Hoeveel verdient business development manager Abdullah? ‘Ik heb niets te klagen’

‘Ik heb een basissalaris van 2.600 euro bruto en daarnaast werk ik op commissie,’ vertelt business development manager Abdullah aan AD Werkt. ‘Maandelijks varieert dit tussen de 4.500 tot 6.000 euro erbij. Daar gaat de helft nog wel van af voor de belasting. Gemiddeld zit ik op netto zo’n 5.000 euro per maand.’

Blij mee?

‘Zeker. Ik weet ook dat het hoger is dan gemiddeld. Mensen die hetzelfde werk doen, tikken vaak de 3.000 euro niet aan. Bij dit bedrijf is het commissie-gedeelte heel erg hoog. Maar er zit ook een klein nadeel aan m’n werk: ik ben elke dag minstens twee uur, soms drie uur kwijt aan reizen. Al probeer ik die tijd ook nuttig te gebruiken door te bellen met klanten.’

Hoe werkt de commissie?

‘Stel dat ik vijftig klanten per maand moet binnenhalen, dan krijg ik 3.000 euro commissie. Als ik over die vijftig heen ga, dan telt elke klant dubbel. Het is voor mij en m’n collega’s heel rendabel om te blijven werken. Het geld motiveert en stimuleert ook. Ik kan ook thuis werken. En bel dus ook klanten in de auto.’

Heb je over je salaris onderhandeld?

‘Ik heb niet onderhandeld. Ik kreeg een leuk startsalaris en de commissie sprak mij aan. Spijt of ik niet heb onderhandeld? Ja en nee. Ik had het wel kunnen doen, maar ik ben heel blij met wat ik verdien.’

Wel ooit geprobeerd?

‘Ik was bij mijn vorige banen een stuk jonger en toen heb ik er nooit echt aan gedacht. Ik heb het één keer geprobeerd tijdens mijn vorige baan. Hoe dat ging? Vrij kort. Mijn manager zei dat ik aan de max van de schaal zat. Dus dat kwam er niet doorheen.’

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?

‘Ik zit bij een collectieve ziektekostenverzekering en daar krijg ik een vergoeding van 30 euro netto. Ook krijg ik een kilometervergoeding van 250 euro. Maar dat is niet genoeg. Ik ga er elke maand 300 euro overheen. Dat is wel mijn eigen keuze. Voorheen reisde ik met de trein en was de reiskostenvergoeding voldoende. De trein is sneller maar met de auto ben ik vrijer. ‘

Weet je wat je collega’s verdienen?

‘Ja. Elke maand laten de managers ons weten wie er de meeste commissie heeft binnengehaald. Ook dat motiveert. Wie stoot wie van de troon, haha. Ik zit redelijk vaak in de topdrie. Daarna wordt het uitbundig gevierd. We hebben een ‘work hard play hard’-mentaliteit. Op vrijdagavond gaan we vaak wat drinken met z’n allen. Echt supergezellig.

‘Het enige nadeel is dat je niet te lang vakantie kan nemen. Ik moet heel eerlijk bekennen: ik heb 160 uur aan vrije dagen en mag het helaas niet omzetten in geld. Dat ik geen vrij neem, komt omdat ik dan een hoop commissie mis. Ik ben zo gewend om dit salaris te hebben, daardoor spendeer ik ook meer. Klinkt misschien stom, maar ik zou voor nu echt niet anders willen.’