
‘Ik zocht naar de sfeer van een familiebedrijf’
Djamilja Oud (25) werkt als GIS-specialist bij ict-bedrijf Geodan. Ze brengt geografische ontwikkelingen in kaart om ruimtelijke vraagstukken op te lossen. Ooit leek ze voorbestemd om bij haar ouders in het camperbedrijf te werken, maar onderweg kreeg ze andere plannen.
Djamilja Oud groeide op in een familiebedrijf. ‘Mijn vader heeft een camperverkoop en -verhuurbedrijf. Hij is er in 2006 mee begonnen en iedereen van het gezin werkte er. Mijn ouders wilden graag dat ik het zou overnemen, maar ik wilde via mijn studie nog wat meer om me heen kijken. Mijn broers werken er nu wel en ik heb andere plannen.'
Wie is Djamilja Oud?
2009 – 2018: CamperCasa (familiebedrijf)
2011 – 2015: Bachelor Sociale Geografie en Planologie
2014 – 2015: Minor Urban Studies, Pontificia Universidad Católica de Chile
2015 – 2017: Master Geographical Information Management and Application, Universiteit Utrecht
2017: Stage Geodan
2018: Projectleider innovatie/GIS-specialist, Geodan
Wist je precies wat je wilde studeren na de middelbare school?
‘Ik moest wel even een beetje zoeken, maar ik heb heel bewust voor sociale geografie en planologie gekozen. Het boeit me enorm om te ontdekken welke invloed de ruimtelijke ordening heeft op de mens. Je kunt dan bijvoorbeeld onderzoeken waarom bepaalde wijken beter presteren dan andere. Zo deed ik onderzoek naar de effecten van het zelf bouwen van je woning op IJburg; welk effect heeft dat op het burgerschap?
‘Ik ben trouwens ook wel van het ontdekken van andere steden, culturen en mensen. Na een tijdje vond ik dat soort vragen iets te theoretisch blijven en toen kwam ik met GIS in aanraking, Geografische Informatie Systemen. Dat is de computerkant van geografie waarmee je ruimtelijke vraagstukken oplost. Het is leuk dat zo’n theorie dan heel praktisch wordt, bijvoorbeeld: hoe bewegen de migratiestromen zich? Dat analysedeel vind ik heel interessant.’
Wist je al waar je wilde werken destijds?
‘Ik wilde graag bij een bedrijf werken waar ze echt gespecialiseerd zijn in GIS en dat zijn er niet zoveel in Nederland. Ik kwam dus al snel bij Geodan terecht en het leuke is dat daar een beetje de sfeer hangt van een familiebedrijf. Dat zocht ik altijd wel, door mijn vader ben ik ondernemend opgevoed; dat je elkaar helpt en openstaat voor nieuwe dingen. Dat is heel belangrijk hoor, om goed aan te geven wat je leuk vindt en eigen initiatief te tonen.’
&w=1200&q=75)
Lunchen jullie ook met elkaar?
‘Zeker, we hebben een grote tafel waar je bij elkaar zit. Net zoals bij het bedrijf van mijn ouders. Daar hoort ook bij dat je niet elke dag stipt om 17.00 uur je computer dichtslaat. Mijn gevoel zegt dat dit misschien wat beter bij me past dan een grote corporate. Ik sta trouwens wel overal voor open hoor, ben heel flexibel en nieuwsgierig. Vanaf mijn dertiende verdiende ik al mijn eigen geld met bijbaantjes, dat vond mijn vader belangrijk.
‘Dat ondernemende zit er wel in, niet voor niks ben ik tijdens mijn studie een half jaar in Chili geweest om te studeren. Ik ging daar een maandje eerder heen om een woning te zoeken en de taal te leren, dat ging prima terwijl ik dus vooraf geen Spaans sprak. Ik zat in de klas met alleen Chilenen en kon me prima redden. Geweldig land, inmiddels ben ik vier keer terug geweest, want mijn schoonouders werken daar toevallig in de pioenrozen dus ik help dan.
Denk je veel na over wat je over vijf jaar doet?
‘Nee, ik heb het nu geweldig naar mijn zin, probeer verschillende functies uit binnen het bedrijf en zie mezelf daarin wel groeien. Ik houd me vooral bezig met technische innovaties in ons vakgebied, waardoor het werk afwisselend blijft. Ik vind een coördinerende rol ook heel leuk en dus doe ik ervaring op als projectleider.’
Krijg je een beetje coaching?
‘Het mooie is dat hier 180 mensen werken, maar de lijntjes zijn wel kort. Als je aangeeft dat je iets wilt, dan kan je het gewoon proberen. Op die momenten kun je aan alle collega’s om hulp vragen. Het aardige is dat ik in zo’n leidinggevende rol juist vraag aan de mensen van het team hoe ik hen kan helpen. Bij zo’n manier van werken voel ik mij het prettigst.’
Krijg je veel trainingen?
‘We hebben een paar uur per week voor het volgen van een cursus of kennisverwerving. Ik heb een interne opleiding gevolgd waarbij je wordt opgeleid tot scrum master. Ook worden onze sociale skills getraind, laatst hadden we een cursus effectieve communicatie. Ik ga binnenkort weer technisch inhoudelijke cursussen doen op het gebied van data-analyse en 3D-modelleren.’
Zijn er dingen die je niet zo goed beheerst?
‘Zoveel, we hebben hier heel veel goede technische mensen rondlopen en daar kan ik nog veel stappen in maken. Ik zou verder weleens iets harder kunnen zijn, wat meer op mijn strepen staan, dat zit er nog niet helemaal in. Wat ik belangrijk vind is dat je een veilige omgeving creëert waarin je ook eens wat kritisch kan zeggen.’
Kun jij werk en privé goed scheiden?
‘Het gaat meestal goed, hoewel ik nog weleens een avond doorwerk. Ik ben ook wel actief bij vakverenigingen en de buurtvereniging, en ik voetbal ook nog. Verder heb ik niet het gevoel dat ik mijn werk meeneem naar huis hoor. Soms zit ik wel met werk in mijn hoofd en dan praat ik erover met mijn vriend, dat is fijn. Verder hou ik van surfen en skiën, we gaan nog steeds elk jaar met het gezin op wintersport. Met de camper natuurlijk.’
Talenten van nu
In de rubriek Talenten van nu interviewen we succesvolle mensen over hun loopbaan. Ze vertellen over beslissende momenten en mensen in hun carrière, hun mooiste successen en de grootste tegenslagen.
