wo vacatures in de Banken of Financiële dienstverlening branche

Bedrijfsomschrijving

Argenta is een eigenzinnige en gezonde financiële speler die de mens centraal stelt. Argenta staat onder toezicht van de ECB en de DNB in Nederland. Ze hebben een familiale structuur wat in tegenstelling tot beursgenoteerde banken zorgt dat ze een lange termijn visie hebben en hun onafhankelijkheid bewaren zonder de druk van aandeelhouders die op korte termijn dividend willen zien.

In het kantoor in Breda kom je terecht in een familiale en laagdrempelige setting waar de lijnen kort zijn en de ambities hoog zijn. De directie Wonen Nederland is volop in beweging; een ideale plek voor een professional die de onrust van het "carrière hoppen" achter zich heeft gelaten en zoekt naar intellectuele uitdaging met de stabiliteit van een organisatie dicht bij huis.

Bij Argenta krijg je de kans om op hoog niveau met je vak bezig te zijn, zonder de dagelijkse reistijd naar de Randstad. Hier bouw je niet alleen aan een transparant datahuis, maar aan een gezonde financiële toekomst voor duizenden klanten.

For this role it's mandatory to speak fluent Dutch!

Vind jij het heerlijk om je vast te bijten in complexe materie totdat je precies begrijpt hoe de vork in de steel zit? Bij Argenta zoeken we een analist die niet alleen naar data kijkt, maar ook begrijpt wat die data zegt over onze dienstverlening. Je bent de schakel die risico-inzichten vertaalt naar slimme verbeteringen in ons hypotheekproces. Een uitdagende rol op niveau, maar dan in een informele setting.

Als Expert Kredietrisico Controle ben jij de "waakhond" van de hypotheekportefeuille van Argenta. Waar de Data Steward zorgt voor een solide fundering van de data (de kwaliteit), beweeg jij je een laag dieper: de betekenis. Jij bent de verbindende factor die boven de materie hangt en complexe analyses vertaalt naar een gezonde balans tussen klantwaarde en het beheersen van risico's.

Jouw impact bij Argenta:

• Business-analyse op hoofdlijnen: Je analyseert trends en signaleert proactief risico’s binnen de hypotheekportefeuille om hiermee het acceptatieproces continu aan te scherpen en te optimaliseren.
• Verbeteringen realiseren: Je vertaalt je analyses naar heldere adviezen. Dankzij jouw sociale vaardigheden en politieke sensitiviteit weet je stakeholders en collega's mee te nemen in jouw verbetervoorstellen en zorg je dat deze ook echt geïmplementeerd worden.
• Stakeholdermanagement: Je fungeert als expert die data en operatie met elkaar verbindt en adviseert de business over koerswijzigingen en procesoptimalisatie. Je rapporteert aan management en toezichthouder (ECB, AFM)
• Ad-hoc rapportage: Je bent handig in het ontsluiten van data (bijvoorbeeld via Tableau/Azure Databricks) voor snelle inzichten, waarbij je voor de complexe IT-architectuur kunt terugvallen op de experts in Antwerpen.

Om de rol van Expert Kredietrisico Controle succesvol in te vullen, breng je een stevig fundament mee:

• Een afgeronde academische opleiding (WO) in de richting van Econometrie, Finance, Business Analytics, Data Science of technische bedrijfskunde (met een specialisatie in Risk Management of Data Management).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector (retail banking), bijvoorbeeld als ervaren hypotheekspecialist met een sterke analytische focus.
• Je begrijpt hoe hypotheekacceptatie in de praktijk werkt en hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van data naar concrete verbetervoorstellen.
• Omdat je inzichten uit gestructureerde data moet kunnen halen is het beheersen van SQL noodzakelijk en Python een pre

• For this role it's mandatory to speak fluent Dutch!

• Een salaris tussen de € 4490,- en € 5600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding
• Een 13e maand
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie die een happiness score van 90% heeft bereikt (onderzoek Banken.nl: gelukkigste bancaire werkplekken)
• Great place to work certificate: Great place to work
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een prettige en informele werkomgeving
• Bij 36,5 uur per week horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijvoorbeeld 4,5 dag werken of de ene week 4 en de andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
• Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
• Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
• Internetvergoeding €50,- netto per maand
• (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
• Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
• Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschool abonnement)
• 35 vakantiedagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding.
• Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans.