vacatures bij VDH Selectie

PROFIELSCHETS TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT VOOR
                          OZEO - SPECIAAL IN ONDERWIJS
             PROFIEL ONDERWIJS & PROFIEL JEUGDHULP

Zet je graag je professionele ervaring in voor het (extra) creëren van kansen voor kinderen/leerlingen voor wie niet alles vanzelf gaat in het leven?
Dan is dit echt iets voor jou!

JANUARI 2026

Ozeo is op zoek naar twee toezichthouders die elkaar perfect aanvullen: één met een stevige onderwijsinhoudelijke basis en één met diepgaande kennis van jeugd en jeugdhulp. Samen geven zij extra kracht aan de commissie Onderwijs & Kwaliteit.
_______________________________________________________________________________

“WIJ ZIJN OZEO!”
Ozeo is dé plek voor gespecialiseerd onderwijs in Zeeland. Met achttien scholen, verspreid over Walcheren, Zeeuws-Vlaanderen en de Oosterschelderegio, zijn we stevig geworteld in de provincie. Er zijn vier scholen voor speciaal basisonderwijs, elf scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en drie scholen voor praktijkonderwijs: bij Ozeo krijgt ieder kind onderwijs dat past.
Het (voortgezet) speciaal onderwijs is met name gericht op leerlingen met lichamelijk en/of verstandelijke beperking, langdurig zieke leerlingen (somatisch) en leerlingen met psychische stoornissen en gedragsproblemen. Altijd met oog voor talent, ontwikkeling en toekomst.

Meer informatie over Ozeo is te vinden op www.ozeo.nl. Daarnaast is informatie over Ozeo te vinden op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Scholen op de kaart.

OVER DE RAAD VAN TOEZICHT

De raad van toezicht van Ozeo telt vijf betrokken leden, inclusief de voorzitter, en houdt actief toezicht op de koers en kwaliteit van onze scholen. De raad vergadert vijf keer per jaar, met daarnaast commissievergaderingen, twee overleggen met de GMR en twee schoolbezoeken. Zo blijft het toezicht dicht bij de praktijk. De tijdsinvestering is gemiddeld acht uur per maand, en alles gebeurt volgens de Governancecode funderend onderwijs.

Nieuwe leden worden benoemd voor drie of vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming. Binnen de raad zoeken we naar een evenwichtige en diverse samenstelling, met aandacht voor verschillen in onder andere geslacht, leeftijd en etniciteit, maar ook in ervaring, achtergrond, persoonlijkheid en stijl van beïnvloeden. Leden die onafhankelijk, scherpzinnig en complementair zijn, en die met hun ervaring, achtergrond en visie bijdragen aan een diverse en krachtige raad die een echte afspiegeling is van de (regionale) samenleving.

De raad van toezicht werkt met drie commissies:

·       auditcommissie

·       remuneratiecommissie

·       commissie onderwijs & kwaliteit/HRM

Vanwege het aflopen van de zittingstermijnen ontstaan per mei 2026 twee vacatures.

Beide nieuwe leden nemen plaats in de commissie Onderwijs & Kwaliteit/HRM. In deze commissie staat de kwaliteit van het onderwijs centraal, evenals inspectiekaders, passend onderwijs en de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp. Een commissie waarin inhoud, betrokkenheid en maatschappelijke impact samenkomen.

WAT BRENG JE MEE

Je beschikt over een hbo- of academisch denk- en werkniveau en hebt ervaring met – of in ieder geval een duidelijke affiniteit met – het onderwijs. Je voelt je betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en draagt het algemeen toegankelijk (speciaal) onderwijs een warm hart toe. De uitgangspunten en doelstellingen van Ozeo herken je en onderschrijf je van harte.

Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau en weet daarbij de rolverdeling tussen bestuur en toezicht te respecteren. Besturen en/of toezichthouden binnen een complexe, professionele en maatschappelijke organisatie is jou niet vreemd. Je kunt hoofdlijnen snel doorgronden, stukken goed analyseren en daarover helder en constructief adviseren. Dankzij je open en prettige communicatiestijl weet je verbinding te maken met anderen.

Je bent bereid om je zichtbaar in te zetten als ambassadeur van het (speciaal) onderwijs in de regio en draag je actief uit waar Ozeo voor staat.

Daarnaast heb je oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en staat open voor dialoog en ontmoeting met de achterban, in het bijzonder met ouders en de lokale gemeenschap. Je bent een energieke, enthousiaste en betrokken persoonlijkheid die graag samenwerkt en het team versterkt.

Tot slot hecht je, net als Ozeo, grote waarde aan zorgvuldig en integer handelen. Het naleven van de Governancecode is voor jou vanzelfsprekend, wat betekent dat er op geen enkele wijze sprake mag zijn van (vermeende) belangenverstrengeling.

ACCENT PROFIEL ONDERWIJS

Dit lid van de raad van toezicht heeft hart voor het funderend en/of speciaal onderwijs en weet wat er speelt. In de commissie Onderwijs & Kwaliteit denk je scherp en strategisch mee over de koers van Ozeo, altijd met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Je zet je met overtuiging in voor gelijke kansen en het volwaardig meedoen van alle kinderen en jongeren. Je verbindt belangen, ziet de kracht van samenwerking binnen en buiten de organisatie en brengt waar nodig het Zeeuwse perspectief en kennis van het (v)so en inspectietoezicht mee. Met jouw heldere, conceptuele visie en open houding ben je een stevige, inspirerende en constructieve sparringpartner voor bestuur en raad van toezicht. Iemand die verbindt, verdiept en bijdraagt aan goed onderwijs met perspectief.

ACCENT PROFIEL JEUGDHULP

Het lid met het profiel Jeugdhulp brengt ruime kennis en ervaring mee op het gebied van jeugd en jeugdhulp (jeugdhulplandschap als geheel). Vanuit jouw rol in de commissie Onderwijs & Kwaliteit denk je betrokken en kritisch mee over de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp. Je kent de regionale zorgstructuren en de onderwijs-jeugdhulpketen in Zeeland en hebt goed zicht op hoe deze verbinding van betekenis kan zijn binnen het (speciaal) onderwijs.

Je bent alert op kansen voor (praktisch) opgeleide jongeren en hebt oog voor wat zij nodig hebben om zich te kunnen ontwikkelen en volwaardig mee te doen. Dankzij jouw relevante Zeeuwse maatschappelijke netwerk weet je ontwikkelingen te duiden en te verbinden. Met die kennis en ervaring ben je een prettige en constructieve gesprekspartner voor zowel de raad van toezicht als het bestuur: iemand die meedenkt, verbindt en bijdraagt aan duurzame samenwerking met impact.

Voor alle leden geldt dat:

• je als toezichthouder kunt denken vanuit het perspectief van leerlingen;
• je de balans weet te hanteren tussen zowel betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en nauwlettend volgen;
• je integer, onafhankelijk en met verantwoordelijkheidsgevoel handelt;
• je toezicht houdt op strategische hoofdlijnen waarbij je terughoudend en tegelijkertijd rolvast bent;
• je vanuit inhoudelijke kennis op niveau tegenwicht biedt in het samenspel met de bestuurders;
• je gericht bent op samenwerking, je de dialoog zoekt en in staat bent om in een team discussies te voeren;
• je een vernieuwend denker bent die open staat voor signalen van derden en oog heeft voor het maatschappelijke en publieke belang van Ozeo;
• je je zichtbaar en aantoonbaar inzet voor het vergroten van kansen van kinderen voor wie niet alles vanzelf gaat in het leven.

Naast bovenvermelde inhoudelijke expertisen, zijn juridische vraagstukken als ook kennis van ICT (o.a. inzet AI) en privacy, een belangrijke pré. Voor één van de leden is er ruimte om te starten als beginnend toezichthouder.

Rol van voorzitter

Met het oog op het terugtreden van de huidige voorzitter in maart 2027, ontstaat binnen de raad van toezicht ruimte voor een toekomstig voorzitter. Wie interesse heeft in deze rol, kan starten als vicevoorzitter en krijgt zo de gelegenheid om geleidelijk in te groeien in het voorzitterschap. De (vice)voorzitter maakt daarnaast deel uit van de remuneratiecommissie.

Mocht deze route worden gekozen, dan zal in 2027 een nieuwe vacature ontstaan binnen de commissie Onderwijs & Kwaliteit voor het profiel dat in deze procedure niet wordt ingevuld. Op die manier blijft de raad ook in de toekomst evenwichtig en zorgvuldig samengesteld.

WIE BEN JE
Een open, toegankelijke persoonlijkheid, objectief en onpartijdig. Besluitvaardig, relativerend en verbindend met reflectief vermogen. Collegiaal, gecommitteerd aan beschikbaarheid en bereikbaarheid.

       
TEGEN WELKE VERGOEDING

Een vergoeding die aansluit bij de kaders zoals geformuleerd door de VTOI. 

HEB JE INTERESSE OF WIL JE DIRECT REAGEREN?
Voor informatie kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden van VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer 06 – 86 86 34 37 of via www.vdhselectie.nl.

Wil je reageren? Dan zien wij met plezier je motivatiebrief en cv graag vóór 15 februari 2026 tegemoet, reageren kan via https://www.vdhselectie.nl/beheer/index.php?pagina_id=129&vacature_id=262

De gespreksronden (voor beide vacatures) zijn op

• Vrijdag 13 maart 2026 tussen 09.00 uur en 17.30 uur. Dit is een gesprek met de benoemingsadviescommissie, bestaande uit de voorzitter, twee leden van de raad van toezicht en het lid college van bestuur als adviserend lid.
• Donderdag 19 maart 2026 tussen 09.30 uur en 16.00 uur. Dit is een verdiepend gesprek met de drie zittende leden van deraad van toezichten de GMR.

Heb je hart voor het creëren van kansen voor kinderen/leerlingen en wil je daar als toezichthouder aan bijdragen?
Reageer dan zeker op deze mooie rol bij een betekenisvolle organisatie!