Sollicitatiebrief: ‘Hoe pleit ik voor een baan als advocaat-stagiair?’

Je wordt niet zomaar advocaat op de Zuidas. Daarvoor moeten op je cijferlijst wel een paar achten prijken. Of er staat op je cv minstens een fulltime bestuursjaar bij je studievereniging. Topsport werkt ook goed. En om je juridische kwaliteiten hard te maken is het slim om een studentstage te lopen bij een vergelijkbaar kantoor. De laatste hindernis: een overtuigende sollicitatiebrief. Waarin je laat zien dat jij uitstekend in staat bent om in scherpe bewoordingen iemand te overtuigen.

Na haar studie Rechten - inclusief relevante juridische bijbanen, een half jaar studeren in Amerika en een studentstage in Brussel - is Asha bij die laatste hindernis aanbeland. De sollicitatiebrief. Paula ter Beek, Manager Campus bij recruitmentbureau Ebbinge & Company, en loopbaancoach Marloes Wichink Kruit gaan erdoorheen met hun rode pen.

Bekijk de sollicitatiebrief van Asha hieronder of download het als PDF.

Wat vinden de pro's van deze sollicitatiebrief?

Wat allereerst uit de brief moet is Asha's voorstel om - wanneer ze niet in aanmerking komt voor de functie van advocaat-stagiaire - zich dan aan te melden voor een studentstage. 'Dat is een zwaktebod. Ze zoekt een baan, dan moet ze daar ook echt voor kiezen. Nu lijkt het alsof ze er al vanuit gaat dat ze het niet gaat worden,' stelt Wichink Kruit. Asha doet dit voorstel op aanraden van de recruiter met wie ze een telefoongesprek had. Dat maakt het voorstel begrijpelijk, maar ze moet beter uitleggen waarom ze dit idee oppert. Waarschijnlijk leest niet alleen die ene recruiter de brief.

Bij een sollicitatie in de advocatuur is het van groot belang dat je heel scherp kan formuleren waarom je de juridische inhoud zo aantrekkelijk vindt. Asha's motivatie kan sterker, concluderen beide coaches. Ter Beek: 'Ik denk dat vooral op de vragen 'waarom Bird & Bird?' en 'waarom de advocatuur?' nog een verdiepingsslag kan worden gemaakt.'

De indeling van de brief  is goed, vindt Ter Beek. De brief mag alleen wel wat korter en bondiger. Wichink Kruit: 'Vermijd zinnen die zo algemeen zijn dat het alleen briefvulling is.'  Ter Beek adviseert Asha dat ze bij elke alinea goed bedenkt wat ze precies wil zeggen. 'En wees concreet in de bewoordingen. In de brief komt haar buitenlandervaring aan de orde, maar ze kan deze ervaring beter concreet maken door te refereren aan haar studietijd in Amerika.'

Wat is een goede o****pbouw voor een sollicitatiebrief?

Gebruik maximaal één A4 voor je brief, en probeer je te beperken tot drie alinea's. Ter Beek raadt deze volgorde aan:

• Leg eerst uit waarom je interesse hebt in de advocatuur (of een andere branche).

• Motiveer daarna je keuze voor dit specifieke kantoor.

• In de laatste alinea geef je aan waarom jij geschikt bent voor deze functie. Probeer bij elke bewering die je doet, uit te leggen waarom jij dat vindt of verklaar het met een voorbeeld.

Sollicitatiebrief onder de loep

Sollicitatiebrief Intermediair 2013.02.15

Adressering & aanhef

1. Vermeld ook het adres van het kantoor, met daarbij: t.a.v. de naam van de recruiter. (Ter Beek)

2. 'Stage' vervangen door 'advocaat-stagiaire'. (Ter Beek)

Openingsalinea

3. Dit woord (vermakelijke) mag je weglaten, het voegt niets toe aan de zin. Inspirerend is voldoende. (Ter Beek)

4. Vervang 'loopbaan' door 'de functie van advocaat-stagiaire'. (Ter Beek)

5. Wat motiveert je precies? (Ter Beek)

6. Dit vind ik een gekke zin en het voegt niet zoveel toe. (Wichink Kruit)

7. Goed dat je aan dit telefoongesprek refereert, wellicht heeft het gesprek een goede indruk achtergelaten. Dat kan een positief effect hebben. (Wichink Kruit)

8. Waar solliciteer je eigenlijk op? Wil je een studentstage lopen of ga je voor de functie van advocaat-stagiaire? Dit klinkt als een zwaktebod. Als je een goede reden hebt, maak die dan duidelijk. (Ter Beek/Wichink Kruit)

Alinea 2

9. 'Jullie' vervangen voor 'het'. (Ter Beek)

10. Je mag nog scherper uitleggen waarom de advocatuur jou zo aanspreekt. Probeer een verdiepingsslag te maken. Schrijf ook vanuit jezelf. Dus vertel niet over 'de uitdaging van de advocaat', maar gebruik woorden als 'mijn uitdaging'. (Ter Beek/Wichink Kruit)

11. Voorkom dat je teveel in algemeenheden vervalt. Wat onderscheidt jou van de rest? (Wichink Kruit)

Alinea 3

12. Je bent in de eerste alinea al ingegaan op de werksfeer. Dit zou ik hier niet voor een tweede keer benoemen. (Ter Beek/Wichink Kruit)

13. Nogal een uitvoerige uitleg. Wat wil je precies zeggen? Wees duidelijk en maak sneller je punt. (Ter Beek)

14. Deze zin zou ik weglaten, dit klinkt een beetje zweverig. (Wichink Kruit)

Afsluiting

15. Je solliciteert voor een functie als advocaat-stagiaire, dus probeer iets te vinden wat daarbij aansluit. Is dat het binnen- en buitenland? Of bijvoorbeeld jouw studie in Amerika? (Ter Beek)

16. Eigenlijk ben ik niet echt overtuigd. Wat is dan jouw toevoeging? (Wichink Kruit)

Loopbaancoaches

Paula ter Beek is Manager Campus bij recruitmentbureau Ebbinge & Company.

Zij leest dagelijks cv's en sollicitatiebrieven, waardoor ze feilloos de sterke en zwakke punten eruit haalt.

Marloes Wichink Kruit is adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment, en heeft haar eigen adviesbureau De Werfplaats. Landelijke persaandacht kreeg ze tijdens de Nationale Carrièrebeurs waar werkzoekenden massaal bij haar te rade gingen om hun cv recruitment-proof te maken.