FMCG vacatures in Vlaardingen

Als QA manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, bijhouden en uitbreiden van het kwaliteitsmanagementsysteem van dit voedingsmiddelen bedrijf. De grootste uitdaging ligt in het harmoniseren van de certificeringen (FSSC 22000 en IFS) over de verschillende locaties van dit bedrijf en het bouwen van een goed systeem hieromtrent. Je krijgt hierbij hulp van een meer junior collega kwaliteitszorg en je krijgt als voortrekker op QA vlak binnen dit bedrijf veel vrijheid om projecten op te pakken en je visie op kwaliteit te implementeren.

Bij dit alles is het belangrijk om op beide locaties (regio Den Haag en regio Ermelo) aanwezig te zijn en te weten wat overal speelt om effectief kwaliteitsbesef te inspireren. 

Een uitdagende en mooie positie voor een sociale QA professional die energie krijgt van het opzetten van een kwaliteitssysteem!

We zoeken naar een QA manager met de volgende achtergrond:

• Een afgeronde HLO of MSc opleiding in de richting van voedingsmiddelentechnologie, life sciences, voedselveiligheid of soortgelijk
• Diepgaande kennis van FSSC 22000 en IFS
• Kennis van BRC en ISO normen is een sterke pré
• Ervaring met het opzetten van een nieuw kwaliteitssysteem
• Bereid om zowel in regio Den Haag als regio Ermelo fysiek aanwezig te zijn
• In staat om goed te communiceren en medewerkers mee te nemen in veranderingen
• Beschikking over een rijbewijs
• Oog voor detail, zonder commercieel belang uit het zicht te verliezen
• Zowel vloeiend in Nederlands als Engels
• In staat om samenwerking op te zoeken met andere afdelingen

Bij dit internationale familiebedrijf worden ingrediënten en producten geproduceerd voor een breed palet aan toepassingen, verkocht bij zowel kleine horecazaken als groothandels. De twee locaties van dit bedrijf hebben beide een eigen manier van werken en cultuur, maar worden beide gekenmerkt door een informele sfeer, pragmatische manier van werken en mensgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen de €70.000 en €90.000 bruto per jaar
• 25 vakantiedagen
• Flexibel mobiliteitsbudget
• Contract direct in dienst bij het bedrijf
• Hoge mate van vrijheid en flexibiliteit
• Fulltime dienstverband (32 uur bespreekbaar)