‘Wie ben ik?’ blijft een belangrijke vraag

‘Dit ben ik en wie ben jij?’ Het is een zin die op de basisschool van onze kinderen vaak wordt gebruikt. De zin leert ze vooral hoe ze zichzelf kunnen voorstellen en hoe ze anderen kunnen vragen hetzelfde te doen. Maar ook later in het leven is het goed om regelmatig stil te staan bij het eerste deel van de zin: wie ben ik?

Zo’n twintig jaar geleden koos ik op de middelbare school voor het profiel economie en maatschappij; de bètavakken waren zeker niet aan mij besteed. Ik had op mijn 15de nog geen idee wat ik later wilde worden, dus mijn keuze voor een profiel werd vooral bepaald door af te strepen waar ik niet goed in was.

Mijn dochter is inmiddels gestart op dezelfde middelbare school en zij heeft naast de verplichte vakken ook ruimte om vakken te kiezen die passen bij haar talent. Het is tenslotte veel leuker om te doen waar je blij van wordt. Dat geldt ook in ons werk. Maar hoe weet je wat je leuk vindt en waar jij voor staat?

Expertstatus claimen

Als je de dingen doet waar jij in gelooft en die bij jou passen, dan krijg je na wat vlieguren vanzelf een exportstatus. Claim die en vertel jouw verhaal, zodat er mensen op je pad komen die bij jou passen en die je vervolgens nog verder helpen groeien.

Oscar Wilde zei het al: Be yourself. Everyone else is already taken. Dit betekent vooral dat je je ook niet met anderen moet vergelijken. Het uitdagen van wie jij bent en waar jij voor staat, betekent ook dat je keuzes durft te maken. En hoe mooi is het als je door die keuzes energie krijgt in je werk, omdat dat werk precies is wat bij jou past?

Zo zorg je dat je werk doet dat bij jou past:

• Denk na over wie en wat je wilt zijn. Wat betekent dit voor je huidige functie? Welke keuzes moet je nog maken?

• Maak een lijstje met dingen waarin je goed bent en dingen waarin je minder goed bent. Komt dit overeen met de functie die je hebt? En hoe je je leven hebt ingericht?

• Stel je kwetsbaar op. Vraag aan mensen in je omgeving hoe zij jou ervaren en waar je van gaat stralen.

• Bespreek wat jij nodig hebt om te groeien met je leidinggevende, team of sociale omgeving.

• Denk na over jouw visie op je vakgebied. Heb je die al, of moet je die nog ontwikkelen? Wat zou je willen vertellen over wat jou in je werk bezighoudt?

• Vertel iedereen wat jouw visie op jouw vakgebied is. Het posten van korte berichten op bijvoorbeeld LinkedIn kan een enorme boost geven aan jouw merk. Deel bijvoorbeeld artikelen (met een korte review erbij) of schrijf zelf (korte) berichten.