Bloeiende huizenmarkt zorgt voor flexbanen bij woonwinkels

Non-food retailwinkels haalden het vorige kwartaal hun hoogste omzetcijfer in tien jaar tijd. Volgens de CBS Kwartaalmonitor Detailhandel profiteren aan wonen gerelateerde winkels zeer sterk van de aantrekkende economie en woningmarkt. 'Winkels in meubelen, verlichting en andere huishoudelijke artikelen boekten een omzetstijging van bijna 8 procent vergeleken met het derde kwartaal vorig jaar. Keukenwinkels en doe-het-zelfzaken gingen er 6,5 procent op vooruit.' Zorgen deze positieve cijfers ook voor meer investeringen in arbeid en werkgelegenheid?

In de kwartaalmonitor wordt gesteld dat 'per saldo 10 procent van de ondernemers in de detailhandel een toename van de personeelssterkte verwacht.' Het FNV ziet hier echter nog weinig van terug. Joyce Mooring, persvoorlichter van de sector Handel, legt uit dat er wel veel geld wordt verdiend in de branche, maar dat hier niet per se meer investeringen in arbeid tegenover staan: 'We zien eigenlijk niet meer werkgelegenheid door de extra omzet. Dat is ons een doorn in het oog. De sector zou er verstandig aan doen om wel te investeren in het personeel. De extra omzet vloeit vooral naar de aandeelhouders en eigenaren.'

Optimistische stemming

IKEA Nederland boekte het afgelopen jaar een omzetgroei van 4,3 procent. Ook hier werd de aantrekkende woningmarkt als belangrijke stimulans gezien. Lena Herder, Country Retail Manager IKEA Nederland: 'We hebben profijt van de aangetrokken economie en de optimistische stemming op de woningmarkt.' Een gedeelte van die omzetgroei wordt bij de Zweedse meubelgigant wel geïnvesteerd in de werkgelegenheid. Vincent Frijdal, Recruitment & Employer Branding Manager: 'In theorie zouden vandaag wel zo'n honderd nieuwe mensen kunnen starten.'

De omzetgroei wordt niet alleen geïnvesteerd in het uitbreiden van de werkgelegenheid. 'Elk bedrijf hanteert hier een bepaalde vuistregel voor', zegt Frijdal. 'Een gedeelte gaat naar het efficiënt(er) maken van de organisatie, en een gedeelte investeren we in werkgelegenheid. Gelukkig gaat het heel goed met IKEA in Nederland, waardoor we kunnen blijven investeren in groei van zowel mensen als ons bedrijf.'

Sterke groei flexbanen

Detailhandel Nederland, belangenbehartigingsorganisatie van honderdduizend winkeliers, publiceerde onlangs een onderzoek over kansen in de detailhandel voor het onderwijs. Hierin wordt gesteld dat de detailhandel 'een van de sectoren is waar het aandeel flexibele banen in de afgelopen jaren het sterkst groeide'.

Bij IKEA is deze ontwikkeling ook sterk te zien, legt Frijdal uit. 'Als het gaat om het aantal vacatures, dan zit de meeste kans in een bijbaan. In onze winkels zoeken we vooral mensen die - naast hun opleiding/hobby's/gezin/werk - een bijbaan willen en houden van een dynamische werkomgeving. Niet met nulurencontracten, maar minimaal twaalf uur.'

Hoog- of laagopgeleid, het maakt het bedrijf niet uit. Frijdal: 'Zolang je van het retailspel houdt en affiniteit hebt met woninginrichting, dynamisch en ambitieus bent en je het internationale speelveld interessant vindt, heb je een heel mooi spanningsveld te pakken. De richting van je opleiding maakt daarin niet zo veel uit. we zoeken vooral mensen die met twee benen op de grond staan, zichzelf willen ontwikkelen, gek op verandering zijn en houden van improviseren.'