‘Ambitie is meer dan hogerop willen komen’

Wat is ambitie?

‘Het is een beetje een vies woord, omdat meteen wordt gedacht aan hogerop komen, promoveren. Maar in mijn coaching staat ambitie voor veel meer, het gaat vooral om het vinden van werk waar je vrolijk van wordt. Een voorbeeld van ambitie is als iemand zegt: ‘Ik wil het anders dan het nu is’.’

‘Ambitie draait om persoonlijke groei en dat kan op allerlei vlakken. Zo kun je besluiten ergens te gaan werken waar je minder verdient, maar meer voldoening ervaart. Dat is ook ambitie.’

Maakt de coronacrisis ons ambitieuzer?

‘Ik kan mij goed voorstellen dat mensen deze periode gebruiken om stil te staan bij hun carrière en zich (professioneel) te ontwikkelen. Soms worden mensen daartoe aangespoord omdat ze niet zeker weten of ze hun baan kunnen behouden. Dan spreek je van ‘gedwongen’ ambitie.’

‘Misschien kom je er wel achter dat de organisatie waar je voor werkt financieel zwakker staat dan je dacht. Dan kan het verstandig zijn hierop te anticiperen. Jezelf ontwikkelen kan dan een eerste stap zijn. Als je ambitie op die wijze omschrijft, kan ik me voorstellen dat de coronacrisis voor meer reflectie en dus ook meer ambitie zorgt bij sommigen.’

Kan coaching helpen bij het vervullen van je professionele ambities?

‘Dat denk ik zeker. Je kunt los van je werkgever naar een loopbaancoach gaan. Dit zorgt ervoor dat mensen vrij durven denken, los van hun werkgever. Dan worden alle opties in overweging genomen.’

‘Dat betekent niet dat iedereen die langskomt weg wil bij zijn of haar huidige werkgever. Iemand kan bijvoorbeeld tot inzicht komen dat hij of zij intern wil groeien of nieuwe taken anders wil oppakken – ook wel job crafting genoemd.’

Merk je dat meer mensen zoekende zijn door alle veranderingen?

‘Eigenlijk niet. Ik had verwacht dat de vraag naar coaching zou toenemen door de crisis, maar dat is in Vlaanderen niet het geval. Het lijkt erop dat veel mensen – met een vaste baan – een afwachtende houding hebben aangenomen.’

‘Misschien dat coaching na de lockdown weer populairder wordt, maar momenteel lijken mensen nog op de rem te staan en niet actief op zoek te gaan naar begeleiding. Dat heeft denk ik te maken met onzekerheid over de economie. Dan is het veiliger om even te blijven zitten waar je zit.’

‘Desalniettemin kun je natuurlijk wel alvast nadenken over je toekomst en ambities. Maar de stap zetten om die ambities na te volgen is spannend, omdat er nog veel onzeker is op de arbeidsmarkt.’

Uit het onderzoek van Intermediair en Springest blijkt dat mensen zich met name ontwikkelen op persoonlijk vlak – door middel van bijscholing en cursussen. Hoe komt dat?

‘Dat persoonlijke ontwikkeling zo populair is, verbaast me niet. Het is een trend die al veel langer gaande is. Denk bijvoorbeeld aan al die zelfhulpboeken die gaan over productiviteit, mindset en efficiënt werken. Maar ook over intermenselijke aspecten als omgaan met conflicten en persoonlijk leiderschap.’

‘Ik denk dat mensen er nu in duiken omdat er buiten werktijd weinig te doen is. Alles is dicht; naar het theater of een restaurant gaan kan niet. Om dan toch je tijd nuttig in te vullen, geef je je op voor een onlinecursus of lees je een zelfhulpboek.’

‘En dat is slim in het kader van professionele ambities, want jezelf ontwikkelen op persoonlijk vlak is een belangrijk voorwaarde om vooruit te komen in je loopbaan en je ambities te behalen. Als je je op persoonlijk vlak ontwikkelt, ben je gemakkelijker in te zetten op verschillende werkplekken.’