Voor werkgevers

Trends & discussies

Een bedrijfscultuur veranderen, zo doe je dat Een bedrijfscultuur veranderen, zo doe je dat Een cultuurveranderingstraject is meer dan de cultuur overbrengen op pennen of mokken. 'Dan raken medewerkers geïrriteerd en haken af als ze de campagne niet snappen.' 
Een lagere ww helpt niet bij terugdringen werkloosheid Een lagere ww helpt niet bij terugdringen werkloosheid Een iets lagere ww helpt niet als je mensen snel aan een baan wilt helpen. ‘Om de gemiddelde werkloosheidsduur serieus terug te dringen, moet je de uitkeringen bij wijze van spreken halveren.' 
Ambitie? Nú solliciteren Ambitie? Nú solliciteren Maart en september zijn de beste maanden om werk te vinden. Tenminste: voor wie een baan als strategisch consultant, business development manager of projectmanager ambieert. 
Carrière maken tijdens de crisis: zo doe je dat Carrière maken tijdens de crisis: zo doe je dat Carrière maken in een economische crisis kan best, zegt Michael Watkins, hoogleraar leiderschap aan business school IMD in Zwitserland. ‘Bedenk waar je de komende vijf jaar heen wilt.' 
Sombere werknemer blijkt goed in rotklussen Sombere werknemer blijkt goed in rotklussen Nieuw onderzoek nuanceert de populaire gedachte dat blije werknemers beter presteren. Bij lastige rotklussen blijken juist sombere medewerkers minder fouten te maken.  
Werkgevers blijven vrouwen discrimineren Werkgevers blijven vrouwen discrimineren Discriminatie van vrouwen door werkgevers blijft een taai probleem, zegt de Commissie Gelijke Behandeling. De commissie start daarom de campagne 'Flauwekulexcuus'. 
De 10 best gelezen adviezen: salarisindicatie, solliciteren en ontslag De 10 best gelezen adviezen: salarisindicatie, solliciteren en ontslag Welke valkuilen zijn er bij het assessment? Hoe hoog zet ik in als een salarisindicatie moet geven? En wat zijn de risico's van een liegen op je cv? Nog één keer: de tien best gelezen adviezen van de... 
Ontslag krijgt hoogopgeleide er niet onder Ontslag krijgt hoogopgeleide er niet onder Hoogopgeleiden verwerken ontslag beter dan laagopgeleiden. Ze snappen beter hoe ze een uitkering moeten regelen en hebben vaak een goed netwerk. 
'Niet zomaar cao's openbreken om lonen te bevriezen' 'Niet zomaar cao's openbreken om lonen te bevriezen' Minister Kamp van Sociale Zaken wil dat werkgevers in crisistijd lonen kunnen bevriezen tegen de cao-afspraken in. Hoogleraar Ton Wilthagen vindt dat alleen in uiterste nood aan cao's mag worden gerommeld.  
Nieuw FNV wil bond worden voor jongeren, hoogopgeleiden en zzp'ers Nieuw FNV wil bond worden voor jongeren, hoogopgeleiden en zzp'ers Vakbond FNV heft zichzelf op en wil daarna opnieuw beginnen. Als de bond werkelijk jongeren, zzp'ers en hoogopgeleiden wil aanspreken, moet die zich omvormen tot een ‘ANWB voor je loopbaan'. De vraag is of dat... 

Meer in de rubriek 'Trends & discussies':

companyrating