Hoofd Personeel En Organisatie vacatures

Bedrijfsomschrijving

Hier kom je te werken 

De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie teams, namelijk HR-advies, HR-services en HR strategie & ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie HRM, Financiën en Inkoop.

Hier staan wij voor

Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag, of meedenkt over het Groningen van morgen, jouw bijdrage doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier bouwen we aan een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om je kennis te delen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Werken bij Gemeente Groningen betekent bouwen aan de toekomst van een gezonde, sociale en duurzame stad. De afdeling HRM, onderdeel van het Shared Service Center, ondersteunt deze ambitie door de organisatie op strategisch en tactisch niveau te versterken. 

Via Randstad Professional krijg jij de kans om als interim-lead het verschil te maken. Wij treden op als jouw mentor: we dagen je uit op jouw expertise, bieden toegang tot ons uitgebreide netwerk en faciliteren jouw verdere groei via de Randstad Academy. Samen zorgen we voor maximale impact in jouw carrière.

Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou.

In deze tijdelijke functie zorg je ervoor dat de collega’s binnen HRM goed ondersteund worden in de dienstverlening aan de organisatie, de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en de afdeling operationeel blijft. Je bewaakt de continuïteit en ondersteunt het team en de teamleden in het werk en persoonlijke ontwikkeling.

Hier ga jij je mee bezig houden 

Als afdelingshoofd HRM zorg je ervoor dat het team goed functioneert en draag je zorg voor de leidinggevende taken binnen het team. Je evalueert de dienstverlening regelmatig en gebruikt deze informatie voor verdere ontwikkeling.

Naast leidinggeven aan HR-professionals van verschillende disciplines heb je het vermogen om mensen te coachen en werk je ook aan teamontwikkeling. Je begeleidt en stimuleert de collega's om verder te ontwikkelen en professionaliseren.

Tot slot ben je een goede verbinder die op alle niveaus in staat is om te schakelen.

Hier herken jij je in 

Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en op positief kritische wijze feedback te geven en te ontvangen. Je helpt het team om de eigen problemen op te lossen, stimuleert het zelf-organiserend vermogen van teamleden en je stuurt op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je doet dit vanuit vertrouwen en hebt oog voor het realiseren van de beoogde doestellingen. Je toont voorbeeldgedrag. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een zakelijke instelling. Lastige beslissingen ga jij niet uit de weg. Je bent zichtbaar, flexibel, weet wat er speelt en kunt de voorwaarden scheppen om mensen te laten excelleren.

Daarnaast beschik jij over:

• Aantoonbaar minimaal HBO+/WO- werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals in het HR vakgebied;
• Veranderkundige kwaliteiten;
• Uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening;
• Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten.

• Dienstverband: Tijdelijke opdracht via detachering (in loondienst bij Randstad Professional)

• Startdatum: Zo snel mogelijk (streefdatum 28-04-2026).

• Duur: 6 maanden.

• Uren: 32 - 36 uur per week.

• Salaris: Inschaling in Schaal 12, conform CAO Gemeenten (€5.303 - € 7.163)

• Standplaats: Groningen.

Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.

Sluitingsdatum vacature: 20 april 12:00 uur.

Wil je meer weten? Bel Anouk! Interesse? Solliciteer zo snel mogelijk met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.