Intermediair.nl is constant in ontwikkeling

Op deze pagina houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen van onze site. Ontwikkelingen waar u uw voordeel mee kunt doen. Omdat u effectiever kunt zoeken in de CV-Database. Of, omdat het plaatsen van een vacature efficiënter wordt. Maar altijd omdat deze ontwikkelingen de match tussen werkgevers en kandidaten vergemakkelijken. Zo heeft u sneller de juiste werknemers weer op de juiste plek.

Gemakkelijk 'opgeslagen zoekopdrachten' wijzigen

Het is weer mogelijk om de inhoud en criteria van opgeslagen zoekopdrachten aan te passen. Op de 'Uw Account'-pagina is goed zichtbaar dat ook de gebruiksvriendelijkheid rondom deze functionaliteit sterk is verbeterd. - april 2012

Bijlage toevoegen aan uitnodigingstekst

Het is mogelijk voor een gebruiker om tijdens het uitnodigen van een kandidaat een bijlage (Word, Excel, Powerpointdocument of Zipfile) toe te voegen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een routebeschrijving, aanvullende informatie over de vacature of organisatie, een inschrijf- of testformulier, etc. De bijlage wordt tevens toegevoegd aan de kopie/CC-mail van de uitnodiging. - april 2012

Verfijning onthouden bij zoeken in CV-Database

Het is nu mogelijk voor een werkgever om een zoekopdracht te doen door éérst filters te selecteren en  daarna een trefwoord/ plaats in te voeren, zonder dat de geselecteerde filters gewist worden. U kunt dus uw selectie telkens blijven aanvullen met andere trefwoorden en plaatsnamen om uw zoekopdracht te vernieuwen. - april 2012

Opgeven van 2e e-mailadres

Wanneer een werkgever gebruik maakt van het sollicitatieproces via NationaleVacaturebank.nl is het mogelijk om, naast het primaire e-mailadres, een tweede e-mailadres op te geven. De werkgever ontvangt dan een kopie van de online sollicitaties op dit 2e e-mailadres. Let op: het 2e e-mailadres wordt niet bij de vacaturedetails aan kandidaten getoond. - maart 2012

Wijzigen e-mailadres bij uitnodigen kandidaat

Wanneer een werkgever een kandidaat uit de CV-Database via de website wil uitnodigen kan het e-mailadres van de afzender gewijzigd worden. Dit doet u door het e-mailadres dat gekoppeld is aan het account te overschrijven. Dit geeft u flexibiliteit bij het communiceren met kandidaten. Het hoeft per account niet altijd via één en hetzelfde e-mailadres te gaan. - maart 2012

Link naar cv kandidaat in CC-mail werkgever

Om kandidaten nog sneller en gemakkelijker terug te vinden bevat de CC-mail aan een werkgever van een uitnodigingsmail een link naar het cv van desbetreffende kandidaat. - maart 2012

Profiteer van een efficiënter kandidatenbeheer

Het is nu mogelijk om in uw Kandidatenbeheer per opgeslagen kandidaat te zien welke acties uw wanneer heeft uitgevoerd. Dit maakt uw contactgeschiedenis met een bepaalde kandidaat inzichtelijker.

Bij Kandidatenbeheer kunt u per opgeslagen kandidaat – zowel degenen die u heeft gevonden in de CV-Database, als degenen die hebben gesolliciteerd via onze site – inzien welke acties er op deze kandidaat hebben plaatsgevonden. De volgende acties worden getoond: Bekeken, Doorgestuurd, Uitgenodigd of Opgeslagen. Bovendien ziet u ook wanneer u deze actie heeft uitgevoerd en hoe laat.

Sla uw uitnodigingsteksten op en gebruik deze opnieuw

U kunt de teksten waarmee u kandidaten uitnodigt, vanaf heden opslaan. Op deze manier kunt u de tekst bij een volgende uitnodiging opnieuw gebruiken. Dit bespaart u tijd. U kunt verschillende teksten opslaan, zodat elke kandidaat persoonlijk en met een relevant bericht kan worden benaderd.

Matchmail voor kandidaten: uw vacature extra onder de aandacht

Met de Matchmail voor kandidaten wordt uw vacature nu proactief onder de aandacht gebracht bij een passende doelgroep. Relevantie van uw vacature wordt bepaald aan de hand van het door de kandidaat ingevulde profiel.  Hierdoor vergroten we het bereik van uw vacature bij relevante kandidaten. 

Bekijk uw respons op bedrijfsniveau

Het is nu ook mogelijk om – naast het responsrapport van uw eigen vacatures – ook de responsrapportage te bekijken van de overige vacatures die zijn geplaatst binnen uw organisatie of vestiging.

U kunt zelf kiezen welk rapport u wilt bekijken. Default staat de weergave van de responsrapportage op uw eigen vacatures. U vindt de responsrapporten in Uw account, onder de tab Vacatures en vervolgens kiest u Responsrapport. U vindt de keuze-dropdown bovenaan het rapport.

Zet uw vacature tijdelijk op ‘niet zichtbaar‘

Heeft u een groot aantal reacties binnengekregen op uw vacature en wilt u daarom dat uw vacature tijdelijk niet zichtbaar is op de site? Dat kan, zonder dat dit u een extra credit kost.

Gedurende de looptijd van uw vacature kunt u onbeperkt switchen tussen zichtbaar en niet zichtbaar. Wanneer u kiest voor niet zichtbaar wordt uw vacature niet getoond aan kandidaten. U vindt de knop in Uw account, onder de tab Vacatures en vervolgens kiest u Vacaturebeheer.

Markeer niet-relevante kandidaten

U kunt kandidaten in de CV-Database die u niet interessant of relevant vindt als zodanig markeren. Dit kunt u doen op de kandidaatdetailpagina. In het zoekresultaat verschijnt er bij deze kandidaat een duim omlaag-icoon.

Tevens kunt u in uw zoekopdracht kandidaten filteren op deze markering, zodat u niet-interessante kandidaten niet terugziet in uw zoekresultaat. Deze markering is een jaar geldig en u kunt deze markering vanzelfsprekend op elk moment weer ongedaan maken

De Intermediair iPad app

De iPad app van Intermediair is een feit! Met deze webapplicatie kunnen hoogopgeleiden alles vinden op het gebied van hun carrière.  De app maakt het mogelijk om nog eenvoudiger vacatures te zoeken. Ga naar Intermediair.nl/ipad en ervaar het zelf.

Uw vacature naast relevante content

Omdat niet iedereen actief op zoek is naar een nieuwe baan, maar wél iedereen een potentiële kandidaat is, hebben we een opvallend vacatureblok geplaatst naast relevante, redactionele content.

Elke dag worden verschillende artikelen op Intermediair.nl geplaatst. Indien relevant wordt bij deze artikelen een opvallend vacatureblok met gerelateerde vacatures of Topbanen getoond. Hierdoor valt uw vacature nog meer op bij de doelgroep.

Nieuwe bannerpositie

Vanaf nu kunt u ook uw Rectangle banner plaatsen op de artikelpagina’s van Intermediair.nl. Uw Rectangle banner staat rechts, naast de redactionele content, waardoor deze goed opvalt en zodoende meer traffic genereert.

Verbeterde vindbaarheid

Om uw vacatures ook op Google nóg beter vindbaar te maken, hebben we een bladerfunctie ontwikkeld waarmee kandidaten door ons actuele vacatureaanbod kunnen klikken zonder specifiek te hoeven zoeken. Ga naar www.intermediair.nl/vacature/bladeren/ en bekijk zelf hoe het werkt.