
Oefenen met capaciteitstesten vergroot je kans op een baan
Solliciteer je voor een baan, dan is de kans groot dat je een assessment moet doen. Geen makkelijke kost als je dit nog nooit hebt gedaan. Door te oefenen met capaciteitstesten kun je je score gemakkelijk verhogen.
Online zijn er allerlei gratis assessments en capaciteitstesten te vinden, maar allereerst moet je weten wat er met een assessment wordt getest en wat voor vragen je kunt verwachten.
Zo kan een baas bijvoorbeeld vragen hoe je met een lastige situatie om zou gaan. Door je te confronteren met nagebootste praktijksituaties wil een bedrijf een beeld krijgen van hoe je functioneert. Meestal worden dit soort toetsen gebruikt bij nieuw personeel, maar sommige werkgevers doen het ook om zittende werknemers te beoordelen.
Figuurreeksen
Vaak krijg je naast praktijkopdrachten ook intelligentietests, persoonlijksheidsvragen en interviews. Wat bijvoorbeeld veel wordt gevraagd, zijn figuurreeksen. Je krijgt dan steeds een serie figuren voorgeschoteld, waarbij elk figuur anders is dan het voorgaande. De bedoeling is hierin een regelmaat te ontdekken, zodat je kunt voorspellen wat het volgende figuur is. Hiermee wordt getest hoe goed je bent in logisch en abstract redeneren.
Ook kan je taalbeheersing worden getoetst. Hierbij moet je bijvoorbeeld aangeven of een bepaalde zin goed of fout is gespeld. Een test met analogieën test je verbale intelligentie: hoe goed zie je de relatie tussen woorden? Bij de woordbeeldtest wordt gekeken of je het fout gespelde woord tussen een rijtje woorden herkent. Op het online-assessmentplatform Oya kun je dit soort intelligentietesten oefenen. Door te trainen en je goed voor te bereiden, kun je een stuk hoger scoren. Ook kan het helpen om minder zenuwachtig te zijn.
&w=1200&q=75)
Niet onderschatten
Zorg er wel voor dat je vlak voor het assessment niet meer oefent, dat zorgt er alleen maar voor dat je zenuwachtiger wordt. Wat ook belangrijk is, is om het assessment niet te onderschatten. Dat is een van de veelgemaakte fouten bij dit soort toetsen. En praat met andere mensen die al eerder succesvol een assessment hebben gedaan. Wat zijn hun ervaringen?
Naast het oefenen van de assessments moet je natuurlijk ook het sollicitatiegesprek goed voorbereiden. Bedenk van tevoren wat je graag over jezelf kwijt wil en welke vragen je zelf voor een bedrijf hebt.
Veel succes!
OYA Training helpt bij het oefenen van assessments. Het bedrijf richt zich op het maken van capaciteitentesten, vaak het moeilijkste deel van het assessment. Ook geeft het deskundige feedback, waarin de achterliggende ideeën van een test worden uitgelegd. Feedback krijgen is cruciaal om effectief te oefenen en snel te leren. Voorbereiden en oefenen zijn sleutelfactoren om aanzienlijk hoger te scoren op een assessment.
:focal(2175x2417:2176x2418)&w=256&q=75)