Medewerker Pensioen vacatures

Bedrijfsomschrijving

Je treedt in dienst via Randstad Professional, jouw partner in carrière-ontwikkeling. Wij verbinden ambitieuze professionals aan toonaangevende opdrachtgevers zoals Centraal Beheer PPI. Bij ons sta jij als expert centraal; we bieden je niet alleen een uitdagende opdracht, maar ook de bedding van een mentorachtige organisatie die investeert in jouw groei en expertise.

De eindklant, Centraal Beheer PPI (onderdeel van Achmea), is een dynamische organisatie in Amsterdam met circa 55 betrokken medewerkers. Er heerst een open cultuur waarin diversiteit en inclusie de standaard zijn. Samen werken zij aan een gezonde en veilige samenleving door complexe maatschappelijke vraagstukken rondom inkomen op te lossen.

De wereld van pensioenen is volop in beweging door de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Bij Centraal Beheer PPI (PremiePensioenInstelling) sta je in het hart van deze transitie. Je krijgt de kans om direct impact te maken op de financiële toekomst van deelnemers, terwijl je werkt met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid in een deskundig en hecht team. Als Medewerker Pensioenservice ben jij de spil tussen complexe pensioenregelingen en de menselijke maat van dienstverlening.

In de rol van Medewerker Pensioenservice bij de Servicedesk van Centraal Beheer PPI ben je verantwoordelijk voor een hoogwaardige uitvoering van pensioenregelingen. Je beheert het volledige proces rondom pensioengebeurtenissen en zorgt dat administratieve mutaties foutloos worden verwerkt. De focus ligt op het bedienen van werkgevers en deelnemers, waarbij je niet alleen uitvoert, maar ook proactief meedenkt over procesoptimalisaties.

Jouw kerntaken als Medewerker Pensioenservice:

• Zorgdragen voor een tijdige en correcte verwerking van diverse pensioengebeurtenissen.
• Deelnemen aan projectgroepen gericht op de implementatie van de WTP en procesverbeteringen.
• Signaleren van knelpunten in de dienstverlening en het aandragen van concrete oplossingsrichtingen.
• Intensief samenwerken met collega’s binnen de Servicedesk en andere gespecialiseerde teams binnen CB PPI om de klantbeleving te maximaliseren.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring binnen de pensioenbranche.
• Kennis van pensioenadministratieve processen en wetgeving.
• Ervaring met pensioenadministratiesystemen, waarbij kennis van Lifetime een sterke pré is.
• In het bezit van een WFT Basis certificaat.

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris tussen €2.800 - €3.500 bruto per maand o.b.v. 34 uur.
• Een werkweek van 34 uur.
• Hybride werken: 2 dagen op kantoor in Amsterdam en de rest flexibel vanuit huis of andere locaties.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding via NS Business Card of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar