vacatures bij VDH Selectie in Middelburg

 DE BIBLIOTHEEK OOSTERSCHELDE:
ondernemend, betrokken, maatschappelijk 

De Bibliotheek Oosterschelde (BO) verzorgt het openbare Bibliotheekwerk voor de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland en Tholen. Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich snel. Met ruim 100 medewerkers en 230 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks op verschillende wijze in voor een samenleving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen. Of je nu een boek komt lenen, een vraag hebt over een brief van de Belastingdienst, wilt oefenen met de Nederlandse taal, gaat deelnemen aan een (culturele) activiteit, of gewoon een kop koffie komt drinken: het kan allemaal in de bibliotheek.
Zo werken we als enige bibliotheek in het land samen met meer dan 100 onderwijsinstellingen. Daar zijn we trots op!

Bij Bibliotheek Oosterschelde voel je je thuis. Samen werken we aan maatschappelijke impact en er is veel ruimte voor inhoudelijk en persoonlijke ontwikkeling. Het is een fijne werkplek waar we met elkaar  flinke stappen in professionaliteit hebben gezet. We zijn betrokken, gedreven en collegiaal en hebben oog voor het resultaat. Initiatief nemen wordt gewaardeerd. In alles wat wij doen staat educatie, informatie en cultuur centraal.

Door de verhuizing van een mt-lid is de vacature ontstaan van:

MANAGER EDUCATIEVE BIBLIOTHEEK (30-32 uur)

Een ervaren people-manager met zakelijke inslag.
Relatiegericht en affiniteit met onderwijs/educatie.

Salarisindicatie: Schaal 11 (min. € 4.803,- - max.  € 6.218,- op basis van ervaring)

WAT GA JE DOEN?

Het team Educatieve Bibliotheek richt zich op leesbevordering, digitale vaardigheden en het voorkomen en bestrijden van laaggeletterdheid. Dit team ontwikkelt educatieve programma's voor kinderen en jongeren en bieden deze aan de professionals en organisaties die zich inspannen voor taal, media en (digitale) ontwikkeling van jeugd.

Als manager van dit team Educatieve Bibliotheek geef je richting en sturing aan de doorontwikkeling van de afdeling Educatieve Bibliotheek. Je bent (hiërarchisch en integraal) verantwoordelijk voor de resultaten van de teams en zorgt dat strategie en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je combineert visie en leiderschap met ondernemerschap en zakelijk inzicht en bent daarmee een sleutelfiguur voor de toekomst. Als Manager Educatieve Bibliotheek maak je deel uit van het MT en denk je vanuit die hoedanigheid mee over de strategie van de organisatie.

Je stuurt direct de teamleiders, coördinator team (voor)leesconsulenten en accountmanager aan en indirect de medewerkers jeugdeducatie. Je ontwikkelt talent en creëert een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontplooien. Je hebt ervaring met leidinggeven, weet teams te inspireren en resultaten te behalen.

Als manager Educatieve Bibliotheek vertaal je het strategisch beleid van de organisatie naar concrete structuren en processen en weet deze te borgen. Je betrekt medewerkers actief en begeleidt verandertrajecten (inhoudelijk, processen, etc.) met een coachende en verbindende stijl. Je bent medeverantwoordelijk voor het genereren van subsidies, sponsoring en exploitatie-inkomsten. Je hebt affiniteit met subsidietrajecten, kent de financiële impact van keuzes en zorgt voor verantwoording, borging en transparantie.

Je onderhoudt en versterkt relaties met onderwijs, gemeenten, kinderopvang en maatschappelijke partners. Je ziet kansen in de markt, weet onze dienstverlening te vermarkten en creëert samenwerkingen die leiden tot innovatieve producten en diensten. Je borgt de kwaliteit van de huidige dienstverlening en verkent actief nieuwe markten en producten die passen bij onze missie.

WIE BEN JE

Als manager Educatieve Bibliotheek ben je een echte teamspeler en heb je een open blik. Je bent energiek, nuchter en weet te relativeren. Je bent proactief en hebt ondernemerszin en kijkt niet altijd naar dat ene uurtje. Je schakelt makkelijk op alle niveaus: operationeel, tactisch en strategisch.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en staat in directe verbinding met je omgeving, zowel in- als extern.
Je legt verbanden en maakt makkelijk verbinding, tussen inhoud en mensen/teams, zowel in de organisatie als met alle stakeholders. Je borgt de huidige goede samenwerking met onder meer de gemeenten en het onderwijs en weet deze duurzame samenwerkingsrelatie met bijbehorende financieringsstromen te bestendigen.

Met humor en een vernieuwende kijk, ben je een sparringpartner voor je collega mt-lid, manager Publieke Dienstverlening en Maatschappelijke Bibliotheek. Samen met je collega mt-leden zorg je voor een integraal aangestuurde organisatie waarbij diverse andere onderdelen van de organisatie elkaar op natuurlijke wijze weten te vinden. En waarbij mensen nóg meer eigenaarschap tonen en initiatief nemen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen. Je bevordert de ingezette weg naar planmatig- en doelgericht werken. Als lid van het mt denk je mee over de strategische koers van de organisatie, heb je gevoel voor financiën en het werken op basis van de PCDA-cyclus. Daarnaast ben je creatief in het aanboren van andere geldstromen.  

Wat neem je mee …

• Je hebt een (aantoonbaar) hbo/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven en management.
• Je beschikt over kennis van of hebt affiniteit met actuele ontwikkelingen in onderwijs, kinderopvang en de educatieve sector.
• Je bent primair een coachende leidinggevende, in staat om situationeel en als nodig, sturend leiding te geven. 
• Je denkt en handelt integraal. Je legt verbanden en maakt verbindingen zowel op inhoud en tussen mensen/teams.
• Je hebt affiniteit met subsidietrajecten en financiële processen.
• Je bent resultaatgericht en ziet kansen om onze dienstverlening te versterken en uit te breiden.
• Je bent sterk in relatiebeheer, netwerken en samenwerking.
• Je bent besluitvaardig, doel- en resultaatgericht.
• Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor het managementteam: kritisch, constructief, met humor en relativeringsvermogen.
• Je bent iemand waar mensen op kunnen bouwen, duidelijk en transparant in je communicatie.

WAT KUNNEN WIJ JE BIEDEN?

• Een organisatie die volop in ontwikkeling is en je ruimte biedt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Een baan waarin je met je team concrete waarde toevoegt aan de samenleving.
• Een ambitieus managementteam met betrokken collega’s in een open, collegiale sfeer.
• Volop ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, ontwikkeling en ondernemerschap.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Inschaling vindt plaats in schaal 11 van de CAO Openbare Bibliotheken. We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, met de intentie om deze te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Daarnaast kent de bibliotheek een eindejaarsgratificatie (5% van het bruto jaarsalaris).
• Een boeiend en divers werkgebied bestaande uit de gemeenten: Borsele, Goes, Kapelle, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland en Tholen die de toegevoegde waarde van het bibliotheekwerk omarmen!

INTERESSE IN DEZE VEELZIJDIGE BAAN WAARIN JE MEE BOUWT AAN DE BIBLIOTHEEK VAN DE TOEKOMST?
Heb je vragen over de vacature en/of organisatie, dan nodigen we je van harte uit contact op te nemen met Djamilla van der Heijden van VDH Selectie, bereikbaar via 06-86863437 of per mail via info@vdhselectie.nl.
Je kunt tot en met 19 april 2026 je interesse kenbaar maken door het uploaden van een motivatiebrief met CV via: https://www.vdhselectie.nl/vacatures/268/manager-educatieve-bibliotheek

De sollicitatiegesprekken bij de Bibliotheek Oosterschelde vinden plaats op:

•           6 mei 2026 tussen 09.00-13.30 uur (1e gespreksronde)

•           12 mei 2026 tussen 13.00-16.00 uur (2e verdiepende gespreksronde)

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.