Voor werkgevers

Vinden en gevonden worden / Recruiters, werving en selectie

Help, de headhunter belt: een handleiding Help, de headhunter belt: een handleiding Als een headhunter je belt, is dat altijd vleiend. Het is ook altijd onverwachts. Misschien was je net op zoek naar ander werk, maar grote kans dat je nog prima op je plek zit. Wat te doen? Een handleiding. 
Engelse functietitel is functioneler Engelse functietitel is functioneler Personeelsadvertenties barsten vaak van de Engelse terminologie. Dat doen bedrijven niet om hip te lijken, maar omdat het functioneler is. Dat beweert Frank van Meurs in het proefschrift waarop hij volgende week... 
Nieuwe baan: wanneer word je gescreend door de AIVD? Nieuwe baan: wanneer word je gescreend door de AIVD? Ontuchtpleger en PVV-Kamerlid Lucassen werd niet door de AIVD gescreend. Wie dan wel? Vijf vragen. 
Kwart organisaties negeert online sollicitatie Kwart organisaties negeert online sollicitatie Een kwart van de organisaties reageert niet op sollicitaties die per mail of via een formulier op hun website binnenkomen. 
Werven in crisistijd Niet ieder bedrijf lijdt onder de crisis. Infotheek - leverancier van hardware en ict-diensten - is juist hard op zoek naar twintig nieuwe collega's. Toen Dell onlangs een ontslagronde aankondigde, stond een team... 
Sporten voor een baan Sporten voor een baan Werving- en selectiebureau Sportief Solliciteren organiseert tennis-events waar werkzoekenden een potje competitief mogen komen solliciteren. 'Soms komen er honderd reacties op een vacature', zegt medeoprichter Patrick... 
Recruitment via de webcam, hit of hype? Recruitment via de webcam, hit of hype? Naast video-cv's op YouTube en online jobinterviews via wervingssites, bieden recruitmentbureau's nu ook assessments via de webcam aan. Solliciteren via de webcam: hype of binnenkort de normaalste zaak van de... 
Tips van recruiters: wie heeft de x-factor? Waar letten recruiters op bij hun zoektocht naar de ideale werknemer? Presentatie, enthousiasme of is het de x-factor?  
Personeelsadvertenties - tussen de regels door Dynamisch! Enthousiast! Pro-actief! Soms verschilt een personeelsadvertentie maar weinig van de gemiddelde wasmiddelenreclame. Maar wat wordt bedoeld met kwalificaties als 'drive' en 'emotioneel... 
7 manieren om een baan te vinden Pas-afgestudeerden zijn gewild op de arbeidsmarkt: ze zijn nog jong en 'kneedbaar', en kennen de laatste theorie op hun vakgebied. Gebrek aan werkervaring is geen probleem. Behalve als het economisch tegenzit.... 

Meer in de rubriek 'Vinden en gevonden worden':

Related Advies

plaats je cv
salariskompas