Opvallen tijdens je sollicitatie: zo doe je het verkeerd

Als je met (vele) andere sollicitanten concurreert om een baan, moet je zorgen dat jouw sollicitatie opvalt. De logische, over het algemeen onuitgesproken volgende zin, is dat dit opvallen natuurlijk wel op een positieve manier moet gebeuren.

Doe je het helemaal verkeerd, dan kun je wel fluiten naar die baan. Dat hier genoeg voorbeelden van zijn, blijkt wel uit de enquête van het Amerikaanse Careerbuilder.com onder 2500 selecteurs en HR-managers. Gevraagd naar de slechtste en meest bizarre dingen die sollicitanten tijdens een sollicitatiegesprek kunnen doen, kwamen zij onder andere met de volgende tien pareltjes:

1. 'Een sollicitant pakte mijn gezinsfoto van mijn bureau en stopte hem in haar tas.'

2. 'Een kandidaat begon te schreeuwen dat het sollicitatiegesprek te lang duurde.'

3. 'Ze vertelde me dat ze vooral als helderziende en medium werkte en probeerde mijn handpalm te lezen, ondanks mijn pogingen om haar tegen te houden.'

4. 'Als haar ideale baan noemde zij "schilder van vogelhuisjes". We waren op zoek naar een data entry-medewerker.'

5. 'De sollicitant zong haar antwoorden op mijn vragen.'

6. 'De kandidaat smeerde haar voeten in met lotion tijdens het sollicitatiegesprek.'

7. 'Zijn antwoord op de vraag waarom hij de baan wilde, was: "Mijn vrouw wil dat ik een baan vind."'

8. 'De sollicitant raakte mijn borstkas aan om mijn hart te voelen, zodat we "hart tegen hart" konden communiceren.'

9. 'De kandidaat had een levend vogeltje bij zich.'

10. 'Ze voerde het telefonische sollicitatiegesprek vanuit de badkamer ... en spoelde door.'

Lichaamstaal en fatale fouten

Je kunt het natuurlijk ook op minder bizarre manieren verpesten voor jezelf. Jouw indrukwekkende cv en sollicitatiebrief zijn zo weer vergeten als jij je tijdens het sollicitatiegesprek niet op een overtuigende manier weet te presenteren. De volgende fouten op het gebied van lichaamstaal werden het vaakst genoemd door de ondervraagde selecteurs en HR-managers:

1. Geen oogcontact maken (67 procent)

2. Niet (glim)lachen (39 procent)

3. Spelen met voorwerpen op de tafel (33 procent)

4. Een slechte lichaamshouding (30 procent)

5. Te veel bewegen op de stoel (30 procent)

6. Met de armen over elkaar zitten (29 procent)

7. Met het haar spelen of aan het gezicht zitten (27 procent)

8. Een zwakke handdruk (21 procent)

9. Te veel handgebaren maken (11 procent)

10. Een te sterke handdruk (7 procent)

Daarnaast zijn er natuurlijk nog de zogenaamde dealbreakers: dingen die jou volgens de ondervraagden direct diskwalificeren voor de vacature. De meest genoemde voorbeelden op dit gebied zijn liegen, een telefoongesprek of sms beantwoorden, je arrogant gedragen, ongepast gekleed zijn en schelden.