Voor werkgevers

Columns / Roos Vonk

Zo voorkom je dat een onderhandeling uitloopt op een conflict Zo voorkom je dat een onderhandeling uitloopt op een conflict Mensen hebben van zichzelf vaak de indruk dat ze met de beste bedoelingen een onderhandeling ingaan en dat de ander dat ook weet. Dat is niet zo, zeg Roos Vonk.  
Waarom je na een gemiste kans beter wel kan kiezen voor de volgende Waarom je na een gemiste kans beter wel kan kiezen voor de volgende Als je een aantrekkelijke optie mist, is de kans klein dat je kiest voor een volgende optie op hetzelfde terrein. Maar eigenlijk is dat helemaal niet slim, zegt Roos Vonk. 
Daarom is een wankele zelfwaardering gevaarlijk Daarom is een wankele zelfwaardering gevaarlijk Een kwetsbaar zelfvertrouwen is meer afhankelijk van succes, geld, uiterlijk of waardering dan een stabiele zelfwaardering; het heeft voortdurend bevestiging en bescherming nodig. Roos Vonk legt het verschil uit bij... 
Zo leg je de schuld bij een ander neer Zo leg je de schuld bij een ander neer Bij een mislukking beginnen mensen vaak ‘subtiel' over anderen bij wie het ook niet lukte, of situaties waarin zij wél succes hadden - allemaal bedoeld om de schuld bij die ander neer te leggen. 
Zo voorkom je een afschuifcultuur Zo voorkom je een afschuifcultuur Mensen die snel de schuld buiten zichzelf zoeken, steken automatisch hun collega's aan met hetzelfde gedrag. Roos Vonk pleit er daarom voor dat managers hun fouten erkennen. 
Hoe sociale uitsluiting je emotioneel verdooft Hoe sociale uitsluiting je emotioneel verdooft Mensen die sociaal worden uitgesloten doen ook geen moeite meer erbij te horen. Want na extreme afwijzing volgt emotionele verdoving, zegt Roos Vonk. 
Eigenlijk zijn we allemaal onzekere uitslovers Eigenlijk zijn we allemaal onzekere uitslovers Mensen kunnen verschrikkelijk twijfelen aan zichzelf. Iedereen doet dat, zegt Roos Vonk. Zelfs mensen tegen wie je opkijkt denken zelf vaak ook dat ze een show opvoeren. 
Zo zorg je ervoor dat je collega die rotklus overneemt Zo zorg je ervoor dat je collega die rotklus overneemt Door je verzoeken telkens iets groter te maken, kun je iemand stap voor stap ergens inluizen. Maar pas op: de uitvoering van deze truc luistert nauw. Roos Vonk legt uit hoe het werkt.  
We hebben geen realistische kijk op onze talenten en ambities We hebben geen realistische kijk op onze talenten en ambities Waar anderen gewoon presteren op het niveau dat bij hun talenten past, hebben we bij onszelf het idee dat er eigenlijk meer in zit. Roos Vonk legt uit hoe dat komt.  
Zeven tips hoe je gelukkig wordt van geld Zeven tips hoe je gelukkig wordt van geld Geef geld aan anderen of koop ervaringen. Het maakt je gelukkig, zegt Roos Vonk. Ze geeft zeven tips hoe je gelukkig wordt van geld. 

Meer in de rubriek 'Columns':

IQ test
salariskompas