Te laag salaris? Dit is het moment om er iets aan te doen!

In een vorig leven was ik chef economie van een landelijk dagblad. Het grootste deel van de redactie was 40-plus, een klein deel bestond uit twintigers en dertigers. Wie deden het meeste en vooral het meest creatieve werk? De twintigers en dertigers. Maar wie verdienden het meest? Precies, de veertigers en vijftigers.

Dat is bijna overal zo: jongeren verdienen minder dan ouderen, maar presteren meestal niet minder en vaak zelfs beter. Maar dat is het systeem. De meeste werknemers zitten in een cao-salarisschaal en als ze niet al te veel domme dingen doen, krijgen ze er jaarlijks een trede bij. Niet omdat ze zo goed zijn, maar omdat ze elk jaar ouder worden.

Niet van deze tijd

Het principe dat je als starter weinig verdient, maar je salaris gestaag stijgt naarmate je langer in dienst bent, is niet meer van deze tijd. Het werkt voor jongeren frustrerend en voor ouderen belemmert het de doorstroming. Gelukkig is de arbeidsmarkt momenteel superkrap, zodat dit een prima moment is om hier iets aan te doen.

Dat begint met vragen om een hoger salaris. Nee heb je, ja kun je krijgen. Als een hoger salaris ingewikkeld is vanwege het ‘loongebouw’, kun je om een extra toelage of bonus vragen. Dan zit je werkgever tenminste niet jarenlang vast aan dat hogere loon.

En als er helemaal niks extra’s in zit? Het meest voor de hand ligt natuurlijk om te gaan solliciteren. Je zou denken dat dat in deze krappe markt massaal gebeurt, maar gek genoeg gebeurt dat in werkelijkheid maar weinig. Volgens de Intelligence Group, een bureau dat de arbeidsmarkt monitort, is het aantal actieve banenzoekers nog nooit zo laag geweest. Terwijl de kans om iets anders, leukers en lucratievers te vinden groter is dan ooit.

Voor jezelf beginnen

Wil je zeker weten dat je inkomen niet langer wordt afgeknepen vanwege je leeftijd, begin dan voor jezelf. Bij de beloning van een zzp’er speelt je leeftijd geen enkele rol. Of je jong bent of oud, dat maakt niet uit, je wordt beloond naar het werk dat je doet. Niet naar je geboortejaar.

Nu is lang niet elk beroep of functie geschikt om als zzp’er uit te oefenen. En veel mensen moeten er niet aan denken om voor zichzelf te beginnen. Maar past het wel bij je persoonlijkheid en bij je werk, dan kun je er uitstekend mee verdienen. Ik adviseer zzp’ers die soms wel het dubbele of meer verdienen als zelfstandige dan wat zij als werknemer onderaan in het loongebouw bij dezelfde werkgever zouden verdienen. Zelfs als je rekening houdt met de extra uitgaven die je moet doen voor een pensioenvoorziening en andere regelingen – iets waar veel beginnende zzp’ers zich overigens wel op verkijken.

Kortom, wil je een grote sprong voorwaarts doen? Dankzij de krappe arbeidsmarkt zijn de omstandigheden nu ideaal.