‘Als je het leuk vindt om te werken, waarom zou je dan stoppen?’

‘Ik ben 68, maar ik voel me 50. Ik had wel met pensioen kunnen gaan, maar daar voel ik me nog niet rijp voor’, vertelt Gerard Berendsen. Hij werkt sinds twee jaar via Maandag®, nu bij de gemeente Lochem voor het cluster Toezicht en Handhaven, waar hij toezicht houdt in de bouw. ‘De overheid heeft belang bij mensen zoals ik, en ik heb belang om te mogen werken bij de overheid.’ Op digitaal gebied heeft hij naar eigen zeggen minder vaardigheden dan mensen van jongere leeftijd, maar ‘wij ‘oudjes’ nemen weer extra ervaring met ons mee.’

The Comeback Crew

Stilzitten is niets voor Gerard, recent overleed zijn vrouw en Gerard wil zich graag onderdeel blijven voelen van de maatschappij. Voor hem, en voor al die andere oudere werknemers die graag willen werken, heeft Maandag® The Comeback Crew opgericht.

‘Voor elke 100 werklozen stonden er in het derde kwartaal van 2023 114 vacatures open’, zegt CEO van Maandag® Jacqueline Post. Uit data van Maandag® blijkt dat het aantal 55-plussers dat graag weer aan het werk wil afgelopen jaar met maar liefst 688 procent is toegenomen en zij een grote bijdrage kunnen leveren op de arbeidsmarkt. ‘Wij omarmen al langer 55-plussers die een schat aan ervaring hebben door werk aan te bieden dat bij hen past. Kennis, wijsheid en bewezen kwaliteiten kennen geen leeftijdsgrens’, zegt Post.

Barbera Egas (69) hoorde het de laatste jaren geregeld op haar werk: ‘Hoelang moet jij nog?’ Een vraag waar ze niets mee kon. Ze probeerde het een paar maanden, gepensioneerd zijn, ‘maar dit was het gewoon niet. Ik haalde er geen zingeving uit.’ Dus ging ze opnieuw op zoek naar werk. Via Maandag® kreeg ze een baan aangeboden binnen het sociaal beleid bij een gemeente. Dat ze daar een van de oudere werknemers is, ziet ze niet als een probleem. ‘Leeftijdsverschil op de werkvloer zorgt voor een interessante wisselwerking van ideeën’, vindt ze. ‘De één is net afgestudeerd en kan de theoretische kant goed belichten, ik breng juist veel ervaring met me mee en die wordt echt gewaardeerd. Deze diversiteit op de werkvloer leidt tot mooie resultaten.’

Plezier houden in werk

The Comeback Crew zoekt voor deze specifieke doelgroep naar werk dat bij hen past en houdt vervolgens een vinger aan de pols zodat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en plezier houden in hun werk.

Dat merkt ook Joseph Linnenbank, die 65 is en sinds vier weken via Maandag® werkt aan het PRO Emmen. Daar geeft hij Algemeen Vormend Onderwijs, met de nadruk op Nederlands en rekenen, en is hij mentor van het tweede leerjaar. Joseph wil graag nog een aantal jaar blijven werken, ook na zijn pensioen. ‘Het is geweldig om erkenning te krijgen en te horen dat je goed werk hebt geleverd. Hoe vaker ik dat hoor, hoe beter ik me voel.’

‘Als je thuis op de bank belandt, zakt je energie weg. Ik zie mijn werk nog steeds als een ontdekkingsreis en wil steeds opnieuw gemotiveerd worden door mezelf te blijven ontwikkelen’, zegt Joseph over zijn werk. Via Maandag® wordt hij steeds op andere plaatsen ingezet. Nu een paar maanden bij het PRO in Emmen, vanaf januari krijgt hij een nieuwe opdracht. ‘Ik kan me geen betere situatie voorstellen dan dit. Elke dag word ik gelukkig wakker, wat wil ik nog meer?’