Voor werkgevers

Trends & discussies / Generatie Y

‘Jongeren vinden werken gek' ‘Jongeren vinden werken gek' Generatie Y betreedt de arbeidsmarkt en is niet ingesteld op gezag of hiërarchie. Bedrijven zijn daar nog niet op aangepast, zeggen onderzoekers. 
Generatie Y: grenzeloos en soms kansloos Generatie Y: grenzeloos en soms kansloos De jongeren van nu hebben een zeer positief zelfbeeld. Ze voelen zich bijzonder en zijn daardoor zelfverzekerd, zo blijkt uit onderzoek van Manpower en Motivaction. Hun mogelijkheden lijken grenzeloos en hun ambities... 
Generatie Y verkiest passie boven geld Generatie Y verkiest passie boven geld Jonge mensen kijken anders aan tegen werk: het moet voldoening geven en plezierig zijn. Het bedrijfsleven moet zich aanpassen, aldus Han Mesters van ABN Amro. 
Stagiairs slecht in solliciteren Stagiairs slecht in solliciteren Het gros van de bedrijven vindt stagiairs ongemotiveerd, slecht voorbereid en ze hebben weinig zelfkennis, blijkt uit onderzoek. Het onderwijs moet studenten daarom sollicitatietechnieken aanleren. 
Generatie Y: We kunnen die crisis hebben Generatie Y: We kunnen die crisis hebben Voor ons twintigers zat nooit iets tegen. Al gerekruteerd op de universiteit, banen lagen voor het oprapen, we deden alles. Als het maar leuk was. Voor het eerst in ons leven is het crisis, die raakt ons hard. Maar wij... 
Yup maakt plaats voor yawn Wie goed betaald krijgt, loopt er tegenwoordig niet meer mee te koop, volgens sociologen. De young urban professional (yup) heeft er namelijk een stiefbroertje bij. Hij heet yawn en besteedt zijn geld liever aan goede... 
Startersspecial: De jeugd van tegenwoordig Startersspecial: De jeugd van tegenwoordig De nieuwe generatie werknemers is lui, egocentrisch, ambitieloos, oppervlakkig en verwend ­ vinden werkgevers. Klopt dat beeld? Intermediair sprak met tientallen twintigers, coaches, onderzoekers, loopbaanbegeleiders,... 
Dossier: de jeugd van tegenwoordig De nieuwe generatie werknemers is lui, verwend, egocentrisch, ambitieloos en oppervlakkig - vinden werkgevers. Klopt dat beeld? Intermediair sprak met tientallen twintigers coaches, onderzoekers, loopbaanbegeleiders,... 
De acht trends onder starters volgens reclameman Jeroen Boschma De acht trends van Jeroen Boschma, oprichter en Creative Director reclamebureau Keesie, gespecialiseerd in jongerencommunicatie en schrijver van het boek 'Generatie Einstein'.  
Keuzestress bij starters- Waarom Giulio niet kan kiezen Giulio Ockels is vijfentwintig, heeft zowel een hbo als universitair diploma, is sociaal, ziet er goed uit. En, hij is taxichauffeur. Waarom? 'Ik krijg zoveel banen aangeboden, ik kan niet kiezen.' We vroegen drie... 

Meer in de rubriek 'Trends & discussies':

Related Advies

IQ test
sollicitatie