Ploegleider Productie (3-ploegen)

Wat je gaat doen

Jij bent eindverantwoordelijk voor jouw ploeg tijdens de dienst. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet én bewaakt.

• Je geeft leiding aan een team van ±18 operators;
• Je zorgt dat productieplanning wordt gehaald;
• Je stuurt direct bij als processen afwijken;
• Je neemt beslissingen op de momenten dat het ertoe doet;
• Je ontwikkelt je mensen op de werkvloer;
• Je vertaalt doelen naar duidelijke acties voor je ploeg;
• Je houdt grip op veiligheid, kwaliteit en rendement.

Je bent niet iemand die van een afstand kijkt. Je staat er middenin.

Je werkt in een 3-ploegendienst, waarbij elke ploeg telt en jouw impact direct zichtbaar is.

Wat we je bieden

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.872 en €5.049;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast;
• Minimaal 36 uur per week;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantiegeld;
• Extra uitkeringen van €700 in juli en €450 in april;
• Reiskostenvergoeding;
• Tegemoetkoming in zorgkosten;
• Volop ruimte om door te groeien in leiderschap.

Functie-eisen

Je bent geen meeloper. Je bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en beslissingen neemt.

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven in productie;
• Technisch inzicht in processen;
• Je durft knopen door te hakken;
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen;
• Je communiceert helder en zonder omwegen;
• Je bent beschikbaar voor een 3-ploegendienst en hebt hier ervaring in.

Jij zorgt dat je ploeg levert. En dat ze daar ook trots op zijn.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een moderne productieorganisatie in Joure met ongeveer 250 collega’s.

Hier geen lagen van management of lange besluitvorming. Als jij iets ziet wat beter kan, krijg je de ruimte om daar iets mee te doen.

De cultuur is direct, nuchter en gericht op samenwerken. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is.

Je werkt met een ploeg die staat. En waar jij het verschil maakt.