede ondersteuning 

·              De uitvoering van programmalijnen en projecten

·              Tijdige en kwalitatieve oplevering van resultaten

·              Heldere voortgangsrapportages en bestuurlijke stukken

·              Effectieve samenwerking tussen interne en externe partijen

·              Structurele verbeteringen in dienstverlening en processen

Functie-eisen

Wat breng je mee?

·              Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde, social work of vergelijkbaar)

·              Aantoonbare relevante ervaring als projectmanager binnen het sociaal domein

·              Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken en/of overheidsprogramma’s bij een gemeente

·              Sterke vaardigheden in regievoering, stakeholdermanagement en samenwerking

·              Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving (gemeente is een pre)

·              Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk

·              Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering

·              Met je persoonlijkheid en vaardigheden pas je goed bij ons team

Wat bieden wij?

·              Een maatschappelijk zeer relevante opdracht waarin je écht impact maakt

·              Werken binnen een ambitieus programma gericht op herstel en vertrouwen

·              Een professionele en betrokken werkomgeving

·              Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid

Arbeidsvoorwaarden

Uren: 32-36

Startdatum: z.s.m.

Duur opdracht: 1 jaar (gehele project duur 4 jaar)

Schaal:11

Zzp uitgesloten