tijdelijk contract vacatures in Den Bosch

Over HAS green academy
HAS green academy is een hogeschool en expertisecentrum voor agro, food en leefomgeving, met vestigingen in ’s-Hertogenbosch en Venlo. Al 75 jaar leiden wij studenten en professionals op tot ondernemende professionals met een open mind. Dat doen we samen met het werkveld, aan actuele praktijkvraagstukken. Met circa 550 medewerkers, 18 hbo-opleidingen en een breed aanbod aan bedrijfsopleidingen en onderzoek dragen we bij aan oplossingen voor een gezonde leefomgeving en voldoende gezond voedsel.

Het team Marketing & Communicatie
Je komt te werken binnen het team Marketing & Communicatie, onderdeel van het cluster Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 15 professionele en gedreven collega’s met uiteenlopende marketing- en communicatie-expertises. Samen werken we aan een sterk HAS-merk voor onze doelgroepen: studiekiezers, studenten, medewerkers en professionals uit de groene sector. We kennen een collegiale, informele werksfeer waarin aandacht en persoonlijk contact centraal staan.

De functie: twee rollen in één tijdelijke aanstelling
In verband met zwangerschapsverlof van een collega zoeken we tijdelijk een Marketing & Communicatieprofessional die twee complementaire rollen vervult:

1. Accountmanager Marketing & Communicatie

De accountmanager Marketing & Communicatie (M&C) binnen de HAS vervult, samen met de teammanager M&C, een verbindende rol tussen de organisatie en het team Marketing & Communicatie. In deze rol is de accountmanager de businesspartner voor de toegewezen accounts, waaronder het bestuur en de (adjunct-)clusterdirecteuren.

De accountmanager zorgt ervoor, samen met de teammanager M&C, dat vraagstukken vanuit de organisatie worden verbonden met de centrale strategie, prioriteiten en dienstverlening van M&C. Hij of zij vertegenwoordigt de centrale lijn van M&C richting de organisatie en bewaakt dat marketing- en communicatieactiviteiten aansluiten bij de strategische doelen van HAS en bij de afspraken uit de Producten- en Diensten Catalogus (PDC).

De accountmanager is het primaire overall aanspreekpunt voor de clusterdirectie en vertegenwoordigt het team M&C richting het cluster. Tegelijkertijd bewaakt de accountmanager, samen met de teammanager M&C, dat vragen vanuit clusters passen binnen de centrale kaders, prioriteiten en beschikbare capaciteit van het team.

De accountmanager denkt proactief mee over centrale M&C-vraagstukken, ontwikkelingen en ambities en vertaalt deze – samen met inhoudelijke M&C-experts – naar passende communicatie- en marketingaanpakken. Voor decentrale vraagstukken binnen clusters en opleidingen heeft de accountmanager primair een adviserende rol. De accountmanager helpt bij het duiden van de vraag en het geven van richting, maar is niet verantwoordelijk voor het uitwerken of uitvoeren van communicatieaanpakken buiten de centrale lijn.

De functie vraagt om strategisch inzicht, adviesvaardigheid en organisatorische regie, evenals kwaliteiten als persoonlijk leiderschap, wendbaarheid, ondernemerschap, nieuwsgierigheid en inclusief samenwerken.

Verantwoordelijkheden:

• Maakt jaarlijks jaarafspraken met de accounts over prioriteiten, inzet en verwachte resultaten van marketing- en communicatieactiviteiten;
• Bewaakt dat deze afspraken aansluiten bij de centrale M&C-strategie en de PDC-afspraken over centrale en decentrale verantwoordelijkheden;
• Onderhoudt een constructieve en duurzame relatie met de cluster(directies) en CvB;
• Is medeverantwoordelijk voor het managen van verwachtingen tussen de organisatie en het team M&C;
• Fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor bestuur en clusterdirecties bij communicatie- en marketingvraagstukken;
• Analyseert centrale vraagstukken en vertaalt deze naar adviezen en – waar passend – communicatieaanpakken binnen de centrale lijn van M&C;
• Geeft advies op decentrale communicatievraagstukken, zonder verantwoordelijk te zijn voor de verdere uitwerking en uitvoering daarvan;
• Signaleert centrale kansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar communicatie-initiatieven die bijdragen aan de strategische doelen van de HAS.

2. Product Owner studiekeuze-events

Daarnaast vervul je een adviserende en coördinerende rol rondom studiekeuzeactiviteiten voor nieuwe studenten/cursisten (studentwerving + LLO). Je:

• Maakt strategisch beleid en coördineert de organisatie van studiekeuze-events zoals open dagen, proefstudeerdagen, online voorlichtingen;
• Bent de karttrekker van ‘subteam open dag’
• Zorgt voor verbinding en juiste communicatie naar en tussen interne opdrachtgevers, docenten, studenten en leveranciers;
• Bewaakt planning, kwaliteit en uitstraling van de events;
• Bewaakt bijbehorende (offline) communicatiemiddelen;
• Bent bereid om enkele avonden en weekenddagen per jaar te werken i.v.m. events.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, proactieve adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategisch adviseren en resultaatgericht organiseren. Je voelt je thuis in een dynamische onderwijsorganisatie en weet verschillende belangen goed te verbinden.

Je brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur marketing, communicatie, commerciële economie of eventmanagement);
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen marketing/communicatie en/of eventorganisatie;
• Ervaring met customer journeys, wervingscampagnes en het ontwikkelen van content;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting interne stakeholders;
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pré);
• Organisatietalent, oog voor detail en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in piekperiodes;
• Affiniteit met of interesse in agro, food en leefomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke, afwisselende functie vanaf augustus 2026 t/m maart 2027 ter vervanging van zwangerschapsverlof in een inspirerende organisatie;
• Een maandsalaris van minimaal € 3.639,22 tot maximaal € 5.699,76  tot bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Je wordt benoemd in de generieke functiereeks advies B.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
• Circa 50 verlofdagen (op basis van fulltime);
• Goede pensioenregeling via ABP en aanvullende arbeidsvoorwaarden;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.

Ben je enthousiast geworden?

Laat dan vóór woensdag 17 juni a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.

Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marlies Strik via:
M.Strik@has.nl

De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. De HAS green academy hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie; verschillende achtergronden en perspectieven vinden wij een waardevolle toevoeging voor onze hogeschool.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.