Voor werkgevers

Trends & discussies / Vrouwen aan de top

Aantal vrouwen in topfuncties stijgt gestaag Aantal vrouwen in topfuncties stijgt gestaag Het aantal vrouwen in de absolute top is het afgelopen jaar ietsje gestegen. Vrouwen zitten nu vooral in de subtop en stromen doorgaans niet door naar de raad van bestuur. 
Hoe vrouwelijke profs werken aan een old girls-netwerk Hoe vrouwelijke profs werken aan een old girls-netwerk Het aantal vrouwelijke hoogleraren in Nederland stijgt nauwelijks. Ook de bijgestelde streefcijfers werden in 2010 niet gehaald. Toch is er hoop. 
AEX-topvrouw: 'Maak je ambities kenbaar' AEX-topvrouw: 'Maak je ambities kenbaar' Vorig jaar telden de raden van bestuur van de 25 AEX-bedrijven slechts één Nederlandse vrouw. Sinds 1 mei is er een tweede: Francine Zijlstra (1963), chief operating officer (coo) bij retailvastgoedbedrijf Corio.  
Carrière maken? Wissel af tussen bitch en meisje Carrière maken? Wissel af tussen bitch en meisje Dominante vrouwen op de werkvloer roepen weerstand op en maken daarom minder snel promotie. Uit onderzoek blijkt dat er hoop is voor deze dominante vrouwen als ze zich bewust zijn van hun mannelijkheid. 
Vrouwen leren leidinggeven: word geen manwijf Vrouwen leren leidinggeven: word geen manwijf Zít je als vrouw in een toppositie, vindt je omgeving je net een vent. Het seminar “Grrrl power!” van Iteke Weeda en Remco Claassen wil vrouwen leren leiding te geven zonder zich als man te gedragen. 
Vier vrouwen aan de top in tien grootste bedrijven Vier vrouwen aan de top in tien grootste bedrijven Van de tien grootste bedrijven in Nederland hebben er vier een vrouw in de top. KPN scoort het hoogst, en wordt gevolgd door Unilever, Rabobank en Ahold.  
Eén Nederlandse vrouw in 25 raden van bestuur Eén Nederlandse vrouw in 25 raden van bestuur Carla Smits-Nusteling, Chief Financial Officer (CFO) van KPN, is de enige Nederlandse vrouw in de AEX-top.  
Topvrouwen verenigen zich Topvrouwen verenigen zich Erica van Ooyen (46) bedacht het platform LEAP! dat vorige week online ging. Bijna duizend topvrouwen van tien toonaangevende bedrijven doen al mee.  
Topvrouwen-quotum: net als de Noren Topvrouwen-quotum: net als de Noren Nederlandse bedrijven moeten wettelijk verplicht worden 40% vrouwen in topfuncties te benoemen, bepleiten 200 topvrouwen in een manifest. Dat werkt. Kijk maar naar Noorwegen.  
De chemie van topvrouwen met duobanen De chemie van topvrouwen met duobanen Topfunctionarissen met duobanen zijn uniek in het bedrijfsleven. Meestal zijn het vrouwen. Samenwerken op een hoge positie vereist chemie. Maar áls die er is, dan heeft de werkgever twee stel hersenen voor de prijs van... 

Meer in de rubriek 'Trends & discussies':

Related Advies

sollicitatie
beroepskeuze