Project Risk Manager Wtp

Bedrijfsomschrijving

Achmea Pensioenservices staat midden in de meest ingrijpende transitie in de Nederlandse pensioenhistorie. In deze complexe omgeving van IT-vernieuwing en wetgevingsverandering werk jij op het snijvlak van strategie en operatie. Je wordt onderdeel van een multidisciplinaire PMO-organisatie waar kwaliteit en innovatie de standaard zijn.

Bij Randstad Professional geloven we in jouw groei. Wij treden op als jouw mentor en strategisch partner in je carrière. Via de Randstad Academy bieden we je de handvatten om je expertise te verdiepen, terwijl wij de deuren openen naar de meest uitdagende opdrachten bij topwerkgevers zoals Achmea. Samen maken we werk van jouw volgende ambitieuze stap.

Maak impact op de grootste pensioentransitie ooit. Als Project Risk Manager bij Achmea Pensioenservices regisseer jij de risicobeheersing binnen het WTP-programma.

Jij zorgt voor een vlekkeloze overgang naar de nieuwe IT-keten en borgt de kwaliteit van complexe migratietrajecten.

• Je coördineert en versterkt het Risk Self-Assessment (RSA) proces op strategisch niveau.
• Je adviseert risico-eigenaren binnen het MT WTP over effectieve beheersmaatregelen.
• Je stelt scherpe risico-opinies op voor cruciale Go/No-go besluitvorming.
• Je vertaalt complexe risico-data naar transparante rapportages voor interne en externe stakeholders.
• Je werkt nauw samen met de tweede lijn Risk & Compliance om de programmadoelstellingen te borgen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
• Je minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt in risicomanagement, internal audit of externe audit.
• Je aantoonbare ervaring meebrengt binnen de financiële sector (bij voorkeur pensioensector).
• Je uitstekend in staat bent om op bestuurlijk niveau risico-opinies te formuleren en te presenteren.

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris van maximaal €5.500 bruto per maand o.b.v. 34 uur.
• Een werkweek van 34 uur.
• Hybride werken.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding via NS Business Card of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.