Voorzitter College van Bestuur

De Raad van Toezicht van Stichting Etuda is via Wesselo op zoek naar een aansprekende, inspirerende en verbindende

voorzitter College van Bestuur 

Het College van Bestuur geeft leiding aan en is verantwoordelijk voor de besturing van de organisatie en rapporteert aan de Raad van Toezicht. Als bestuurder ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en realisatie van de strategie en het beleid van de organisatie: je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering en de hieruit voortvloeiende (financiële) resultaten. Je bent het boegbeeld van de organisatie en onderhoudt relaties met relevante lokale, nationale maatschappelijke organisaties, instellingen en bedrijven.

De opdracht

Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische keuzes van de organisatie en maakt die keuzes na input van de medewerkers en in overleg met de Raad van Toezicht.

Het is van belang om de komende jaren te blijven werken aan de eenheid en kwaliteit binnen de organisatie. 

Je hebt een heldere visie op organisatieontwikkeling en je vertaalt strategie naar implementatie. Je ontwikkelt een vooruitstrevende strategie op toekomstbestendige kinderopvang in relatie met onderwijs en zet in op kwalitatief sterk onderwijs. Je respecteert en behoudt, daar waar mogelijk, de couleur locale van de diverse scholen en vestigingen maar zorgt tegelijkertijd voor eenheid en verbinding. Intern is het van belang de verbinding tussen alle medewerkers te versterken zodat er een Etuda gevoel ontstaat. Je bent op verschillende manieren zichtbaar door bijvoorbeeld locaties periodiek te bezoeken en door laagdrempelig contact mogelijk te maken. 

Je neemt mensen goed mee en bent transparant in je communicatie en gedrag. Mensen weten wat ze aan je hebben. Je bent authentiek en werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid. De slogan ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ past bij de werkwijze binnen Etuda. Thema’s, als kansengelijkheid, diversiteit, duurzaamheid, inclusief onderwijs en het blijvend versterken van de kwaliteit van onderwijs, zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van een sterk bestuursbureau en je ontwikkelt een constructieve en goede relatie met de medezeggenschapsraad. 

Profiel 

Je bent een verbinder pur sang die goed samenwerkt en oog heeft voor de diverse belangen van interne- en externe betrokkenen. Een boegbeeld dat de organisatie met overtuiging stevig neerzet en met plezier en in collegialiteit opereert. Je bent benaderbaar voor de medewerkers, maar je wilt ook zaken bereiken en ontwikkelen. Je hebt een visie op toekomstige ontwikkelingen binnen onderwijs en opvang; zoals inclusie, IKC-ontwikkeling en toegankelijkheid van kinderopvang, huisvesting, technologie en krapte op de arbeidsmarkt en je zorgt dat er samen resultaten worden bereikt.

Je hebt ervaring met het effectief inrichten van een bestuurskantoor. Daarnaast ben je een onderwijskundig en pedagogisch leider met oog voor bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Je bent een goede netwerker die de organisatie positioneert en profileert. Je bent sterk in verandermanagement en kan verbinden vanuit visie. Je zorgt voor financiële stabiliteit en hebt voeling met en kennis van zowel kinderopvang als onderwijs. Omgang met ouders en andere belangrijke stakeholders gaat je zeer goed af en je bent in staat het grote geheel goed te overzien. 

Kennis en ervaring

We zoeken een ervaren bestuurder die zich voor langere tijd committeert aan Etuda en de opdracht die er ligt. Je hebt ruime kennis van en ervaring binnen het onderwijs en kent de kinderopvang. Je hebt een visie op opvang en onderwijs en doorlopende leerlijnen, hebt kennis van IKC-vorming en een visie op opvang en onderwijs in de nabije toekomst. 

Je bent visie-gedreven, betrouwbaar, eerlijk, en ontwikkelingsgericht. Je bent, naast een vaardig bestuurder in alle operationele, tactische en strategische sturingslijnen, ook besluitvaardig, verbindend en koersvast. 

Functie-eisen

• academisch denkniveau;
• ervaring in een integraal verantwoordelijke bestuurlijke functie binnen het onderwijs, kinderopvang of aanpalende sector;
• ervaring in het vormgeven van een bestuursbureau;
• toont stijlflexibiliteit en een breed beïnvloedingsrepertoire;
• ervaring met verandermanagement en een verbindende leiderschapsstijl;
• staat in contact met stakeholders binnen het onderwijs en opvang in de regio, de gemeenten, kent ketenpartners en weet deze aan de stichting te verbinden;
• stimuleert professioneel werkgeverschap van de stichting, zodat de organisatie wordt herkend en erkend als goed werkgever;
• kennis van wet- en regelgeving binnen de sectoren opvang en het primair onderwijs;
• kennis van de bekostiging, begroten en formatietoedeling in de opvang en het primair onderwijs;
• kan omgaan met diversiteit in achtergrond en verschillende culturen in organisaties;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevend vermogen.

De organisatie 

BOOM, stichting Edu-Ley en stichting Samenwijs zijn vanaf 1 januari 2024 samengegaan onder de naam Etuda. De fusie is achter de rug en goed geïmplementeerd; de volgende fase van ontwikkeling breekt nu aan. Etuda laat zich leiden door wat het beste is voor het kind. Etuda biedt onderwijs en opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar. De focus ligt volledig op de kwaliteit van opvang en onderwijs vanuit één integrale ontwikkellijn op alle 20 locaties in de kernen Hilvarenbeek, Goirle, Oisterwijk, Moergestel en Middelbeers. Daarbinnen is er alle ruimte voor de persoonlijke ontwikkeling van elk kind. Kinderen voelen zich thuis op de locatie en in zichzelf.

Reageren

De procedure wordt begeleid door Lidewij Geertsma van Wesselo. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl. Hier vind je ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie

Meer informatie vind je op www.etuda.nl.