Vacature: Manager Finance & Control - Collectief Kindontwikkeling

Collectief Kindontwikkeling

Over de organisatie

Vanuit de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra groeit Collectief Kindontwikkeling naar één collectief. De organisatie biedt opvang en ontwikkeling aan ruim 11.000 kinderen, verspreid over meer dan 100 locaties in de regio Den Haag, Rijswijk, Voorburg, Leidschendam, Monster en Naaldwijk. Dagelijks zetten honderden professionals zich in om kinderen een sterke start te geven.

Collectief Kindontwikkeling gelooft in de ontwikkeling van ieder kind én iedere professional. Het begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij vanzelfsprekend.

De organisatie is in beweging. Er wordt steeds nauwer samengewerkt met het onderwijs. Er wordt gebouwd aan een organisatie waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.

Die ontwikkeling brengt dynamiek met zich mee. Verschillende werkwijzen, systemen en culturen komen samen. Dat vraagt om richting, om verbinding en om mensen die helpen bouwen aan een stevig fundament.

Binnen het domein Bedrijfsvoering speelt Finance & Control daarin een belangrijke rol.

Manager Finance & Control

De functie

Als Manager Finance & Control geef je leiding aan een team van circa 10 tot 15 collega’s en ben je verantwoordelijk voor het geheel van financiële administratie, salarisadministratie, control en de planning en controlcyclus.

Binnen de financiële administratie en salarisadministratie zijn ervaren en stevige professionals aanwezig. De basis staat daar goed. De opgave ligt in het verder verbinden van deze teams en het neerzetten van een afdeling die als één geheel functioneert.

Door de samenvoeging van 2Samen en DAK komen werkwijzen, systemen en processen bij elkaar. Jij brengt hierin structuur, zorgt voor eenduidigheid en helpt de afdeling verder te ontwikkelen naar een professionele en goed georganiseerde Finance & Control functie.

Parallel hieraan wordt business control verder opgebouwd. Deze functie is nog in ontwikkeling en wordt de komende periode versterkt met nieuwe collega’s. Jij speelt een belangrijke rol in het positioneren van business control binnen de organisatie en zorgt dat deze zich ontwikkelt tot een stevige partner voor de operatie.

Je rol is regisserend en richtinggevend. Je bewaakt de samenhang binnen het financiële domein, zorgt dat de planning en controlcyclus goed verloopt en houdt overzicht op de belangrijkste financiële processen en producten, zoals de meerjarenbegroting, de jaarrekening en de managementinformatie. Je stuurt op kwaliteit, actualiteit en betrouwbaarheid en zorgt dat het geheel klopt. Daarnaast ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner. Je ondersteunt hen met inzichten, stelt de juiste vragen en helpt bij het maken van goed onderbouwde keuzes.

Je werkt aan verdere professionalisering van de afdeling. Je zorgt dat systemen beter op elkaar aansluiten, dat datagedreven werken zich verder ontwikkelt en dat financiële inzichten daadwerkelijk worden benut in de organisatie.

Daarbij creëer je een omgeving waarin mensen goed samenwerken, elkaar weten te vinden en waarin ruimte is voor plezier en humor. Je brengt verbinding, duidelijkheid en energie in een organisatie die in ontwikkeling is.

Wie zoeken wij?

Jouw profiel

Je bent een stevige finance professional die overzicht brengt en richting geeft in een organisatie die in ontwikkeling is. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet hoe je structuur aanbrengt en mensen meeneemt in verandering.

Je combineert een sterke inhoudelijke basis met het vermogen om te verbinden. Collega’s weten je te vinden, ook als het complex wordt. Je schakelt makkelijk tussen directie, managers en je eigen team en brengt daarin rust en duidelijkheid.

Je hebt oog voor hoe Finance & Control zich verder kan ontwikkelen en weet wat daarvoor nodig is. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en houdt grip op kwaliteit, processen en informatie.

Je communiceert helder, bent toegankelijk en prettig in de samenwerking. Je brengt energie, gevoel voor humor en weet een team te bouwen waarin mensen goed met elkaar samenwerken.

Wat Collectief Kindontwikkeling jou biedt

Het aanbod

Je komt terecht in een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen voor ieder kind en die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin je echt kunt bouwen, richting kunt geven en samen met je team Finance & Control verder kunt brengen.

Je krijgt de ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven, initiatief te nemen en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. De combinatie van inhoud, leiderschap en verandering maakt deze rol veelzijdig en betekenisvol.

De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Kinderopvang, met een salaris tot € 6.660 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je kunt werken tussen de 32 en 36 uur per week en er is ruimte om hybride te werken, met een goede balans tussen thuis en kantoor.

Daarnaast werk je in een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn en waar je met betrokken collega’s bouwt aan één organisatie.

Onbevangen willen we kennismaken met jou.

De procedure

Je kunt je belangstelling kenbaar maken tot en met dinsdag 5 mei. Stuur ons je CV en je motivatiebrief via deze website. Op donderdag 7 mei maken we een eerste selectie aan de hand van deze reacties. Aan het einde van de middag ontvang je een persoonlijke terugkoppeling.

De procedure bestaat uit een aantal stappen waarin we elkaar in korte tijd goed leren kennen.

• We starten met de speeddates op dinsdagmiddag 12 mei in Den Haag. In twee commissies ga je in korte gesprekken in gesprek met onder andere je leidinggevende en toekomstige collega’s. Zo krijg je een goed beeld van de rol, de samenwerking en de context van de organisatie en leren wij jou op verschillende manieren kennen.
• Daarna volgt het verdiepende gesprek op dinsdagmiddag 19 mei, eveneens in Den Haag. In dit gesprek gaan we dieper in op je ervaring, je manier van leidinggeven en hoe jij deze rol zou invullen binnen Collectief Kindontwikkeling.

We ronden de procedure daarna voortvarend af, zodat er snel duidelijkheid is voor alle betrokkenen.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze rol of wil je eerst verkennen of dit past bij jouw ervaring en ambities, dan komt Trudy van Iwaarden Krist graag met je in contact. Zij begeleidt deze procedure namens K+V en vertelt je graag meer over de functie.